業務内容
### 中途採用のスカウト業務を、候補者選定から文面作成・送信・改善まで一括で支援します。
約10年間のWEBマーケティング・コンテンツ制作で培った、ターゲット設計・訴求整理・ライティングの経験を活かし、中途採用のスカウト運用を支援します。
単に決められた件数を送信するだけではなく、採用要件や求める人物像を確認したうえで候補者を選定し、求人の魅力が伝わるスカウト文を作成します。
【このようなお悩みはありませんか？】
「スカウト媒体を契約したものの、候補者を探す時間がない」
「採用担当者が少なく、送信まで手が回らない」
「どの候補者へアプローチすればよいか分からない」
「スカウトを送っているが返信につながらない」
「返信対応や日程調整までまとめて任せたい」
このような企業様に向けて、候補者選定・文面作成・送信・返信対応・日程調整・運用改善まで、ご希望に応じて対応します。
【発注の流れ】
①ヒアリング
募集職種、採用予定人数、求める人物像、利用媒体、現在の採用課題などをランサーズのメッセージで確認します。
②プラン決定・仮払い
対応する職種・媒体・送信数・業務範囲を決定し、候補者の選定基準やスカウト文の方向性をすり合わせます。
③運用開始
仮払い確認後、候補者検索・選定、文面作成、送信などを開始します。プランに応じて返信対応・日程調整・数値集計・改善提案まで対応します。
【対応範囲・価格】
【ベーシック：20,000円】
1職種・1媒体を対象に、候補者50名の選定とスカウト文作成を行います。
※スカウト送信は含まれません。
【スタンダード：50,000円】
1職種・1媒体を対象に、採用ターゲット整理、候補者選定、文面作成、月150通までのスカウト送信、簡易改善まで対応します。
【プレミアム：100,000円】
最大2職種・2媒体を対象に、月300通までの送信、返信対応、面談・面接の日程調整、数値集計、文面・候補者条件の改善まで一括対応します。
【納期】
ベーシック：7日
スタンダード：30日
プレミアム：30日
【運用の流れ】
まず求人内容や採用要件を確認し、必須条件・歓迎条件などから候補者の選定基準を整理します。
次に、企業・求人の特徴や採用ターゲットを踏まえてスカウト文を作成します。
その後、選定基準に沿って候補者の職歴・経験を確認しながら対象者を選定し、スカウトを送信します。
プレミアムプランでは、返信対応や面談・面接の日程調整まで対応します。
また、送信数・返信数・面談設定数などを確認し、必要に応じて候補者条件やスカウト文を見直します。
【サービスについて】
私はこれまで約10年間、WEBマーケティングやコンテンツ制作に携わり、SEO記事を1,000本以上企画・制作してきました。人材・転職領域のコンテンツ制作にも多数携わっています。
これまで培ってきた「ターゲットを理解する」「訴求を整理する」「相手に伝わる文章を作る」といった経験を、スカウト運用にも活かします。
スカウト媒体を十分に活用できていない企業様や、候補者検索・文面作成・送信に時間を取られている採用担当者様の業務負担を軽減できるよう、丁寧に対応します。
「現在利用している媒体でも対応可能か確認したい」
「まずは候補者選定だけお願いしたい」
「返信対応や日程調整まで任せたい」
といった段階からでも問題ありません。
まずは募集職種・利用媒体・現在の採用状況について、お気軽にご相談ください。
基本料金
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
オプション料金
※ オプションの納期は、基本料金の納期に上乗せされる日数です（仮払い完了後から起算）。
実績・評価
199 件
満足
1 件
残念
今回も丁寧なご対応を誠にありがとうございました。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。
評価コメントへの返信
今回もご対応誠にありがとうございました。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
評価コメントへの返信
今回も丁寧なご対応を誠にありがとうございました。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
評価コメントへの返信
出品者
13時間前
人材業界特化のWEBマーケティング支援｜SEO記事1,000本以上・200社以上の支援実績
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199 件 満足1 件 残念
- 個人
- 大阪府
人材業界を中心に、SEO・コンテンツ制作・オウンドメディア運用などのWEBマーケティング支援を行っております、栗山 晃と申します。
WEBマーケティング歴10年。WEBメディアを中心に累計200社以上と取引し、SEO記事1,000本以上の企画・制作に携わってきました。
特に人材・転職・採用・人事領域のコンテンツ制作経験が豊富で、大手転職エージェントや上場企業を含むメディア支援にも携わってきました。
SEO記事の制作だけでなく、競合調査・構成作成・キーワード選定・リライト・内部リンク改善・オウンドメディア運用など、SEO・コンテンツマーケティングを中心に対応可能です。
「記事を納品して終わり」ではなく、検索順位や流入、その先の問い合わせ・登録・応募・CVまで意識したコンテンツ制作・改善を大切にしています。
▼対応可能な業務
・人材紹介・転職・求人・採用領域のSEO記事、コラム制作
・人材系メディアのキーワード選定、検索意図分析、SEO構成作成
・人材業界のオウンドメディア運用、SEOディレクション
・求職者登録・応募・法人問い合わせにつなげるコンテンツ、CV導線改善
▼人材業界・採用領域を得意としています
これまで、人材紹介・転職・求人・採用・キャリア・職種解説など、人材領域のSEOコンテンツを多数制作してきました。
人材業界では、単純に検索流入を増やすだけでなく、
・求職者の登録、問い合わせを増やしたい
・法人からの問い合わせを獲得したい
・オウンドメディアからサービスへの導線を強化したい
といった事業成果まで踏まえたコンテンツ設計が重要だと考えています。
SEOを強みに、記事制作からメディア全体の改善まで柔軟に対応いたします。
▼このようなご依頼を歓迎しています
・人材紹介会社・転職エージェントのSEO記事制作を任せたい
・転職・求人・採用メディアの記事制作を外注したい
・人材業界に詳しいSEO・コンテンツ制作者を探している
・求職者の登録・問い合わせにつながるSEOコンテンツを増やしたい
・人材・転職・求人領域の記事品質を改善したい
記事1本の制作・リライトから、継続的なSEO支援、オウンドメディア運用、WEBマーケティング支援まで対応可能です。
人材業界・採用領域の知識と、これまで培ってきたSEO・コンテンツ制作の経験を活かし、事業成果につながるWEB集客を支援いたします。
まずはお気軽にメッセージください。
よくある質問
- 事前に内容を相談することは可能ですか？
- はい、ご契約前の事前相談はランサーズのメッセージ機能にて承っております。まずは課題感をお気軽にご相談ください。
- ログイン情報はどのように共有すればよいですか？
- ご契約中の媒体のアカウントを一時的にお借りして作業します。ログイン情報の取り扱いは秘密保持を徹底し、代行業務以外の目的には一切使用いたしません。
- 送信前に候補者の確認をすることは可能ですか？
- はい。選定した候補者のリストを事前に共有し、ご確認をいただいてから送信する運用が可能です。確認工数を減らしたい場合は、完全お任せ運用も可能です。
