業務内容
HR歴20年の戦略パートナーが、貴社の成長を加速させる最適な人材獲得を実現します！
このようなお悩みはありませんか？
・採用コストを削減したいが、手法がわからない
・スカウトの返信率が上がらず、応募者数が増えない
・採用ミスマッチが多く、早期離職が課題となっている
・採用業務が属人化しており、効率化が進まない
・優秀なハイクラス人材、専門職を獲得したい
サービス内容
貴社の採用課題を根本から解決し、持続的な成長を支援するための「戦略コンサルティング」および「採用代行サービス」を提供します。HR歴20年、事業部長および人事責任者として培った豊富な実績を活かし、貴社に最適なソリューションをオーダーメイドでご提案します。
企業の成長を左右するのは、いつの時代も「人」です。しかし、採用活動は年々難易度が増しており、特に中小・スタートアップ企業では、専門ノウハウやリソースの不足により機会損失が生じているのが現状です。
そこで、人事経験20年、数々の組織を率いてきた私が、貴社の「採用パートナー」として強力にバックアップいたします。大手企業で培った組織論と、ベンチャーでの泥臭い実行力の両面から、採用成功、そしてその先の事業成長へ貢献します。まずはお気軽にご相談ください。
発注の流れ
1.ヒアリング
貴社の経営課題や採用のご要望を詳しくお伺いします。現状の採用状況、採用目標、予算規模、ターゲット像などをお聞かせください。
2.プランご提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、最短距離で成果を出すための最適なプランをご提案します。料金、納期、提供範囲などを明確にご提示いたします。
3.ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。ランサーズのシステムに則り、迅速かつ丁寧に手続きを進めさせていただきます。
4.サービス開始
戦略構築および採用活動を開始し、進捗を定期報告します。KPI達成に向け、貴社の人事・経営チームと二人三脚で取り組みます。
対応範囲・価格
ベーシック：5万円〜/月
【採用アドバイザリー】
月1回の戦略MTG＋チャット相談。採用戦略の壁打ち、求人票の添削、媒体選定のアドバイスなど、スポットでの支援を行います。
スタンダード：10万円〜/月
【採用戦略コンサルティング】
現状分析に基づいた勝てる採用戦略を立案し、実行をサポートします。ターゲット選定、KPI設定、評価基準の策定、効果測定まで一貫して対応。
プレミアム：15万円〜/月
【採用責任者（CHO/VPoH）代行】
貴社の採用責任者として、広報戦略から組織構築までリードします。採用ブランディング、スカウト・面接プロセスの最適化、面接官トレーニング等、全工程を網羅。
納期
プランによりますが、最短で2週間から戦略立案・実行への着手が可能です。
制作（支援）の流れ
1.事前準備
貴社の事業内容、企業文化、求める人物像を深く理解するため、詳細なヒアリングと現状の数値分析を実施します。
2.戦略立案
分析結果に基づき、競合優位性のある採用戦略を立案します。ターゲット設定、訴求軸（EVP）の言語化、最適な採用手法を選定します。
3.実行
戦略に基づき、実務を動かします。求人票のリライト、スカウト配信、カジュアル面談・面接代行など、必要に応じた実務支援を行います。
4.効果測定・改善
データに基づき効果測定を行い、即座に改善策を実行します。貴社に「採用のノウハウ」が蓄積されるようPDCAサイクルを回します。
稼働可能時間
月40〜80時間（平日・夜間・土日含め柔軟に対応可能です）
チャットツール（Slack, Chatwork等）での迅速なレスポンスをお約束します。
オンラインお打ち合わせに柔軟に対応します
詳細なご要件のヒアリングや、戦略のご相談など、Zoom / Microsoft Teams / Google Meet を活用したオンライン面談が可能です。
「まずは実績を詳しく聞きたい」「自社のターゲットで可能か相談したい」といった段階でも構いません。ビデオオフでのクイックな通話も可能ですので、お気軽にご希望の日時をお知らせください。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- サービス
基本料金
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
オプション料金
※ オプションの納期は、基本料金の納期に上乗せされる日数です（仮払い完了後から起算）。
実績・評価
1 件
満足
0
残念
この度は求人票作成で大変お世話になりました。
当社の想いや採用したい人物像を深く汲み取り、自社に合う人材へ届く原稿に仕上げて頂きました。
とにかく情熱と誠実さ、愛情を持って向き合ってくださる方です！
表面的な文章作成ではなく“会社の未来や採用後のミスマッチまで配慮”して下さる姿勢に感動しました。
起業・拡大期の会社や、自社の魅力を採用・広報でうまく伝えたい会社に心からおすすめしたいクリエイターさんです。
やり取りも丁寧で安心感があり、終始信頼してお任せできました。またぜひお願いしたいです。
評価コメントへの返信
出品者
21時間前
採用代行から人事・採用コンサルティングまで。貴社の「リソース不足と課題」を全方位でサポートします。
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1 件 満足0 残念
- 個人
- 大阪府
■ 採用代行（RPO）なら「KM3 Creative Studio」へ！
～ 選ばれる3つのメリット ～
【1】圧倒的なコストパフォーマンス
初期費用 0円 / 成果報酬 0円 / 固定費 0円
