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一部上場のグループ会社で１００名ほどの従業員の労務管理、出勤率向上、離職率低減活動
■ プロジェクトの目的
出勤率向上、離職率低減
■ 体制・人数
３００名ほど
■ 自分のポジション・役割
１００名の従業員の労務管理、各種精査
■ 目的を達成する上での課題
出勤率は安定しつつあるので離職をいかに食い止めるか
■ 課題に対して取り組んだこと
定期的な面談、要望に対しての適切な対応
■ ビジネス上の成果
２０２０年３０名ほどの在籍だったが今年で３００名の在籍になったため、会社としての収益は向上。Excel Word の基本