両立の依頼・発注・代行

■公共調達の加点や税制優遇などメリット多数の認証取得を、
　プラチナくるみん・えるぼし認証企業の実務担当者がご支援いたします！■

1.現状把握（ヒアリング）
　取り組み状況・体制・制度などを丁寧にお聞きします。
2.行動計画案の作成
　貴社現状に沿った行動計画案作成・ご提案。
3.改善提案
　厚労省の認定基準に沿って、計画の妥当性と改善ポイントを整理。
4.ギャップ分析と対応案の提案
　認定基準とのズレを明確化し、必要な施策をご提案します。
5.申請書類作成サポート
　チェックリスト、申請書、添付資料の作成支援。
6.進行スケジュール設計・社内調整の助言
　申請に向けた段取りと進め方をご提案。会議資料支援も可。
7.DE&I視点でのアドバイス（ご希望に応じて）
　プラチナくるみん／えるぼし上位認定にも対応可能。

【20数年間を経験を以ってビジネス関連】
●物流
●IT
●マーチャンダイジング/バイイング
●消費財開発
●SCM
●貿易
●物流

【親歴・共働き歴16年の経験を以って「家のシゴト」関連】
●共働き世帯の夫婦の育児・家事の協力方法
●時短家事・育児
●便利グッズ
●保育園あるある(布団カバー掛け歴11年)
●ビジネスと「家のシゴト」の共通点
●ビジネスパーソンの家事、育児への関わり方入門

の記事を執筆します。

【背景】
●働き方の概念の変化、ライフスタイルの多様化(在宅勤務やノマドワーカーの増加)

一方、
●共働き世帯の家庭内の協力が進んでいない
●ビジネスパーソンの、家事・育児への関わりが薄い（会社、社会の理解が進んでいない?)

なども問題が解消されていない。

【思い】
ビジネス中心の生活。家事・育児は妻任せ。
↓
ライフスタイルの変化により、家事・育児との両立は負担大、夫婦の協力は不可欠であると認識。
↓
記事の執筆を通じて、

夫婦のどちらかのみに負担がかかるのではなく、夫婦で協力し育児や「家のシゴト」を楽しく行える様な生き方(ライフスタイル)を広めたい。

ビジネスでいうと、業務の棚卸・効率的な動き方など、家のシゴトとビジネスは、
同じスキルを求められている部分があると思っています。
それらを自らの経験を踏まえ執筆いたします。

詳細は、ご相談の上、進めさせて頂ければと考えております。
お気軽にご連絡頂けると幸いです。

宜しくお願い申し上げます。

仕事も家庭もあきらめたくない！
自分らしく、仕事も家庭も両立したい！

そんな女性を応援します。

これまで多くの会社で人事部長として様々な社員の相談に乗ってきました。
特に自分自身も、子どもを育てながら管理職として仕事を楽しんだ経験から、出産し復職してきた女性勤務者からはずいぶんと相談されました。

自分のケースだけでなく、色々な人、色々な家庭や環境で、自分らしさを一緒に追いかけた経験を活かして、もっと多くの女性に「ワーキングマザー」を楽しんでもらえるよう力になりたいと思います。