面接の依頼・発注・代行

国内最大級の大手転職エージェントの元キャリアコンサルタントが
あなたの面接対策を全面的に支援します。

■サービス内容について
面接対策を添削方式（メッセージもしくはword形式）で実施します。
約60分の面接で聞かれるオーソドックスな質問から業界特有の質問まで、何を答えれば合格するのか、個別性かつ具体性の高いアドバイスをします。

・転職面接で聞かれそうな質問について、あなたが準備した回答を添削します（自己紹介・転職理由・志望動機・自己PR・長所・短所・逆質問など）
・質問は私が用意することもできます。転職で聞かれる頻出質問を案内します

面接攻略の鍵は会社と自分をよく知ること。優等生的な答えをしてもうまくいきません。自分独自のオリジナリティある回答ができるかどうかが勝負です。

■サービスの特徴
✔匿名相談可能
　名前・勤務先は開示頂かなくともご支援可能
✔即日対応可能
　お申込み頂いて12時間以内にサービス開始可能
（例外日あり）
✔質問数・添削回数に制限無し
　ご自身が納得するまでお付き合いします
ただし期限は面接日までとします
✔安全性が高いサービス　
　個人情報はもちろん秘匿厳守

■こんな人におすすめ
・オンライン練習は不要、文面だけチェックしてほしい人
・書類は通過するのに、面接となると不合格続きの人
・急な面接が入った! 準備を手伝ってくれる人がほしい人
・転職エージェントのアドバイザー（サービス内容）に不満がある人
・転職サイトや企業のHPからの直接応募で相談相手がいない人
・初めての転職活動で、何をすればいいのか分からない人
・職歴が多い、離職期間が長いなど、転職理由の伝え方に迷う人
・主婦・子育て期間があってブランクが不安な人

■出品者自己紹介
▢経歴
誰もが知る大手転職エージェントで8年半、キャリアコンサルタントを務めました。3500名弱の転職相談経験を持ち、超大手企業から地方の企業の様々な職種への転職を支援してきました。医療業界と製造系（エレ・メカ）業界以外のほぼ全ての業界に対応可能。国家資格キャリアコンサルタント取得済。
▢強み
転職支援の中でも、特に面接対策が得意です。
現在はフリーランスとして個人向け転職支援と転職に関するweb記事の執筆を中心に活動しています。

最初の2社は半額にさせて頂きます！
※「○○したいけれど、できるかわからない/どのようにやればよいかわからない」等のスポット的な無料相談も受け付けております。お気軽にご連絡ください。

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　支援できる課題例
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会話を可視化したり、深く理解する必要がある業務に発生する課題を全力で支援します。具体的には
・商談の成功にどのようなトーク内容または話し方が貢献的だったのかがわからない
・1on1などでどこが相手にとって＋の効果をもたらしているのかわからない
・退職面談で、面談相手の本音がわからない
・コールセンターにおいて、顧客がどのような理由をベースにして話をしているのかわからない。
等の課題を支援します。

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　内容案内
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具体的には音声認識技術およびテキストマインニング技術を用いて、以下のような指標の可視化、分析を行うことができます。
あくまでも下記は一例です、ご要望があれば遠慮なくおっしゃってください。

①会話内容（What）の可視化
・会話内容比率…どの内容をどれくらい話したのか。商談においては、フェーズごとにどれくらい時間を使ったのか、プランニング通りなのかを解析
・頻出単語分析…その会話の中でよく使われていた単語を分析。
・リーズン分類...トーク内容から相手のコールした理由を分類。

②会話状態（How）の可視化
・トーク比率…商談や1on1の際の、お互いの話の比率。ニーズ把握できているか・部下の話をしっかり聞けているかなどをチェック。
・ラリー回数…1分あたりのラリーの数。オープンクエスチョンがなされているかチェック。
・話速　　　…会話のスピード。適切な速度となっているかをチェック。商談の場合顧客は自分より話速が速い方に専門性や信頼感を抱く傾向があります。
・抑揚　　　…会話の感情の隆起。相手に共感できているかの指標。商談の場合、小さすぎると棒読み、大きすぎると押し売り感が出る。
・感情解析　…特定話者の感情を解析して、その人がポジティブまたはネガティブな感情にあるのかを確認。

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　サービス特徴
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・コンサルティングファームで養った知見を活かし、御社の課題の丁寧なヒアリングおよび認識のすり合わせを意識した、効果性の高いコンサルティングサービスを心がけております。
・会話の分析を下支えするAI技術をフルに活用し、人間では気づかなかったインサイトや定量化による「強く確かな」エビデンスを排出します。

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　納品形式
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※状況に合わせて柔軟にカスタマイズします。
・pptを用いて、様々な分析論点に答えるスライドを納品します。
・他にも納品希望形式があれば遠慮なくおっしゃってください。
・分析パッケージはjupyter noteboook等で納品することも可能です。

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　お見積もり
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【分析】
時給・人月で換算させてください
【資料作成】
2500円/枚
早期に全体のお見積りを出します。

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　業務フロー例
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※状況に合わせて柔軟にカスタマイズします。

①分析目的の設定
御社の課題感をヒアリングし、分析の目的設計、および分析結果の活用イメージのすり合わせを行います。また分析の評価基準もすり合わせます。

②分析フローの設計
様々な分析手法がある中でも、御社の課題の解決に最適なものを選定

③基礎分析・初期モデル構築
必要な会話の分析範囲を選定したのち、分析のためのモデルを構築し、効果性を確かめます。

④本分析
初期モデルをベースにして、全ての会話データを対象に分析をかけ、結果を見ます。
また結果をベースにして新しい分析が必要な場合順次アップデートしていきます。

⑤評価・施策策定
分析結果を評価し、今後の改善案を排出。業務の効果性をアップする施策につなげます。

営業社員の教育に困っているかた。
営業社員の退職を減らしたいかた。
営業組織の管理職を探しているかた。
若手の育成担当を探しているかた。
採用面接の強化をしたいかた。

