業務内容
サービス内容
《返信は最短30分・遅い時間は翌日中を心がけております》
相談についての金額表記です（初回２時間分）
各必要内容については下記参照ください。
会社の人事評価制度や就業規則などを提供いたします。
殆どの中小企業やベンチャー企業がこの辺に手を抜いている現状を見て、基本ベースは30名～300名規模の会社様を対象にした今の規定や制度をヒアリングを通して御社仕様に作成提供いたします。
私の経験上（人事業務は15年ほど）、人事評価や就業規則がかわるだけで会社の代表意識、また従業員の意識が大きく変わり定着率につながります。
特に最近の20代～40代はこの辺はシビアです。
しっかりとしたルールを作って、長く会社で働いてもらえるようにすることで、私個人的には社会貢献になるだろうと思いサービス提供をさせて頂きました。
定着率が上がれば国の助成金などが利用できたりも致しますし、会社にとっても毎回育成する必要がなく、会社と従業員お互いにメリットがあります。
一般的にこのあたりの規則などは一般的で普通のもので数万（正直このレベルは本当に意味ありません、とりあえずで用意する会社レベル）
今時の世間でいういけてる会社のものでは数十万から数百万の程度の作成料がかかります。それくらい重要なものなんです。
しかし基本ベースは上場企業で私が代行作成してきました最新資料をベースといたしますので、手軽に安価で提供したいと考えています。
単純にベース資料のおわたしだけでも可能です。
ヒアリングを行い御社の希望に沿った内容の作成も可能です。
まずは気軽にご相談ください。
就業規則の作成依頼
＋ ¥15,000
人事評価制度の作成依頼
＋ ¥15,000
就業規則の作成依頼
＋ ¥15,000
賃金規定の作成依頼
＋ ¥15,000
時間相談（初回１時間は無料）1時間
＋ ¥1,500
自社ルールの作成依頼
＋ ¥15,000
基本料金
出品者
30日前以上
【人事労務全般規定・規則】わかりやすく、短納期、業界問わず今の時代の規定・規則に変更いたします。
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- 本人確認
- 個人
- 東京都
《返信は最短30分～遅くても翌日までにご返信させて頂きます》
【人事労務にまつわる業務は15年程度になります。】
※守秘義務の都合上、実績記載は控えております。
※御社の定着率が大きくかわります※
業界は関係なく、
企業の大小も関係ありません。
過去ベンチャー企業、上場企業、中小企業・・・
①就業規則一式
②社内ルールブック一式
③賃金規定
④人事評価制度
制度のゼロからの作成・改訂をおこなっております。
色々な企業様がいらっしゃる日本で、今の時代の人が定着する就業規則・人事評価制度など
はどういったものか。
日本は空気を読む風習な為、この辺の労務はおざなりになりがちです。
ちょっとしたことなのですが、ここにあまり費用をかけたくない社長様はごまんといらっしゃいます。
そこで細かいご相談は受けかねますが、費用は出来るだけかけないで、
働いて頂けている従業員に対して
・社内の空気を一新。
・社長の器の大きさを魅せる。
・うちの会社はこんなにも素晴らしい
・ちゃんとした評価制度、運用ができる。
などまずは入り口のお手伝いをさせて頂きたいと思いご用意させて頂きました。
重要なものは
①＞④＞③＞② です。ご参考になればと思います。
内容によりヒアリングのお時間が多くかかる場合もありますので、
時間よりも1式での方がわかりやすいのではと考えております。
どなた様もお気軽にご相談ください。
注文時のお願い
・出来るだけ希望に沿ったサービス提供を心がけます。
・1000名以上の企業様のご相談は長期に渡り付帯することが経験上多くありますので、お断りいたします。
・１案件あたり最長で20日目安を考えております。最短当日納品。
・サービスで人事評価シートなどのフォーマットなどお譲り可能
・慶弔見舞規定などその他希望の規定など気軽にご相談ください。
・同業社とみなした場合は競合優位性を保つため取引を打ち切ります。
就業規則の作成依頼
＋ ¥15,000
人事評価制度の作成依頼
＋ ¥15,000
就業規則の作成依頼
＋ ¥15,000
賃金規定の作成依頼
＋ ¥15,000
時間相談（初回１時間は無料）1時間
＋ ¥1,500
自社ルールの作成依頼
＋ ¥15,000
