採用ブランディングの依頼・発注・代行

こちらのサービスでは求人採用やリクルートに使用するためのビジネスアニメーション制作を承っています

▶︎ 求人採用でこんなお悩みありませんか？

✅ 「会社のイメージを上手に採用活動でアピールしたい」
✅ 「シナリオライティングでどのようにアプローチすべきか悩んでいる！」
✅ 「リクルートや求人採用の媒体で応募を集めているが、インパクトが足らず、良い人材が集まらない」
✅ 「アニメーションデザイン、ナレーション、セールスライティングをすべて任せて動画を作りたい！」

少しでもこのようにお考えなら、ぜひ当方に御社の求人採用動画制作を任せてください

▶︎ 当サービスを購入するメリット＆おすすめポイント

①優秀なプロのセールスライターが在籍しているのでセールス部分はもちろん、声質多彩なプロ声優さんによるナレーター収録から実績豊富なアニメ動画構成までワンストップでまるっと丸投げ可能！
②豊富なカスタムと豊富な動画テイストで予算に合ったアニメーション動画を作成できる　(動画１本あたり10,000円から制作可能)
③ヒアリング重視！スピーディーに納品可能(15秒以内の動画であれば、2日〜納品可能)
④動画修正は期限内であれば納得いくまで何回でも可能！(一部例外あり)
⑤納期厳守、丁寧なコミュニケーションで対応！
⑥多数の業界・ジャンルの実績あり！

🔻ランサーズ内に実績を公開しております🔻
https://www.lancers.jp/profile/tohma1215/portfolio?ref=more

👉 ご利用料金

(動画１本あたり)¥10,000〜から制作可能です
＊動画の分数やテイストにより料金が変動いたします

当サービスは御社の作成予算をお伺いして
それに見合ったテイストでビジネス系アニメーション動画制作をさせて頂きます
お値段のご相談・ご質問、大歓迎です

👉 共通サービス内容

◼️アニメーション動画制作
◼️キャラクター案作成
◼️BGM・効果音
◼️テロップ挿入

◉おすすめは、共通サービスにプラスして
①シナリオ制作(プロのシナリオライター/セールスライター)
②ナレーション収録(プロ声優)
等を掛け合わせた一気通貫・丸投げ依頼が好評です！

👉 制作の流れ

①ヒアリングシート・見積り　(もちろん無料)

　- 予算に応じて料金をカスタマイズ(割引適応もあり)→注文確定

②初回 - 動画ヒアリングシート　(アニメの方向性を決めます)

　- キャラクター作成・シナリオ制作・ナレーション収録
　　(都度質問も交え、いくつか案を出しながら丁寧に進めていきます)

③アニメーション編集・全体像のラフ案→チェック

　- 修正
　　(アニメーション動画部分は納得いくまで何回でも修正可能！)(※一部例外あり)

④効果音・BGM入れ→チェック

⑤納品

💡当方のポリシー：

動画制作の受託企業がよく使うテンプレートの使い回しは一切行いません
お客様との対話を大切にし、ご希望に応えた動画をお客様と共に1から作り上げることをお約束いたします

💡当方のポリシー：

「写真を変えたら+何円」「音楽を変えたら+何円」といった追加費用は行わず、 最初から最後まで気持ちよく納得のいく動画を作れるよう責任感を持って誠心誠意対応させて頂きます！
（※制作物を全て変更する大規模な修正や、複数日の作業を要する追加・修正については、別途修正費を頂戴する場合がございます　ご理解のほどお願いいたします）

💡当方のポリシー：

即時性を重視し、お客様の期待に応えるため、迅速かつ丁寧なレスポンスをお約束いたします
こちらがどれだけ多忙な状況であっても24時間以内には必ず返信するようにいたします！
お客様のご要望やご質問に対して、最善を尽くしてサポートさせて頂きますので、何でもお気軽にお問い合わせください

✅ご依頼を検討されている方は、まずはお気軽にお問い合わせください

サービス概要

「経営者のビジョンを言語化し、企業の魅力を最大限に引き出します。採用ブランディングを強化し、応募者に響くストーリーを構築するインタビューコンテンツ制作サービスです。」

こんな方におすすめ

• 優秀な人材の採用に課題を感じている経営者
• 経営者や社員の声を効果的に伝えたい採用担当者
• 組織の価値観を可視化し、共感を得たい人事責任者
• 採用サイトのリニューアルで応募数を増やしたい企業

解決できる課題

• 応募者数が少なく、人材確保に苦戦している
• 経営者のビジョンや企業の魅力が応募者に十分伝わらない
• 組織文化や現場の声を効果的に発信できていない
• 魅力的な採用コンテンツが不足している

提供する価値

• 経営者の想いを可視化し、企業価値を明確に伝えるインタビュー記事
• 応募者の共感を呼ぶストーリー構築で採用ブランディングを強化
• 採用サイトやSNSで活用できる具体的な提案
• 採用課題を解決し、応募者数やブランディング効果を最大化

お約束

• 丁寧なヒアリングで採用課題を深掘りし、最適な提案を提供
• 経営者の想いを引き出す高いインタビュースキル
• 期限厳守で安心の納品対応
• 具体的な活用提案をお届けし、採用活動を効果的に支援

今、こんなお悩みがありませんか？
☑️ 会社の良さを説明しても、なかなか伝わらない。
☑️ HPに求人案内を載せたり、求人サイトを利用したが、ぜんぜん人が集まらない。
☑️ 応募されやすい求人文章の書き方がわからない。

『KOTONOHA採用ブランディング』では
求人活動にとって大事なブランディング要素を言語化していきます。

このサービスは単なるSNSマーケティングでも、求人文章作成でもありません。

望む人材が入社して働くことで、その方の生活や人生がどのように変わるのか？
働く価値や魅力を最大限伝わりやすいメッセージとして
言語化していきコンセプトを構築します。

ブランディングというのは、採用活動において
　・会社の特徴（分りやすく事業を説明）
　・信頼性につながる在り方（ポジショニング）
　・欲しい人材の絞り込み（ターゲティング）
　・会社の独自価値（差別化された魅力）
　・課題や問題（欲しい人材の悩み、不安、欲求）
これらを言語化するということです。

ですのでブランディングとは
会社のコンセプト（考え方、テーマ）を言語化したものと言えます。
ですから当然、あなたのコンセプトが他のライバルとかぶっていてはいけません。
独自のオリジナリティーがないといけないわけです。

お気付きの方もいるかもしれませんが、
コンセプトを持つだけで「自然に優秀な人材が集まる」要素を生み出すことができるのです。

コンセプトを考えるということは、
「会社の魅力」の伝え方を改めて考え直すことでもあります。

自社サービスを客観的に見つめ、自らに問いかけをしないといけないので、
通常、ブランディングというのは、なかなか一人で行うのが困難です。

これを私が9年間にわたり提供してきた多くの新規事業や
新たに開発された商品やサービスに関わる『ブランディング構築』コンサルの中から
「企業ブランディング要素の言語化〜求人メッセージ作成〜結果の分析＆改善」をパッケージサービスとしたのが
この『KOTONOHA採用ブランディング』です。