対面、オンラインどちらも対応可能

従業員1人1人に向き合って
営業指導、基礎基本から応用まで全て教えます。

また新卒や中途社員の採用活動も自ら行っているため
経験を活かし、面接力強化のコンサルティングも可能です。

こちらのパッケージをご覧いただきありがとうございます。

採用広報や母集団形成には力を入れているのに、
「応募が来ても途中で辞退される」
「面接で手応えがあったのに内定承諾に至らない」
「魅力はあるのに、求職者に伝えきれていない気がする」
──そんな課題を感じたことはありませんか？

当サービスは、“採用の意思決定率を上げる”ことに特化したアトラクト（魅力付け）支援サービスです。
社内で対応しきれない“魅力づけフェーズ”を、貴社の採用チームの一員として代行・補完いたします。

◆アトラクトが採用を左右する時代
今の求職者は、給与・待遇だけでは動きません。
「この会社、なんかいいかも」という“感情的納得”が意思決定を左右します。

そのきっかけになるのが、「アトラクト（魅力付け）」です。

・企業側からの思いや熱量の発信
・求職者の不安や迷いに寄り添う対話
・個別対応による“自分ごと化”の促進

これらを丁寧に挟むことで、志望度・承諾率の向上、辞退率の低下、そしてミスマッチの防止が実現します。

◆このような企業様におすすめです
・魅力づけのノウハウがなく、求職者との関係構築がうまくいかない
・応募や面接対応に追われ、アトラクトに時間をかけられない
・面談やメッセージなどの“接点”をプロに任せたい
・面接やクロージングの辞退率を下げたい
・採用における“人の温度感”をもっと伝えたい

◆サービス内容（プランにより変動）
・貴社の強み・文化・価値観のヒアリング＆インプット
・アトラクト戦略の設計
・メッセージ・面談によるアトラクト実行（タイミングは貴社指定可）
・対応結果の共有

◆導入の流れ
①初回ヒアリング（現状の採用課題、業界特性など）
②打ち合わせ（オンライン・チャット対応可）
③プラン設計・ご提案（ご希望の対応人数や期間に応じて）
④実行・接点対応開始
⑤効果検証・改善提案

◆ サービスの強み
「不人気業界」で成果を上げてきた、実践型アトラクト支援
私たちは、採用市場で敬遠されがちな物流業界において、
“魅力が伝われば人は集まる”ことを証明してきました。

テクニックではなく、本質的な魅力を掘り起こし、言語化・体現し、1対1で伝える。
貴社に代わり、求職者一人ひとりに合わせたアトラクトを丁寧に実行します。

◆まずはご相談からでも歓迎です
「魅力づけって何から始めればいいかわからない」
「実際どんな対応をしてくれるの？」

といったご相談だけでも大歓迎です。
“採用の成果＝人が動く設計”に変えたいとお考えでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。

まずは相談ベースでも構いません。ぜひお気軽にご連絡ください。

●サービス内容
本サービスでは、あなた専用の「面接想定問答」セットを作成し、回答の準備や整理をサポートいたします。

ただよくある質問を並べるのではなく、応募先や職種・業界に応じて実際に聞かれやすい質問を予想し、それに対する“あなたらしい”回答を一緒に考えます。
志望動機、自己紹介、転職理由、強み・弱み、逆質問などの基本項目はもちろん、キャリアの深掘りや面接官が注目するポイントまで押さえた構成です。

●提供内容
・想定質問リスト（10問程度）
・各質問に対する模範的な回答例（あくまで自然な言い回しで）
・納品後の修正対応（1回まで）※大幅な方向転換を除く

●お願い
的確な質問設計と回答作成のため、事前に「職務経歴書（下書きでも可）」のご提出をお願いしております。
文章がまとまっていない場合もこちらで構成・整理いたしますので、ご安心ください。

●このような方におすすめ
・面接に苦手意識があり、対策方法に悩んでいる方
・話したい内容はあるが、うまく整理できない方
・自分の言葉で自然に話せる回答を準備しておきたい方
・面接で落ち続けているが原因がわからない方
・そもそも何を聞かれるのか不安な方

●強み・実績
メガバンクおよびコンサルティング業界での実務経験と、面接官としての豊富な経験を活かし、実戦的で的確な質問設計を行っています。
これまでに新卒・中途・キャリアチェンジを希望される方など、累計300名以上の方をサポートしてきました。
「話す内容が明確になり、自信を持って本番に臨めた」との声も多く、ES通過率や一次面接通過率の向上につながったというご評価を多数いただいています。

●最後に
「面接が不安」「何を聞かれるのか知っておきたい」「うまく伝えられるか自信がない」
そんな思いをお持ちの方に、寄り添って伴走するサービスです。

まずはお気軽にご相談ください。内容に応じて柔軟に対応・お見積もりいたします。

「人事の数が足りず面接数がさばけない」
「採用納期に間に合わない」
「経営者の自分が採用までしていて大変…」
そんなお悩みのあなたにこそご利用いただきたいです。

■流れ
・初回お打ち合わせ（30分～1時間/zoomやお電話）
　∟現状と採用ペルソナのお伺い
　　採用人数と納期
　　採用システムのご共有または運用方法のご相談
・納期までに面接を代行

■納期
　求職者の方とのスケジュール調整もございますので
　具体的な納期は初回のお打ち合わせにてご相談させていただければ幸いです。
　　

◆背景
カスタマーサクセスという職種には、自社のサービスに対する深い理解はもちろん、
対象となる業界の知識やお客様の業務フローの理解といった、多岐にわたるスキルと経験が求められます。しかし、それ以上に重要なのは、候補者が自社の組織文化にどれだけ適応できるか、そしてチームにどれだけ貢献できるかです。

採用要件は、単に必要なスキルや経験を列挙するものではなく、企業が求める「理想的な人物像」を明確にするための指針です。これにより、ミスマッチを減らし、最適な人材を早期に特定することができるため、採用活動にかかるコストの削減にもつながります。

