業務内容
労働基準法15条ではすべての使用者（事業主）に対して労働条件の書面での明示が義務付けられています。
法律が求める記載事項をはじめ、当事者間での特約などありましたら、それを盛り込むことも可能です。※但し、労基法に抵触する特約は盛り込んでも無効となります。
また、原則としてやり取りは２～３回程かかります。
対象労働者の方の氏名や住所は不要です。
基本料金
実績・評価
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迅速にご対応いただき誠にありがとうございます。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
評価コメントへの返信
出品者
7日前
行政書士・特定社会保険労務士
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16 件 満足0 残念
- ブロンズ
- 個人
- 東京都
はじめまして。
行政書士・特定社会保険労務士として開業しています。
労務顧問・労働保険社会保険関連手続き業務・個別労働関係紛争解決手続き代理業務・各種助成金申請代行・各種講師業と幅広く手掛けています。
▼可能な業務／スキル
・執筆及び監修
・企業の人事関係手続き業務
・労働紛争解決に向けた助言等コンサルティング
・就業規則等社内ルールの作成・整備
・セミナー講師
・給与計算事務
・各種書類作成
▼資格
・特定社会保険労務士
・行政書士
・宅地建物取引士（試験合格）
▼実績例
・労務系Webサービスの記事監修
・各種セミナー講師
・人事系手続き代行
※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。
▼活動時間／連絡について
フリーランスのため、できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、業務等が入っている場合はお時間をいただくこともございます。ご了承いただければ幸いです。
▼好きなこと
・ゲーム／戦場の絆など
ご興味持っていただけましたら、右上の「メッセージで相談する」よりお気軽にお声がけください。
どうぞ宜しくお願いいたします！
注文時のお願い
①契約期間の有無
有であればその期間平成〇〇年△△月✕✕日～平成〇〇年△△月✕✕日
②労働者が業務に就く場所（住所地）
③労働者の業務内容
④始業の時刻・就業の時刻・休憩時間・残業の有無
※変形労働時間制やフレックスタイム制が就業規則等に記載されていて、適用されている場合はその旨をメッセージでお伝えください。
⑤休日
毎週〇曜日・不定期（シフトで定める）・夏季休暇・冬期休暇等々
⑥休暇
年次有給休暇やそれ以外の休暇の有無・代休措置の有無
⑦賃金
・月給制・時給制・日給制 〇〇〇円 通勤手当 △△円 役職手当 ✕✕円
・賃金締日
・賃金支払い日
・賃金支払い方法
・賃金から控除されるものの有無
・昇給有無
・退職金有無
・賞与有無
⑧退職及び解雇
・定年制の有無
・定年後継続再雇用の有無
・自己都合退職の際の手続き（〇か月以上前に書面で申出等）
・解雇の事由
⑨その他
・会社独自のルールもこちらにご記入ください
