自己紹介

大手人材紹介会社を経た後、現在はヘッドハンティングに従事しております。中途採用はお任せください！

【経歴】
・新卒で大手人材紹介会社へ入社、多数の顧客深耕事例を創出の後ヘッドハンティング会社へと転職。若手～幹部・職種問わず中途採用のノウハウを取得しております。

【応募プロジェクトで活かせる知見】
採用の企画～実行まで対応可能ですが、特に下記の実務面でお力になれる機会が多いかと存じます。

■採用ノウハウの底上げ：
・大手人材紹介会社時代には法人の現場社員に向けた面接官トレーニングや求人表記のレクチャー等、エージェント業務を超えて幅広く採用に関するコンサルティングを行っておりました。
■求職者志向に応じた求人作成／スカウト配信のノウハウを持っております：
・エージェント営業を行っている為、求職者がどういった転職軸で動いているかの知見を活かす事が出来ます。
・50件／月程の求人票を作成しており、既定のFMT内で求職者に刺さるような内容にて訴求できるよう改善提案が可能です。
■ベンダーコントロール：
・エージェントという立場でダイレクトリクルーティングとは多少異なりますが、ベンダー側の心情把握も一定数行っているので有効な打ち手をベンダーと社内からFB回収しながら最適な手法で改善サイクルを回します

※その他、人材紹介会社のKPI管理や業務の進め方のノウハウ等に関してもサポートできるかと存じます。