これまで計3社のSaaS企業でマネージャーとして組織立ち上げから成長支援まで幅広い経験を積んでまいりました。その中で得た知見を活かし、貴社の採用要件作成においても、最適なアプローチを提供いたします。貴社に最適なカスタマーサクセスチームの構築に向けて、全力でサポートさせていただきます。

◆こんな方に特におすすめ (課題一例)
・カスタマーサクセスの採用要件・要項の作成に悩まれている方
・そもそも自社にとって、どんな経験や知識を持っている方が必要か不明な方

◆提供できる価値
・客観的な立場から現状の課題とそれに対する打ち手の言語化
・皆様の組織・事業に対し必要だと思われる人物像とその要件のご提案

◆ご依頼後の流れ（ベーシック, スタンダードプランを想定）
・ご相談内容を事前にテキストにて共有いただきます
・いただいた内容を踏まえた上で、チャットでヒアリングをさせていただきます
・両者で相談内容について認識そろえた状態でお時間調整しご提案
・質疑応答

採用面接官の業務を代行いたします。

＊＊＊　このような思いはございませんか　＊＊＊

「多くの候補者に会って、よい方を採用したい」
「でも、面接にあてられる時間は、ほとんどない」
「新卒対応期間の長期化など、人事の業務がそれでなくても忙しい」

＊＊＊　このような思いで人事ご担当者に代わって代行させていただきます　＊＊＊

・書面ではわからない採用候補者様のスキル、経験、思いを、
　「国家資格キャリアコンサルタントの聴く力」を活かし、候補者様に
　お話いただき、確認いたします。

・御社の社風等、採用にあたり大切にされたいことを理解し、面接に臨みます。

・面接結果を速やかにまとめ、ご連絡いたします。

・私は日頃から面接指導にもあたっており、候補者様の面接における心理も理解
　も深めております。企業様、候補者様双方に最適な結果となるよう努めます。
　（面接指導2025年4月末までに288名）

・人事ご担当に代わってご対応。１次面接だけでなく、2次面接の実績もあります。

＊＊＊　オンライン面接によって、日本全国対応できます　＊＊＊

オンラインでの面接対応を想定していますが、
リアル対応等、ご不明な点がございましたら、お気軽にお尋ねください。

大手企業に対する営業は、自社の商品やサービスに関する深い知識はもちろん、顧客の業界動向やニーズを的確に把握し、最適な提案を行う能力が求められます。しかし、それ以上に重要なのは、候補者が貴社の企業文化に共感し、チームに貢献できるポテンシャルを持っているかどうかです。

採用要件は、単に必要なスキルや経験を列挙するものではなく、貴社が求める「理想の営業像」を明確にするための指針です。これにより、入社後のミスマッチを減らし、早期に成果を上げられる人材を採用することで、営業目標の達成に大きく貢献できます。

私はこれまで、3社のSaaS企業で営業マネージャーとして、組織の立ち上げから成長まで幅広い経験を積んでまいりました。これらの経験を通じて培った知見を活かし、貴社の営業組織に最適な採用要件の作成をサポートいたします。貴社の営業目標達成に貢献できる、優秀な営業チームの構築に向けて、ぜひ私にお任せください。

◆こんな方に特におすすめ (課題一例)
・営業の採用要件・要項の作成に悩まれている方
・そもそも自社にとって、どんな経験や知識を持っている方が必要か不明な方

◆私から提供できる価値
・客観的な立場から現状の課題とそれに対する打ち手の言語化
・皆様の組織・事業に対し必要だと思われる人物像とその要件のご提案

◆ご依頼後の流れ（ベーシック, スタンダードプランを想定）
・ご相談内容を事前にテキストにて共有いただきます
・いただいた内容を踏まえた上で、チャットでヒアリングをさせていただきます
・両者で相談内容について認識そろえた状態でお時間調整しご提案
・質疑応答

プレゼン、面接、YouTube動画出演…
人前で話す機会はあっても自信がない…伝わる話し方を身に付けたい！
そんな方へ、ライターであり声優・MCでもある宇野が校正と話し方講座をいたします。

まずはスピーチやプレゼン原稿をお送りください。
その際、「誰に」「何を」「聞いた人に感じてほしいこと」をお知らせください。

例えば
クライアントに自社のサービスのよさを知り契約検討してほしい
面接官に自分の良さをアピールして合格につなげたい

など、目的を明確にしたうえで校正いたします。

その後、校正原稿をお戻しし、ビデオミーテイングにて話し方のコツをお伝えします。

魅力的なプレゼンを一緒に作りましょう！

そうだ、転職しよう！
・でもどうやって転職用の履歴書や職務経歴書を作ればいいんだっけ？
・外資系企業向けに英文履歴書が必要になった！
・自分で作った書類これでOKかな？不安なのでレビューとアドバイス欲しい

こんなお悩みありませんか？
当方、外資系IT企業に20年勤務し、営業職とマーケティング職、ならびに管理職を経験しており、「自身の転職経験」「人を採用した経験」があります。

単に書類についてアドバイスするのではなく、
・本当に良い転職ができるか
・通過する書類を作成できるか
・面接時に想定されるツッコミについてどのような点に注意すればよいか
についても合わせてアドバイスいたします。

なお対応可能な業界と職種は、当方の強みを生かしやすい「外資系IT企業の営業職・マーケティング職」のみとさせていただいております。
・事前に履歴書、職務経歴書をお送りいただいた後で、こちらが事前に読み込み、がっつりアドバイスします。そのうえで音声通話を60分間行い、転職自体について、書類について、キャリアについてフィードバックならび一緒に考えます。アドバイスは具体的に行います。
・本パッケージに含まれる成果物は履歴書のみとなります。職務経歴書はプラス1万円のオプションとなります。

・模擬面接が希望の場合はオプションで対応可能です（営業職、マーケティング職に限る）。特に英語の面接が苦手な方におすすめします。

【坪根かおる】のパッケージをご覧いただきありがとうございます！

【米国在住経験ありの認定ランサー】
・2017〜2021年の5年間アメリカのオハイオ州に在住
・海外企業と直接取引をしたい日本の卸業・小売業のお客様をサポート
・海外進出したい日本メーカー様のサポート
・【過去５００社以上】に新規取引交渉

