池田 遼介

予算策定、予実分析、社内調整、経営管理まわりなんでもやります

職務経歴書
■ 職務要約
2009年に人材サービス企業へ入社し、9年間求人広告の法人営業に従事。一都三県の幅広い業界を担当し、プレイングリーダーとして個人・チーム双方の目標達成に貢献しました。
2018年より経営企画部へ異動。管理会計を主軸に8年間、予算策定や予実管理、経営層への意思決定支援を行っています。現在は課長（部下3名）として組織運営を担いつつ、マーケティング・営業部門間の連携による「広告宣伝費の適正化」など、部門横断の利益改善プロジェクトを主導しています。
■ 職務経歴
人材系企業（2009年4月 ～ 現在）
【事業内容】 求人広告媒体の運営、人材サービス事業
① 経営企画部（2018年4月 ～ 現在）
【役職】 課長（プレイングマネージャー／部下3名）
管理会計領域の主担当として、経営層の意思決定支援および現場の数値管理に従事。
• 予算策定・予実管理： 全社および部門別の予算策定、月次予実分析、差異要因の特定と対策提言。
• 部門横断支援： マーケティング、人事、システム等の計数支援、経営会議の事務局運営。
• 【実績】コスト適正化・利益改善（社内表彰）：
マーケティングと営業の橋渡し役として、売上・費用・利益構造を可視化。共通指標（KPI）を導入し、広告宣伝費の投資対効果を最大化。全社利益の向上に大きく寄与。
• マネジメント： メンバー3名の育成・評価、およびプレイヤーとして実務を牽引。
② 営業部（2009年4月 ～ 2018年3月）
【役割】 法人営業（求人広告・採用コンサルティング）
飲食、物流、小売等、多岐にわたる業界へアルバイト・パート採用のソリューションを提案。
• 営業実績： 一都三県を担当し、累計1万人以上の採用を支援。
• 【実績】優秀組織賞 受賞：
個人・組織ともに年間予算比110％を達成。自身の数字のみならず、後輩同行を通じたチーム全体の成約率向上に貢献。
■ 活かせる経験・スキル
• 経営管理・計数管理： P/L作成、KPI設計、予実差異分析を通じた経営改善。
• 調整・交渉力： 部門間対立を解消し、全体最適へ導くファシリテーション能力。
• IT・DX推進： Excel（Power Query等）を用いたデータ集計。生成AI（ChatGPT等）やGASを活用した業務自動化（スライド作成時間を60分→15分へ短縮）。
■ 保有資格
• 普通自動車第一種運転免許

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2025年12月18日