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劇団員（4~12歳）にダンス・英語レッスン
■ プロジェクトの目的
劇団員にダンスの技術を会得してもらう。
■ 体制・人数
1~2人
■ 自分のポジション・役割
インストラクター
■ 目的を達成する上での課題
各団員に必要なスキルを見抜き伝える。劇団員の自主性・プロジェクト遂行能力向上をサポート。
■ 課題に対して取り組んだこと
劇団員と円滑なコミュニケーションを取る。自分がしてきたダンスを分かりやすく、楽しく伝える工夫をした。
■ ビジネス上の成果
劇団員が今まで経験したことのないジャンルのダンスを教えることができた。 -
大手外資CRO企業にて治験業務に従事
■ プロジェクトの目的
クライアント（製薬企業）から受託した医薬品開発業務の遂行。
■ 体制・人数
10-15人
■ 自分のポジション・役割
CRA職（非リーダー職）
■ 目的を達成する上での課題
２施設の主担当業務
■ 課題に対して取り組んだこと
施設担当者と円滑なコミュニケーションが取れるよう、プロジェクトを理解、施設にて実施いただきたい内容を施設担当者に説明。
■ ビジネス上の成果
リーダーのサポートありきでは合ったが、担当施設からの重大なクレームを受けることなく業務を遂行。 -
化学素材分析企業にて分析業務の補助
■ プロジェクトの目的
派遣先企業（化学素材分析企業）にて分析業務の補助
■ 体制・人数
５人
■ 自分のポジション・役割
電子顕微鏡で素材を観察する前に、化学素材を加工すること。
■ 目的を達成する上での課題
素材の加工に使用する精密機器の使用方法を会得。チームの先輩と相談しつつ、失敗なく素材の加工を進める。
■ 課題に対して取り組んだこと
加工に使用する機器の使用方法を２週間で覚えた。（従来会得に２ヶ月はかかると聞いていた）
加工中、判断に迷った際は次の手順を提案する形ですぐに先輩に相談。
■ ビジネス上の成果
チーム予算の大幅達成に貢献。 -
中小CRO企業にてCRA職として医薬品開発業務に従事
■ プロジェクトの目的
クライアント（製薬企業）から受託した医薬品開発業務の遂行。
■ 体制・人数
５〜８人
■ 自分のポジション・役割
CRA職（非リーダー職）
■ 目的を達成する上での課題
４施設の主担当業務
■ 課題に対して取り組んだこと
施設担当者と円滑なコミュニケーションが取れるよう、プロジェクトを理解、施設にて実施いただきたい内容を施設担当者に説明。
■ ビジネス上の成果
リーダーのサポートありきでは合ったが、担当施設からの重大なクレームを受けることなく業務を遂行。