▼こんな方へおススメ
・海外で展示会する際に現地の人を雇いたい
・現地調査をお願いしたい

▼購入後の進め方
【ベーシック】

ヒアリング
LinkedInサインアップ
お客様情報の確認
プロフィールの作成
求人要件の確認
求人要項の作成
求人掲載の作成
LinkedIn（リンクトイン）は、ビジネス関係を築くためのソーシャルネットワーキングサービスです。世界中のプロフェッショナルが自身の経歴やスキルをプロフィールに記載し、他の人とのつながりを作ります。
https://www.linkedin.com/

【スタンダード】
ヒアリング
Indeedサインアップ
お客様情報の確認
プロフィールの作成
求人要件の確認
求人要項の作成
求人掲載の作成
Indeed（インディード）は、求人情報の検索や掲載を行うためのオンラインプラットフォームです。
https://th.indeed.com/

【プレミアム】
ヒアリング
*Nihongo Jobsサインアップ
お客様情報の確認
プロフィールの作成
求人要件の確認
求人要項の作成
求人掲載の作成
15日求人掲載

*Nihongo Jobs
米国で日本語を話せる人材確保に特化したプラットフォーム。米国日系企業多数実績あり。
https://nihongojobs.com/saiyou/

人材が必要な日程が既に決まっており、急がれている方は【プレミアム】を強くおすすめします。

デザイン職への就活や美大への進学を検討中の方に必須なデザインポートフォリオを、実際に広告代理店の採用担当者であり現在はデザイン事務所の経営もしている私が、企業や学校の採用担当者視点でレビューして改善策をご提示します。

【はじめてでどうやって作ればいいのかわからない】
【実績が少ないけど大丈夫だろうか】
【初回のポートフォリオ選定で落とされがち】
【面接は良くてもポートフォリオで落とされた】

こんなお悩みのある学生さんには特におすすめしています。

■基本内容

• ポートフォリオの総評と改善案をご提示
• 志望先に合わせたより専門的な改善案をご提示（スタンダードプラン以上）

■対応の流れ

❶ ご注文：「まずは相談する」ボタンからお問い合わせください

❷ 資料送付：ポートフォリオのデータを送付いただきます。印刷や製本したものの送付も可能です。送料はご依頼者様でご負担ください

❸ レビュー：私が確認して指定の納期までにお戻しします

❹ ご相談受付：レビューに対しての不明点やご相談があれば受け付けます

▶こんな企業様へオススメ！
・面接を組みたいけど、時間を取れず即日の対応ができないため、機会損失をしている
・とにかく量を捌いて欲しい
・面接だけではなく、それに付随する細々した業務もお任せしてしまいたい

▶料金表について
あくまでも各プランの金額と内容は目安となります。
企業様によってニーズも様々かと存じますので、
都度ご相談に応じ柔軟に調整させていたたきます。

面接練習・対策、エントリーシート(ES)添削対応致します。

就活面接、受験面接前に面接練習してみませんか？
エントリーシート(ES)を誰かに添削依頼してみませんか？

面接官の経験がある私が親身に対応させていただきます。
※面接練習の際はWeb上での対応となります。

そうだ、転職しよう！
・でも面接をしたのは新卒で就職して以来で、転職面接は初めて。
・どうしても入りたい企業の面接があるので、客観的な意見がほしい。
・外資系への転職を考えており、英語での面接対策をしたい。

こんなお悩みありませんか？
当方、外資系IT企業に20年勤務し、営業職とマーケティング職、ならびに管理職を経験しており、「自身の転職経験」「人を採用した経験」があります。

日系または外資系のよくある面接を実際に再現し、練習、フィードバックすることで、面接が通る確率を向上させるお手伝いをします。

なお、当方の得意分野は、「外資系企業」「IT企業」です。

• 「外資系IT企業」が最も得意
• 「日系IT企業」も得意
• 「外資系の非IT企業」「日系の非IT企業」についてもアドバイス可能ですが、専門的な内容は難しいです。こちらご了解ください。

・日本語、英語の履歴書、職務経歴書についてアドバイス希望の場合は、オプションで対応可能です（営業職、マーケティング職に限る）。

大学のAO入試や高校の入試に面接がある方で、サポートが必要な方。

日本語、英語、両方対応可能です。

採用担当がいなくて困っている企業様や忙しい人事の方に代わり業務を代行します。
単なる業務の代行ではなく、上流の設計から実行まで支援が可能です。

●主なサポート内容
・企業の事業戦略に合わせたペルソナの設定
・ペルソナにあった採用手法の提案から運用の代行
・レポートの作成や改善策提案

●提供できる実務一例
・求人要件/採用ターゲットの定義(ペルソナ作成支援)
・媒体、エージェントの選定
・媒体運用、エージェントコントロール
・スカウト配信
・候補者対応、母集団形成
・書類選考、面接代行
・採用進捗レポート作成
・改善施策提案および実行支援

●得意領域
・IT/Webサービス、人材業界
・年収300-1,200万までのメンバーから部長級のポジション
・採用の体制が整っていない企業様
・中途、新卒どちらも可
※業界、職種問わず対応可能ですが専門的な業界の知見を求める場合は一度ご相談ください

●実績
これまで20社以上の企業様の採用支援してきました。
中小から大手まで幅広く経験しています。

母集団形成にあたっては極力採用費や人的コストを抑えたプランも考え提案します。

こんなことはできますか？といったご相談も歓迎です。
よろしくお願いします！

ご提供内容:面接設定、求人文言変更、面接代行、採用コンサル、人事評価制度

これから就職活動をする大学生の方、転職をお考えの方、独立をお考えの方に対して時間の許す限りアドバイス致します。(新卒採用、中途採用、障害者採用、独立開業に対応）

・志望動機に関する添削
・職務経歴書に関する添削
・面接の練習
・業界動向
・フリーランスとしてのロードマップ（士業、エンジニア限定）
・人生相談
・商品の添削・設計に関するご相談
・ポートフォリオの添削（Webデザイン限定）

