業務内容
中小企業の人手不足を解決！採用経験10年のプロが響くIndeed求人原稿を作ります
▼このようなお悩みはありませんか？
・採用にやたらコストがかかってしまう。
・いくら求人を出しても応募がこない。
・求人を改善したいけど、何を変えればいいか分からない。
・希望する人材と応募者のミスマッチが多い。 などなど...。
採用は今、最大の転換期を迎えています。
Indeedの「見せ方」と「キーワード」を少し変えるだけで、求職者からの反応は大きく変わります。
▼ご提供内容
求人原稿を作ることが目的ではありません。
「応募が来る」だけでなく、「採用につながる」求人づくりをご支援することが私の役目です。
[ベーシックプラン]
◇ 既存求人の添削・リライト
◇ 求人原稿作成（1職種）
◇ 正社員・アルバイト・パート・業務委託すべて対応
◇ 職種・業種は幅広く対応
◇ 修正対応（回数制限なし）
※indeed求人以外の対応も可能です。
今後の求人フォーマットなどにもご活用いただけます。
サービス内容
人手不足が深刻な時代に、中小企業様に特化した求人原稿作成サービスです。
10年・500件以上の採用支援経験を持つコンサルタントが、求職者目線で「働きたくなる」原稿を執筆します。
Indeedの検索に強いキーワードを設計し、無料掲載でも質の高い応募が集まる仕組みを作ることで、採用コストの大幅削減に貢献します。
中小企業様の専属で採用を支援してきたコンサルとして、業界特有の勤務形態や待遇、職場の人間関係といった魅力を、求職者目線で徹底的に言語化します。
Indeedのシステムに好まれるアルゴリズム設計を取り入れ、無料掲載でも埋もれない原稿を作成。
企業の未来を支えるパートナーとして、採用成功に向けて全力でコミットいたします。
ランサーズのメッセージ機能より、いつでもお気軽にお問い合わせをお待ちしております。
基本料金
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
オプション料金
※ オプションの納期は、基本料金の納期に上乗せされる日数です（仮払い完了後から起算）。
出品者
7日前
中小企業の未来を支える採用を。採用から、会社の成長を支えるパートナー
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- レギュラー
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- 東京都
【中小企業の専属採用コンサルタント】
はじめまして。
採用マーケティングコンサルタントの後藤と申します。
採用業務に10年間携わり、これまでに中小企業や個人経営のクライアントさんを中心に500件以上の求人票を手掛けて参りました。
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『中小企業様の専属コンサルだからこその強み』
"コストを抑えた採用"
"派遣/スポットワーカーの直雇用戦略"
"無料求人を活用した応募・採用数UP"
"離職対策/入社フォロー"
限られた条件（費用、人、時間）の中で、貴社の理想の人材獲得に向けて戦略設計を提供します。
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『こんなお悩みありませんか？』
「採用に困っている...」
「応募が全然こない...」
「人手不足で新人スタッフにかける時間がない...」
「派遣・スポットワーカーに多大な費用をかけている...」
「そもそも業界的に採用が難しい...」
妥協の採用になる前に、ぜひ一度ご相談ください。
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『会社の未来のための採用を提供します』
"採用にかかるコストを抑え、会社の利益を確保"
"その場しのぎの採用でなく、今後も活用できる採用戦略"
"採用に振り回されず、本来の事業に集中できる環境に"
"採用した人材が戦力となり、売上を生み出せる組織開発"
"採用を通じて、会社の成長や新たな挑戦へ"
どのような職種・業界でも幅広く対応可能です。
貴社の採用成功を支えるパートナーとして貢献できたら、とても光栄です。
◎万全のサポート体制を整えております。
まずはお気軽に、現状のお悩みをお聞かせください！
よくある質問
- 作成された原稿はindeed以外でも使えますか？
- 作成した原稿はIndeedの無料枠・有料枠のどちらでもご活用いただけます。 また、求人ボックスやスタンバイなど、他の求人検索エンジンや自社HPの採用ページにも転用していただくことが可能です。
- スタンダードプランでは何を分析しますか？
- 閲覧数・応募数・面接数・採用数・返信率・応募から返信までの時間・面接辞退など、確認可能なデータをもとに「採用活動のどこに課題があるのか」を分析します。 そのうえで改善策をご提案し、効果検証まで行います。
- 依頼前に相談しても大丈夫ですか？
- もちろん大歓迎です。 「どのプランが合っているか分からない」「そもそも何が採用課題なのか分からない」という段階でも問題ございません。 現状をお伺いしたうえで、必要なサポートをご提案します。
- どのような職種・業界でも対応してもらえますか？
- はい、対応可能です。 これまで介護、製造、飲食、警備、オフィスワークなど幅広い業種の求人を手がけて参りました。 事前にしっかりと業界の特性や競合をリサーチした上で、応募が集まる最適な原稿を作成いたします。
- 専任の採用担当者がいない会社でも依頼できますか？
- はい、もちろん可能です。 専任の採用担当者を置くことが難しい中小企業様にも対応しています。 現状をヒアリングし、必要な採用業務や改善点を整理したうえで、貴社に合った進め方をご提案します。 「何から始めればいいか分からない」という段階でも、お気軽にご相談ください。
注文時のお願い
下記の内容がお分かりでしたら、先にご教示いただけますと幸いです。
1. 採用予定の職種と具体的な業務内容（箇条書きで構いません）
2. ターゲットとなる人物像（年齢層、求める経験やスキルなど）
3. 過去に作成・使用した求人原稿（あれば）
4. ご依頼にあたってのご要望、お困りごと、現在の採用状況など
【オプションについて】
・お急ぎの有無（＋5,000円）
※お急ぎの場合、ヒアリング項目へのご回答後、最優先で対応いたします。
納品日のご指定及び、ご相談ができればと思います。
【納品期間について】
・平日21:00以降、土日祝はご返信が平日より遅れる場合がございます。あらかじめご了承くださいませ。
【注意⚠】
・本サービスは応募獲得を支援するものであり、採用成果を100%保証するものではありません。
・差別的表現や労働基準法に抵触する内容を含む求人票の作成はお受けいたしかねます。
・原稿作成開始後のキャンセルはご遠慮いただいております。
