経営者インタビューの依頼・発注・代行

歴10年、インタビュー200名以上の実績をもつ取材ライターが「インタビュー＆記事執筆」を行うパッケージです。

以下のような課題を解決いたします。

・効果的な導入事例記事を作りたい
・自社サイトにお客様インタビューを掲載したい
・採用ページに、社員インタビューを掲載したい
・社長交代により、代表挨拶文を刷新したい

✅私の仕事の特徴

＜想いを汲み取るインタビュー＞
インタビュイーの想いや魅力を引き出すため、自然体でお話できるような雰囲気づくりを徹底。
単なる質問と返答のやりとりを行うのではなく、気になるお言葉が出たときには、深掘りして話を広げ、奥行きのある記事へとつなげます。

＜難しいことはわかりやすく、読みやすい文章で＞
専門用語や難しい言葉はできるだけわかりやすい表現に。文の長さと文末表現に配慮し、リズム感のある文章に仕上げます。

＜読者に合わせたトーンの調整＞
年代や業種など読者の属性に合わせて文章トーンを調整。たとえば若年層向けの記事では親しみやすさを、ビジネス系記事ではフォーマルかつ信頼感を重視して執筆しております。

✅本パッケージをご購入されたクライアント様事例

＜導入事例インタビュー＞
DX支援サービス会社様
パンフレット掲載用の記事。ITツールを導入された自治体様にインタビューさせて頂き、導入前の課題や選定理由、導入効果などをヒアリング。読者が「自分ごと」として捉えられるよう、顧客視点を重視した記事を作成しました。

ITコンサルタント様
ホワイトペーパー掲載用の記事。Salesforce導入・運用定着支援サービスについてエンドクライアント様にインタビュー。DX支援の対応や効果などをヒアリングし、サービスの提供価値を伝える記事を作成しました。

＜経営者インタビュー＞
金融メディア運営会社様
エンジェル投資家と起業家のマッチングサイト掲載用の記事。元IT企業社長様に、創業から上場までの困難や出資の判断軸、支援スタイルなどをヒアリング。執筆では、投資家として目指される未来を読み手に伝えることを意識しました。

ITスタートアップ様
プレスリリース（PR TIMES STORY）掲載用の記事。CEOにインタビューさせて頂き、創業に込めた想いやAI開発の背景、目指す未来などをヒアリング。通常のプレスリリースで伝えきれない、ストーリーを重視した記事を作成しました。

＜社員インタビュー＞
税理士法人様
採用サイト掲載用の社員インタビュー記事。入社のきっかけや仕事のやりがい、目標などをお伺いしたうえで、読む人が実際に働く姿ををイメージできるような記事を作成。さらに代表パートナー様にインタビューさせて頂き、代表メッセージや会社紹介文についても担当いたしました。

＜お客様インタビュー＞
注文住宅工務店様
自社サイト掲載用の施工事例の紹介記事。お施主様にインタビューさせて頂き、住宅購入を考えたきっかけや、家づくりでこだわった点、住み心地などをヒアリング。「建てる前」から「建てた後」までのストーリーを丁寧にお伝えしました。

✅ランサーズ以外の実績一例

＜著名人インタビュー記事＞
未来想像WEBマガジン（みずほ銀行オウンドメディア）
桐谷広人様（日本テレビ『月曜から夜ふかし』で人気の個人投資家）、高橋名人様（元祖プロゲーマー）、横山光昭様（家計再生コンサルタント/FP）

TABIZINE（旅メディア）
ヨシダナギ様（フォトグラファー）

※記名記事は本ページ下部の事例コーナーにて公開しております。
※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。個別にはお話できるものもありますのでお問合せください。

✅お問い合わせから記事納品までの流れ

①インタビュー日時や記事内容、文字数、撮影の有無などをご教示ください
②内容や文字数に応じて見積り金額をご提示します
③仮払いのご対応をお願いします
④オンラインでお打合せ（メッセージでのやり取りでも可。訴求ポイントやターゲットなどをお聞きかせください）
⑤インタビューの実施
⑥初稿ご提出
⑦ご確認後、必要に応じて修正いたします（2回程度）
⑧納品完了

※納期はインタビュー後、およそ10営業日後を想定しております
※追加事項をヒアリングした上で、お見積もりさせて頂くことも可能です
※料金はランサー手数料・消費税別とさせて頂いております

ご要望には可能な限り柔軟に対応いたします。
速やかな返信を心掛けておりますので、どうぞお気軽にご相談ください！

サービス概要

「経営者のビジョンを言語化し、企業の魅力を最大限に引き出します。採用ブランディングを強化し、応募者に響くストーリーを構築するインタビューコンテンツ制作サービスです。」

こんな方におすすめ

• 優秀な人材の採用に課題を感じている経営者
• 経営者や社員の声を効果的に伝えたい採用担当者
• 組織の価値観を可視化し、共感を得たい人事責任者
• 採用サイトのリニューアルで応募数を増やしたい企業

解決できる課題

• 応募者数が少なく、人材確保に苦戦している
• 経営者のビジョンや企業の魅力が応募者に十分伝わらない
• 組織文化や現場の声を効果的に発信できていない
• 魅力的な採用コンテンツが不足している

提供する価値

• 経営者の想いを可視化し、企業価値を明確に伝えるインタビュー記事
• 応募者の共感を呼ぶストーリー構築で採用ブランディングを強化
• 採用サイトやSNSで活用できる具体的な提案
• 採用課題を解決し、応募者数やブランディング効果を最大化

お約束

• 丁寧なヒアリングで採用課題を深掘りし、最適な提案を提供
• 経営者の想いを引き出す高いインタビュースキル
• 期限厳守で安心の納品対応
• 具体的な活用提案をお届けし、採用活動を効果的に支援