その他キャリアに関するお悩みについてでしたらなんでもご相談下さい。

編集中…

社会人中途転職希望者、現3年・4年の就活生、インターンシップ第2新卒、希望者の方の第一関門、書類選考について、採用者、応募者双方の気持ちを熟知している私がそのノウハウを全て提供します！

⭐履歴書
⭐職務経歴書
⭐自己ＰＲ（400字以内）
⭐志望動機（400字以内）
⭐その他400字以内の文章添削

✅24時間以内添削・画像書類でのご依頼
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採用の現場で多くの社会人転職希望者、
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人事総務の求人募集のお手伝いいたします。

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代行いたします。

個人事業主の方や、少人数で会社経営をされている方
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【こんな時ございませんか？】
少しの期間だけ人事の対応を代行したい
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ぜひお手伝いさせてください。

お気軽にご相談くださいませ。

1面談(1時間)+レポート(0.5時間)=1.5時間として計算。

【業務内容】
・採用ターゲットと貴社訴求ポイントのヒアリング
・応募者のWEB採用面接（GoogleミーツまたはZoom）
・応募者のニーズ確認と貴社訴求ポイントのマッチング
・必要であれば次回面接の意思確認と日程確認
・採用面接に関するレポートの作成提出

ご覧いただきありがとうございます。

さて、新卒採用においては大学3年生の夏から始まるインターンシップを皮切りに本採用の早期化や短期化が顕著になっているのと併せて、コロナが落ち着きを見せ企業の採用熱も再び上昇し、ますます市場での人材獲得の競争が過熱しています。
また、求人媒体・採用サイト、ダイレクトリクルーティング、職業紹介など募集方法はもちろん、コロナ禍の中で急速に広まったWebやオンラインを活用することで説明会や選考の実施方法も実に多様化しています。
こうしたなか『新卒採用業務への工数』『新卒採用のノウハウや知識』『選考プロセスや応募者管理』などに課題を感じていることもあると思います。

例えば、このようなお困りことはないですか？
・採用担当者がいない
・採用業務に十分な時間や人員が割けない
・新卒採用に関する知識やノウハウが不足している
・新卒採用に関する費用対効果を改善したい
・採用力を強化し、優秀な人材を確保したい　等

私はこれまで商社やIT企業において、HR部門の担当者からマネージャまで14年ほど実務経験を積んできました。担当者時代はワンオペでグループ企業全体の採用を回していたこともあります。
そうした経験の中で、
・採用数が毎年60名→今では100名以上の採用実績を継続（ピーク時は150名の採用実績）
・男女雇用機会均等法に基づき、業界で先立って女性営業職採用を実施し業界内TOPクラスの採用実績を継続（0名→毎年20名程度の採用実績）
・エンジニアやデザイナー等の競争倍率が高い専門職の採用実績
など、試行錯誤しながらも知識とノウハウを積み重ね所属した企業の採用を成功させてきました。

私は、これまで培ってきましたノウハウを活かして求人媒体の選定、求人原稿の作成サポート、選考プロセス改善、応募者管理サポート、内定者フォロー策の立案等、採用計画立案～内定・入社までの業務をお手伝いすることが可能です。

新卒採用のパートナーとして、貴社の採用担当者様に伴走して新卒採用活動のサポートやアドバイス等を行い、時間やコストを抑えたうえで採用目標達成を図ります。また、課題解決およびノウハウを提供しながら、貴社が自走できるよう支援していきます。

新卒採用に関するお悩みがありましたら、お気軽にご連絡ください。

＜以下の業務範囲にてコンサルティング・代行が可能です＞
■採用計画・戦略立案
　→スケジュール決定、施策立案、求める人物像・評価基準の策定など
■求人媒体の選定・募集内容の作成、母集団形成
　→採用HPやナビ媒体などへの原稿作成、学生へのDM発信など
■説明会・セミナーの企画・準備
　→資料作成、参加者管理など
■応募受付～選考
　→書類選考、筆記試験、適性試験・面接など
■内定者フォロー
　→社内イベント、座談会など
■内定・入社
　→KPI分析、採用活動振返り

※上記に加えてインターンシップのご相談も承っております。

＜ご依頼の流れ＞
①ミーティング(『まずは相談する』からWebミーティングにて新卒採用における課題をご相談ください)
↓
②お見積り(お見積りは無料です。お気軽に相談ください。)
↓
③ご依頼(お見積もり内容を踏まえて決定していただければ結構です)
↓
④サービス開始(仮払い完了後、作業を開始させていただきます)

＜パッケージ料金や内容、お見積りについて＞
表示のパッケージ料金はあくまでも目安になります。
ご依頼内容に応じて、ライトプランやベーシックプランなどプランを擁しておりますが、お客様の課題やご状況に合わせてサポートを行えるようカスタムもいたします。
そのため、表示のパッケージ料金より増減がございますのでご了承ください。
なお、ご検討いただく際は、必ず一度お打ち合わせにて詳細をお伺いしたうえで、料金やサービス内容をご相談できればと考えております。

まずはお気軽にご相談ください。よろしくお願いいたします。

キーエンス、大手外資系企業等の内定経験、採用経験を元に
発注者様のキャリア発展と自己実現を促進するために、全力で伴走支援させて頂きます。

◾️サービス内容について
・志願軸を元に、企業リサーチをさせて頂きます。
・履歴書or職務経歴書の添削を行います。
（場合によっては、ベースの作成代行も可能です。）
・面接デモの実施及び対策を一緒に立てさせて頂きます。
・その他、ご相談なども対応可能です。

少しでもご興味頂けましたらまずは、無料相談にて30分ほどお話しできますと幸いです。
世間話程度でも構いません。
また、ご相談したこと、内容が現職等に漏れることはございませんので、ご安心ください。
ご不明点やご質問等ございましたら、ご遠慮なくお申し付けください。
ご検討のほど、何卒よろしくお願い致します。