業界最安値クラス：月額 5万円～
中間マージンを徹底排除することで、圧倒的な低コストを実現しました。必要な業務だけのスポット依頼や、貴社の状況に合わせたカスタムオーダーも柔軟に対応可能です。
【2】HR業界20年以上のプロが直接実働
大阪を拠点に全国対応
無駄な広告費を削り、クライアントへ還元
経験豊富なプロが直接実務にあたります。単なる代行ではなく、無駄な採用コストを最適化し、本質的な採用活動を優先します。
【3】「採用で自走できる組織」を共に創る
媒体選定から定着支援まで一貫対応
「採用して終わり」ではありません。採用戦略の根本解決からノウハウの移植までを行い、最終的に貴社が自ら「良い人材を獲得し続けられる」仕組み作りをサポートします。
■ KM3 Creative Studio の理念
採用して、終わりにしない。
私たちのゴールは、貴社に「採用ノウハウを移植」することです。
最終的に、私たちの「採用代行」が不要になる状態――。
それこそが、私たちが目指す真の成功の形です。
■ 私たちが提供する価値
私はこれまで20年間、HR業界で「事業部長」や「人事責任者」を務めてまいりました。現在はその経験を活かし、「採用力」を引き上げる伴走支援を行っています。
「経営者の想いはあるのに、現場に伝わっていない」
「いい人が採れずに、事業が足踏みしている」
このような組織の「成長痛」に対し、本音で寄り添うパートナーでありたいと考えています。大阪を拠点に、全国の企業様を全力でバックアップします。
■ 実績・対応
大手からスタートアップまで取引実績多数。守秘義務を遵守します。
■ ご連絡
平日9時〜18時は原則3時間以内に返信。「何から手をつければ良いか分からない」段階での無料相談も歓迎です。お気軽にご連絡ください。
■執筆中コンテンツ
HPやnoteで採用関連の役立つ情報を発信しています。
詳細は「KM3 Creative Studio」で検索ください。
主に、採用に関する私の考えや具体的なノウハウをまとめております。
・公式ブログ
・公式note
・ココナラブログ
Facebook、Xでも情報発信中です。
ぜひ、お気軽にフォローください。
よくある質問
- どのような業種・職種に対応が可能ですか？
- IT・Web業界をはじめ、製造業、建設業、サービス業など、業界を問わず幅広く対応可能です。職種についても、エンジニア、営業、事務、施工管理、エグゼクティブ層（管理職）まで、20年のキャリアの中で培ったネットワークと知見を活かし、最適な採用戦略を立案します。
- 具体的な採用目標が決まっていない状態でも相談できますか？
- もちろん可能です。「人手が足りないが、どんな人を採用すべきか整理できていない」「事業計画はあるが、採用計画に落とし込めていない」といった上流工程の悩みこそ、私の得意分野です。現状をヒアリングし、組織図の設計から一緒に考えさせていただきます。
- 既存の求人媒体やエージェントの運用代行もお願いできますか？
- はい、可能です。ビズリーチやdodaダイレクト等のスカウト媒体の運用から、エージェントとのリレーション構築（紹介数の最大化）まで、貴社の「外部人事責任者」として全方位でサポートいたします。
- 地方の企業でも対応していただけますか？
- はい、日本全国対応しております。ZoomやGoogle Meet、Slack、Chatwork等を用いたオンラインベースでの支援がメインとなりますが、必要に応じて往訪等の柔軟な対応も検討可能です（別途実費相談）。
- 他の採用代行（RPO）会社との違いは何ですか？
- 最大の違いは「事業部長・人事責任者」という経営陣に近い視点でのコミットメントです。単なる「作業の代行」ではなく、貴社の事業成長を見据えた「組織づくり」の視点で戦略を立てるため、ミスマッチの防止や定着率の向上に強いのが特徴です。
- 契約期間に縛りはありますか？
- 基本的には単月更新、あるいはプロジェクト単位でのご契約となります。貴社のフェーズや状況に合わせて、必要な時に、必要な分だけリソースを活用いただける柔軟な体制をとっております。
- 成果報酬型での契約は可能ですか？
- 申し訳ございませんが、本パッケージは戦略立案および実行支援に対する「月額顧問・代行費用」を基本としております。その分、特定の人材紹介に偏ることなく、貴社にとって最もコストパフォーマンスの良い採用手法をフラットに選定・運用させていただきます。
注文時のお願い
貴社の事業成長に直結する「勝てる採用」を実現するため、お問い合わせ・ご購入の際には、以下の情報を可能な範囲で共有いただけますと幸いです。
■ 事前にお伺いしたい情報
・貴社の事業内容・HPのURL
・現在の採用課題（例：応募が来ない、面接の通過率が低い、早期離職が多い等）
・募集予定の職種と人数（例：営業職3名、エンジニア1名等）
・現在利用中の採用手法（例：リクナビ、ビズリーチ、紹介会社等）
・ご予算感・ご希望の支援期間
■ ご留意事項
・ヒアリングの実施： 戦略立案の精度を高めるため、初回はビデオチャット（Zoom等）での詳細なヒアリングをお願いしております。
・機密保持について： 20年の人事キャリアに基づき、貴社の内部情報・個人情報は厳重に管理いたします。必要に応じて、別途機密保持契約（NDA）の締結も可能です。
・対応不可な案件： 公序良俗に反する事業、法令違反の恐れがある職種の採用支援はお断りさせていただく場合がございます。
・成果報酬について： 本サービスは戦略立案・実行支援に対する対価（月額費用）を基本としております。採用成功（内定承諾）を100%保証するものではありませんが、KPI達成に向けてプロの知見を最大限に投入し、貴社と二人三脚で取り組みます。
