業務内容
こんな方へ
▸求人票だけでは自社の雰囲気が伝わらない
▸採用広報を始めたいが、何から書けばいいか分からない
▸書ける人が社内にいない／続かない
▸入社後のギャップによる早期離職を減らしたい
▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽
サンプルを公開しています
実際にどのような記事になるか、サンプルアカウントで公開しています。
https://note.com/inunote_sample
社員インタビュー・福利厚生紹介・1日の流れなど、実際の納品イメージをご確認いただけます。
▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽
特長
特長1：採用の文脈が分かるライターが書きます
「良い会社に見せる」記事ではなく、「この会社に合う人に届く」記事にします。誰に読ませたいかを決めてから構成を作ります。
特長2：取材から執筆まで一括
オンライン取材を実施し、そのまま執筆します。社内で原稿を用意する必要はありません。
特長3：入社後のギャップを減らす設計
良いことだけを並べません。仕事の大変な部分や向き不向きにも触れることで、応募段階でのミスマッチを減らします。
特長4：公開先の立ち上げまで対応
プレミアムプランではnoteの立ち上げから入稿までお引き受けします。
まずは「相談する」からお気軽にお問い合わせください。
▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽
＜ベーシック｜インタビュープラン＞
❖社員インタビュー3本
- オンライン取材（1名60分×3名）
- 構成・執筆（1本あたり2,500〜3,500字目安）
- 写真の選定アドバイス
【料金】 60,000円（税別）
＜スタンダード｜コンテンツ拡充プラン＞
❖社員インタビュー3本
❖会社紹介コンテンツ2本
- 制度・福利厚生の紹介記事
- 職種別「1日の流れ」記事
【料金】 100,000円（税別）
＜プレミアム｜立ち上げプラン＞
❖社員インタビュー3本
❖会社紹介コンテンツ2本
❖公開先の立ち上げと運用設計
- noteアカウントの立ち上げ・初期設定
- 全記事の入稿代行
- 3ヶ月分の編集方針・記事テーマ案
【料金】 160,000円（税別）
▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽
＜ご利用の流れ＞
- お問い合わせ・ヒアリング（オンライン30〜45分）
- ご契約・仮払い
- 取材対象者・テーマの決定
- オンライン取材の実施
- 執筆・ご確認（修正2回まで）
- 納品／入稿（プレミアムプラン）
基本料金
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
オプション料金
※ オプションの納期は、基本料金の納期に上乗せされる日数です（仮払い完了後から起算）。
実績・評価
10 件
満足
0
残念
親身になってアドバイスをいただけました。仕事が完璧で納品も早くとても助かりました。
なお、途中で計画変更したり迷わせてしまったことにつきお詫びいたします。それでもおつきあいいただけて大変感謝しております。とてもおススメの方です。ありがとうございました。
評価コメントへの返信
計画変更や追加依頼につきましても、しっかりと認識のすり合わせをさせていただいたので、問題なく進めることができたと思います。
またお力になれる機会がございましたら、どうぞよろしくお願いいたします。
対応も仕事も丁寧です。こちらの期待以上の仕事をしてくれます。
評価コメントへの返信
またお力になれることがありましたら、どうぞよろしくお願いいたします。
とても丁寧にしっかり仕事していただけます◎
評価コメントへの返信
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
出品者
15時間前
コンテンツ作成が得意なWEBマーケターが、採用・広報・集客のお悩みを戦略的に解決します！
-
10 件 満足0 残念
- シルバー
- 適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます
- 個人
プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます！【いぬのて】の田村と申します！
出版社→WEBマーケティング会社→事業会社の本社採用・広報部署（従業員約1万名規模）を経て独立し、現在は「採用」「広報・PR」「WEB集客」の3軸で中小企業を支援中です。
3軸を一人で横断できるため、部分最適ではなく全体の導線を踏まえたご提案が可能です◎
①こんな方のお役に立てます
！人材を定着させたい、適正人材からの応募を増やしたい、採用単価を下げたい、スカウトを運用しきれていない方
！戦略的なプレスリリースやPRで認知を広げたい方
！WEB集客やオウンドメディア・SNS運用にお悩みの方。
②主な実績
＜採用＞
・従業員約1万名規模の企業：新卒ナビ媒体の掲載ページをSEO改善し、アクセス数前年比約30倍・エントリー数約10倍。新卒数十人・中途数千人規模の年間採用目標達成に貢献。
・従業員約10名の企業：数年間応募ゼロの状態から、採用コンセプトの再設計により広告費ゼロ・1か月以内に20代技術者1名を採用。
・従業員約20名の企業：無料掲載のみ（広告費ゼロ）で、公開1週間以内に有効応募を獲得。
・スカウト運用代行：32通の送信で開封率59.4％・返信率21.9％、約1か月で1名が内定。
＜広報・集客＞
・スタートアップ企業：LPの企画・構成とSEO設計により月10件以上のリードを獲得。プレスリリース配信・メディアリレーションで複数メディア掲載を実現。
・オウンドメディアの立ち上げ、SEO戦略設計、記事制作ワークフローの構築・半自動化を担当。自社メディアでは複数キーワードで検索1位を獲得。
③できること
・採用：戦略設計、求人票・採用LP、媒体選定、スカウト運用代行、KPI設計・分析。
・広報：戦略設計、プレスリリース作成・配信、メディアリレーション。
・集客：SEO、HP／LP改善、オウンドメディア運営、SNS運用、GA4等のデータ分析。
④経歴
ライティング10年／WEBマーケティング・SEO・サイト運用5年／採用マーケティング・SNS運用3年
現状のヒアリングと競合リサーチから課題を抽出し、オリジナルの解決策をご提案します。月次で実行・振り返り・改善を回す伴走型のサポートです◎
まとめてでも単発でもご依頼いただけます。まずはお気軽にご相談ください！
よくある質問
- 取材は対面でもお願いできますか？
- 恐れ入りますが、オンラインのみとさせていただいております。
- 写真はどうすればいいですか？
- お客様にご提供いただくか、フリー素材での対応となります。撮影は承っておりません。
- どんな社員に取材すればいいか分かりません。
- ヒアリングの際にご提案します。募集職種と近い立場の方、入社1〜3年目の方が候補になることが多いです。
- 記事は自社サイトに載せてもいいですか？
- はい。納品後は自由にご活用いただけます。掲載先の指定はありません。
- サンプル記事はどこで見られますか？
- 業務内容に記載のnoteアカウント（https://note.com/inunote_sample）をご覧ください。
注文時のお願い
・撮影は行っておりません。写真はご提供いただくか、フリー素材での対応となります
・修正は2回までとさせていただきます（誤字脱字は回数無制限）
・取材対象者のスケジュール調整はお客様にてお願いします
・1週間以上ご連絡が取れない場合は、やり取りを終了させていただく場合があります