◾️中の人の経歴
・株式会社キーエンス・ベンチャー企業の経験を経て独立。
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今回は出品記念として破格の価格で執筆いたします！
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特別価格の内容について

執筆するジャンルは転職や就活の仕事系に限ります。
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・記事構成　5,000円
・画像選定　1,000円
・Wordpress入稿　3,000円
以上は通常であればオプション料金を頂いていますが、今回限りすべて無料になります。

以上が今回のクライアント2名様限定のご案内になります。
12月末で終了するのでご注意ください。

転職・就活のSEO記事＆コラム記事を執筆する二刀流

転職や就活についての記事を作成いたします。

「転職系の記事執筆してくれる人いないかなぁ」
「就活生に向けた記事を作成したい」
「転職系の記事って文字数が多いから誰か代わりの人いないかなぁ」
「SEO記事で検索上位に表示させたいな」

このような悩みがある方は多いと思います。
どうしても転職系の記事になると文字数が多いことや体験談も含めないと競合他社に負けてしまいます。そこで、3回の転職経験があり転職の知識があるライターを求めいる方もいるでしょう。

すでに企業様から記事作成の依頼を受け、個人サイトの記事作成を行っている私に任せていただくとクライアント様が満足いただけると自信を持って言えます。

納品までの流れ

1.クライアント様とのご要望や読者像をヒアリング（面談可）
2.レギュレーション、納品方法の確認
3.クライアント様からキーワード、構成案の受け渡し（オプションで構成案も作成できます）
4.記事執筆
5.納品
6.クライアント様からFBをもらい修正
7.再度納品（オプションでWordpress入稿も承ります）

私に依頼する3つのおすすめポイント

①転職、就活系の専門ライター
自信のブログで転職系の記事を執筆し、ライターでも転職エージェントの企業様から依頼され、満足のいく記事執筆をしていました。
専門的のある詳しくてわかりやすい記事作成ができます。

②文字数10,000文字の記事を2日で納品
基本的に転職系の記事は文字数が多くなりがちです。
そこで私に任せていただけると、普段から10,000文字の記事を執筆しているので素早い納品が可能です。

③SEO＆コラム記事の二刀流
SEO記事の作成経験もあり、転職系のコラム記事の経験もありますので、どちらの記事執筆で承ります。
どちらも10,000文字以上の記事執筆で納品可能です。

サービス内容

文字単価：1文字1.5円～
記事数：5記事～
文字数：5000文字～
納期：要相談
得意ジャンル：転職、就活、副業、アルバイト、転職など。
納品形式：ワードファイル、テキストファイル

オプション内容

構成案作成：追加料金￥5,000円
Wordpress入稿：追加料金￥3,000円
画像選定：1,000円

▽こんな悩みはございませんか？
・キャリアについての悩みを誰かに相談したい
・とにかくモヤモヤを聞いてほしい
・自分にぴったりのキャリアプランを提案してほしい

▽サービス内容
オンライン面談で、キャリアについてのご相談を承ります
(Google Meetを使用)
※私はカメラをオンにさせて頂きますが、購入者様は任意となります

▽おすすめできる方
・利害関係の無い第三者から、キャリアについてのアドバイスが欲しい方
・一般的な解決方法ではなく、自分に合ったものを提案して欲しい方
・上から目線ではなく、寄り添って相談に乗ってほしい方

※とにかく早く転職したい方や、模範解答のようなアドバイスが欲しい方にはおすすめできません

▽進め方
・計3～5回の面談を実施させて頂きます。
　(面談回数はご購入プランによって異なります)
・初回面談時にお悩みをお聞きし、進め方の方針をご提案させて頂きます。
　方針の例)
　転職する際の軸や条件を整理する
　ご自身の価値観や強みを明らかにする
　転職活動の具体的な方法やスケジュールを整理する

▽その他
・オプションとして、職務経歴書の添削や面接練習も承っております
・ご面談時間以外でも、メールでのサポートを実施させて頂きます

転職の支援をします！

★新卒、中途採用
★アルバイトやパートタイム募集
事業内容や先輩のインタビューなど採用、募集活動に動画は欠かせません！

動画を活用する事で企業のイメージや職場の雰囲気、社員の方々の仕事に対する想い…
様々な温度感をありのままに伝えられるので、入社後のミスマッチを防止します。
新卒、中途採用にみならず、アルバイトやパートタイムの募集
あらゆる採用シーンに対応致します。
人材不足で求人広告に多額な予算をかけている企業様が多くいらっしゃいます。
企業様の色や想いも含め、クライアント様へのお気持ち、得意分野、実績など
御社のアピールポイントを会社の動画の財産として制作する事で
社長様の想い、強みやアピールしたいポイントを伝える事が出来、募集に大きく繋がります。
同時にコストダウンと従業員の教育にも繋がります。
より明確に制作するにあたって、可能であればインタビューなどもさせて頂きたく思います。
小さな内容でも、どんな内容でも構いません。
気になる事がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。

【前置き】
料金表の内容・価格はあくまで目安のため、
予算内での金額面から、現在お困りであるご要望など
どんなことでもご相談ください。

【ご提案】
◇履歴書/ES添削
◇面接対策(身なり服装、所作、言葉遣いまで指導いたします)
◇採用までの他サポート
◇自己分析の実施
◇企業研究とは～実施
◇当日の面接会場までの同行(当日対策)
その他ご要望どんなことも柔軟に対応いたします。
一度ご相談ください。

【自己紹介】
初めまして、アサヒ総合研究所です。

2022年現在に至るまで、接客業、新規事業立ち上げ、人材業など
様々な分野で "ヒト" に関わり、何千人という方と出会い
私の持ち味である人間観察を行ってきました。

人材業のキャリアアドバイザーとして
・求職者の履歴書/ES添削
・面接対策(身なり服装、所作、言葉遣いまで指導いたします)
・採用までのサポート
・そもそもの自己分析の仕方
・企業研究をともに行う（ときには私がリサーチして報告）
などなど、、、求職者の方へももちろんお力になれることはあり
個々の状況にあわせて柔軟なサポートを行っています。

