【ライター歴7年/実績10,000本以上】人事歴約10年が労働紛争の記事を執筆します
業務内容
✅人事歴約10年・人事労務記事実績10,000本以上
✅ランサーオブザイヤー2019 ノミネート
✅人事労務・転職記事で圧巻の月間30万PV以上達成!他サイトも月間10万PV達成続々。
✅労働側弁護士さん、経営側弁護士さんから驚異の3年連続リピート
✅顧問弁護士のいる安心感のあるライターに発注したい、弁護士様へ
- 事務所HPへの流入を増やしたい(SEO対策をしたい)
- 専門性が求められる記事を書けるライターを探している
- 正しい情報に基づいたわかりやすい記事を求めている
-そもそも人事労務の経験があるライター自体がおらず、探すのに苦労している
-昨今はSEOの難易度が格段にアップしており、深い内容の記事でなければなかなか順位がつきません。集客に結びつかなければ、費やした時間を無駄にすることにつながりかねません。
-もっと言えば、労働紛争を労働者側、使用者側双方から経験したライターがおらず、裁判当事者であったことがないから切迫感がなく、オリジナリティにかけた記事が納品されて、困っている弁護士様へ最適なソリューションとなります。
上記のような場合は、ぜひ、ご相談ください。
- BtoC
- BtoB
- アクセスアップ
- オウンドメディア
- SEOコンサルティング
求められるレベル以上の記事執筆を心がけております。
ご希望の場合はKW選定、構成案作成も承ります。「こんな記事にしたい」という相談からぜひお声掛けください。
《得意ジャンル》
●人事労務、残業代請求、不当解雇、36協定違反、メンタルヘルス対策、問題社員対応(実績10,000記事以上)
専門家が監修する専門記事の執筆実績が多数ございます。
いずれも、専門家から【情報が正確でわかりやすく、具体的かつ、密度が本当に濃い】とご評価いただいております。経営者向け、労働者向けのどちらも可能です。※ペルソナは事前にお知らせください。
- 弁護士監修サイト
●人事労務(実績10,000本以上)
私は、読者を第一に考え、正しい情報に基づいたわかりやすい記事を執筆いたします。
信頼性が高い情報のみを参考にしています。
【正確でわかりやすい】と多くのクライアント様からご評価いただいております。
- 転職希望者向けメディア
- 人事労務担当者向けメディア
【お客様の声】多くのお客様から高い評価を頂いております。
_弁護士様「記事を見てびっくりした。本当に詳しく書かれている。」
●その他のご好評いただいている分野
- 転職(東証一部上場企業で採用経験)
- 人事労務(大企業から中小企業まで人事労務担当者を経験)
報酬、納期など、どのようなことでもお気軽にご相談ください。
どれだけ遅くても1営業日以内に返信いたします。
※1時間以内に返信することも多いです。
文字単価2円から承っております。まずはお気軽にご相談ください。また、ご予算の範囲で基本的に対応できるだけ対応しておりますので、ご予算等お知らせください。
《ご依頼の流れ》
1.ご相談
下記をお教えくださいませ。
- 記事ジャンル
- 目的(サイトのアクセスアップ、商品購入など)
- ご予算
- 納期
※記事の構成案作りのみにも対応しております。1構成案あたり2,000円が目安です。
2.お見積もり
いただいた情報をもとにお見積もりさせていただきます。
パッケージの性質上、1万円に設定しておりますが、内容次第で増減いたします。
お見積もりは無料ですので、お気軽にご相談ください。
3.ご依頼
内容、金額に同意をいただけましたら、パッケージの購入、またはプロジェクトのご依頼をお願いいたします。
4.着手
仮入金後、執筆に着手いたします。
5.納品
期日までに納品いたします。
必要に応じて修正依頼をお願いいたします。
- トピック
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