-
中国系通信会社(日本法人)
■ プロジェクトの目的
日本法人を立ち上げる為、営業部門の要員採用をend to endを行う
■ 体制・人数
2名
■ 自分のポジション・役割
人材ソーシング
面談
企業推薦
面接調整
オファー条件交渉
候補者クロージング
■ 目的を達成する上での課題
・クライアントは日本の採用マーケット理解していない
・企業知名度が低い
■ 課題に対して取り組んだこと
・クライアントの社長や中国の決裁者を巻き込んで、採用活動を行った
■ ビジネス上の成果
【決定候補者、年収】
・営業本部長1名 1,400万
・営業部門1名 1,200万
・営業アカウントマネージャー1名 800万