これまでの分野もお蔭様で皆様からのご依頼もあり多岐にわたり、
IT/ゲーム・建設・医療・福祉・飲食・ホテル/サービスなど
様々な業界を経験させて頂いております。

そして採用側・応募側は年齢/性別問わず
新卒から～中途採用まで、どこの領域でも対応可能です。

どんなことでも、まずは一度ご相談を頂ければと存じます。
必ず今あなたがお困りのことにお力添え出来ると自負しております。

【前置き】
料金表の内容・価格はあくまで目安のため、
予算内での金額面から、現在お困りであるご要望など
どんなことでもご相談ください。

【ご提案】
◇企業研究/リサーチの実施
（分野は問いません。どのような職種でも何なりとお申し付けください。)
★ただのリサーチではなく、私の経験から面接対策になるようなポイントを押さえていきます★

【自己紹介】
初めまして、アサヒ総合研究所です。

2022年現在に至るまで、接客業、新規事業立ち上げ、人材業など
様々な分野で "ヒト" に関わり、何千人という方と出会い
私の持ち味である人間観察を行ってきました。

人材業のキャリアアドバイザーとして
・求職者の履歴書/ES添削
・面接対策(身なり服装、所作、言葉遣いまで指導いたします)
・採用までのサポート
・そもそもの自己分析の仕方
・企業研究をともに行う（ときには私がリサーチして報告）
などなど、、、求職者の方へももちろんお力になれることはあり
個々の状況にあわせて柔軟なサポートを行っています。

これまでの分野もお蔭様で皆様からのご依頼もあり多岐にわたり、
IT/ゲーム・建設・医療・福祉・飲食・ホテル/サービスなど
様々な業界を経験させて頂いております。

そして採用側・応募側は年齢/性別問わず
新卒から～中途採用まで、どこの領域でも対応可能です。

どんなことでも、まずは一度ご相談を頂ければと存じます。
必ず今あなたがお困りのことにお力添え出来ると自負しております。

【前置き】
料金表の内容・価格はあくまで目安のため、
貴社の予算感での金額面から、現在お困りであるご要望など
どんなことでもご相談ください。

【ご提案】
◇貴社との事前お打ち合わせ
◇求人票の作成
◇応募者とやりとり
◇面接日程調整
◇当日の面接代行
◇合否連絡
◇内定通知書作成
◇雇用契約締結日の調整
◇複数応募者の対応
その他ご要望どんなことも柔軟に対応いたします。
一度ご相談ください。

【自己紹介】
初めまして、アサヒ総合研究所です。

2022年現在に至るまで、接客業、新規事業立ち上げ、人材業など
様々な分野で "ヒト" に関わり、何千人という方と出会い
私の持ち味である人間観察を行ってきました。

とりわけ、企業側の採用担当者として
・求人票の作成
・応募者に対しての採用活動全般
・一度に100人近い面談/面接の日程調整～実施までを私一人で実行
・選考基準の設定
・合否連絡～契約締結日の調整
・また上記を取引先側の社内で構築し、取引先様だけでも持続可能な状態にコンサルティングする
など、当時は自社であったこともあり、かなり多くのことを任されておりました。
そして現在も引き続き、企業様からの依頼を受け外部コンサルティングをさせて頂いております。

これまでの分野もお蔭様で皆様からのご依頼もあり多岐にわたり、
IT/ゲーム・建設・医療・福祉・飲食・ホテル/サービスなど
様々な業界を経験させて頂いております。

そして採用側・応募側は年齢/性別問わず
新卒から～中途採用まで、どこの領域でも対応可能です。

どんなことでも、まずは一度ご相談を頂ければと存じます。
必ず今貴社がお困りのことにお力添え出来ると自負しております。

新卒・中途採用に応募したけけど面接に自信のない方へ・・・！！
◆面接を受けるのは不安
◆どうしても、面接で落ちてしまう

面接は「印象」で決まります！！
だからこそ、事前に面接の準備をしておけば、自信をもって面接を受けられます。

私は、J P Morgan（米国の金融機関）に２５年間勤務し国際金融ビジネスに従事してきました。その後　食品輸入商社に転職し、１８年間管理部（人事、経理、総務、システム）部長として勤務してきました。その中で人事は、私が中心となり採用、給与、社会保険、人事評価、人事制度構築などを行ってきました。

新卒、中途採用の面接は、年間（約１００名）、１８年間（約１５００名以上）の経験があります。

豊富な経験から次のアドバイスを差し上げる自信があります。
●会社（採用する側）が求める人材
●面接官へのアピールの仕方
●面接官に「好印象」を与える方法
●募集する職種（営業、経理、システムなど）の適正判断基準
●面接書類の書き方

ご購入頂くと、以下のサービスを提供します。

ネットで【アドバイス】と【面接の練習】をおこないます。
ご希望の場合　面接書類作成のアドレスを差し上げます。

懇切丁寧な指導がモットーなので安心して、ご相談ください。
ビデオ通話は９０分程度ですが、必要あれば時間を延長するので何でも聞いてください。

【面接】の進め方（ビデオ通話）
●どんな質問が出るのかなぁ？
●どうすりゃ自分をアピールできるのか？
●面接官の判断基準ってなに？（採用の可否の判断基準）
●面接官に「好印象」を与える方法？

例えば：
＊面接で想定される質問
＊面接官にどんな印象を与えるか？
＊面接官に「上手くアピール」できたか？
＊面接で「上手く受け答え」ができたか？　
＊「顔の表情」や「声の大きさ」がどうか？

自分に合った「企業」・「職業」を一緒に考えましょう（ビデオ通話）
●本当に自分に合った「企業」か「業種」か「職種」なのか？
●「志望動機」をもう一度考えましょう
●自分に合う「職場環境なのか？」判断する方法
●「ブラック」企業の見分け方

