自己紹介
大手パーツメーカーで20年超の採用業務の経験をもとに、企画立案から実施までをサポートいたします。
メインキャリアの人材開発業務(採用・教育)は20年の経験があり、担当者から管理職までを経験。採用業務の企画立案から実行までを手掛け、毎年40~60名超の採用活動を行ってきました。人員獲得のため、既存の状況にとらわれずに、手法や進め方だけでなく対象となるターゲット、エリアの拡大にも努めていました。新卒だけでなく中途採用についても10名程度の獲得を目標に活動をしていました。
業務を進める上で、目標達成に向けてPDCAサイクルを、コミュニケーションを大切にして回していきます。年齢やキャリアにとらわれずにコミュニケーションを取ることで成長につながられるとも考えています。日常的にスキル向上にも意識をしてキャリアカウンセラー、社会人大学院(キャリアデザイン学)など学びの姿勢も忘れていません。
30年勤務した会社を早期退職し、結婚相談所を開業。人とのつながりを大切にし、相手のことを考え、活動をしています。相談所業務が土日がメインの仕事となるため、今回、これまでの経験を活かし、人に関する仕事を手掛けたいと思いエントリーしています。
立場にとらわれずに、目標に向けてコミュニケーションをとりながら進めていきたいと思います。よろしくお願いいたします。
- 稼働時間の目安
- 対応可能です
- 得意なカテゴリ
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人事・採用・面接代行キャリア・人材コンサルティング
- 得意な業種
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広告・イベント・プロモーション婚活・ブライダル旅行・観光・グルメ工業・製造家具・インテリア
- 得意なスキル
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Excel 20年以上PowerPoint 20年以上Windows 20年以上Word 20年以上カウンセリング 20年以上コーチング 20年以上マーケティング 10年以上広告・宣伝 10年以上戦略・立案 20年以上
- 登録日
- 2024年9月7日
- メッセージ返信率
- ---%
- メッセージ通知
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お知らせメールの受信
料金表
実績・評価
ビジネス経験
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大手パーツメーカーでの採用・教育業務の担当者から課長(20年を経験し毎年40~60名採用)