【履歴書・職務権限】の書き方（書面にて）
●書類選考にパスする「経歴書」と「職務経歴書」の書き方
●「志望理由」の書き方

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社skillscanと申します。

IT技術者の採用や面接を行いたいけど、
どうやって評価すればよいかわからない。
ITの知識がなく困っている、という採用ご担当者様！

当社はIT技術者の面接代行・採用支援を行う企業です。
御社の業務ニーズ、求めるITスキルにあった人材かを見極め、
採用活動の成功を約束します。

■業務の流れ
御社に受注いただいたのち、
御社の求めるIT人材像のヒアリングを行います。
ヒアリングをもとにスキルチェックシートに言語化・可視化します。
応募者との面接に立ち会い・または代行します。
面接が終了したのち、御社の求めるIT人材像と応募者のマッチ度評価を行います。

以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

【経歴】　（弊社担当者）
・2016年SEとしてソフトウェア開発やシステム設計・製造を行う。
・2021年から現在まで、大手機械メーカーの情報システム部門でプロジェクトマネジメントを行う。

【資格】
・応用情報処理
・情報セキュリティマネジメント
・日商簿記三級

【これまでの業務内容】
・生産管理システム（業務系システム）の設計・開発、マネジメント
・FAシステム（設備系）の設計・開発、マネジメント
・webServiceの設計・開発、マネジメント
・devops、Git、SVN
・C#、VB、HTML 、CSSV、JS、PHP
・Oracle、SQLmanager、postgres
・AWS、Azure、windowsServer

【可能な業務】
★IT技術者採用活動の支援、代行
　・面接支援または代行
　　（一緒に面接に参加、代理で面接を実施。
　・応募者のスキルチェック
　　（応募者のESや経歴から定量的に評価）
を主軸の事業としております。

【稼働時間】
平日は随時ご相談となります。
土日、祝での対応も可能です。

【連絡方法】
下記のいずれでも可能です。
・電話
・メール
・チャット（slack、google、teams）
・テレビ会議（zoom、google、teams）
（このほかも調整により可能です。）

納期を守ることはもちろん、丁寧なコミュニケーションを心がけております。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。

土日祝日の面接を代行いたします。
東京都区内であれば、直接の対応も可能ですが、遠方の場合はオンライン面接で対応もさせていただきます。

私は以前、大手小売店店長と新卒採用担当をしておりました。
アルバイト面接、正社員面接（新卒、中途）をトータルして1000人以上の面接経験があります。

働き方改革で、やらなければいけないことは変わらないのに、勤務できる時間は短くなる。採用担当者は増員されない…という採用担当者様にとって、業務効率を上げることは必須課題かと思います。

最初のフィルターとして、1次面接を外部委託することで、内定獲得の可能性が高い応募者だけの面接や採用戦略、採用したい応募者の方へのフォローへ注力をしていただけたらと考えております。

平日も対応可能な場合がございますので、ぜひご相談ください！

面接の練習と内容のフィードバックをします！
希望の就職先の面接前にぜひご利用ください。

私は以前、大手小売店店長と新卒採用担当をしておりました。
アルバイト面接、正社員面接（新卒、中途）、大学主催の面接練習会での面接官をトータルして1000人以上の面接経験があります。
面接官視点でフィードバックをさせていただきます。

一人でも多くの方が希望の会社で勤務する可能性を高めるきっかけになれば幸いです。

練習の日時は随時ご相談ください！

◆得意な業界
小売、物流、サービス、飲食、ゲーム

電話対応、メール対応、お客様対応、会食アレンジ、出張手配、スケジュール対応等の秘書業務をお任せください！
ご希望に応じて、採用業務も承ります。

エントリーシートは書こうと思ってもなかなか書けません。

某企業にてリクルーターをしていた経験から、将来の幹部候補生のため自分ができることがあればと思い、エントリーシートの作成および面接対策支援をさせていただきたいと思います。

優秀なのにも関わらずエントリーシートがうまく書けていない、うまく質問に答えられないだけで希望とする会社の内定を逃してしまう現場に何度も直面。それどころか、どの業界や企業を希望すればいいのか迷っている方々にお会いしてきました。

これは就職した後も同じ。
就職活動中はもちろん就職した後でも使えるスキルを提供させていただきたいと考えております。

就職活動の際の、面接練習を行います。（約60分）また履歴書、職務経歴書の添削も行います。

私は以前、キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザーとして企業様の採用に携わっておりました。現在もアウトソーシング関連で事業を行なっております。年間目標を2ヶ月で達成いたしまた。

人材紹介会社などは利益重視のため、最適な提案は少ないです。私は特に紹介料をもらわないので、客観的にみて対応しますので、質は保証します。
そのため、その人に合った選択肢も提案いたします。

企業の求めているものと、自分が伝えたいものは違います。そこを修正して、面接に臨んでいただきます。また、細かな事業概要や業界についても説明させていただきます。そこらへんの就活本は結局、テンプレなので人事には刺さりません。自分のオリジナルで勝負することが一番です！一緒に作り上げましょう！

たくさんの方が、転職や再就職活動をおこなうことが見込まれます。
新卒ならエントリーシートが全てだったかもしれませんが、アルバイトやパート、再就職の面接には、履歴書の提出が求められ、手書きの履歴書で判断されることが多くなってきます。
本サービスで作成された履歴書を写して書いて、きれいな文字の履歴書を量産することができますよ。
たくさんのライバルを押しのけ、希望にそった場所での採用のために、本サービスを有効にご利用ください。
清書した履歴書手本は、スキャナーで読み込み、PDFでお渡しいたします。

あなたの履歴書を作成します

元県庁職員、民間企業内定多数獲得した就活のプロが、あなたの就活をサポートします。

■公務員試験に使用する履歴書、エントリーシート、面接回答案の相談に乗ります。
※あくまで当方が全文作成するのではなく、草案を送っていただき、当方で添削を行います。

１自治体分（１試験分）、１回の添削で掲載価格となります。
（例：○○市役所の履歴書、エントリーシート、面接回答案の添削、すべてあわせて掲載価格です。）

※添削は複数回繰り返す前提で対応させていただきます。（都度依頼料が発生します。）
※添削後の文章で応募し、選考に落ちた場合でも返金はいたしません。