業務内容
メーカー人事を14年経験！企業と候補者、双方の視点で貴社の採用課題を解決します
このようなお悩みはありませんか？
採用活動が計画通りに進まない、
応募が集まらない、
内定辞退が多い、
定着率が悪く採用後のミスマッチを減らしたい
そもそも、採用するにあたって何から始めたらいいかわからない
忙しい時に手伝ってほしい！
アドバイスが欲しい！
など、人事・採用に関するお悩みを抱えていませんか？
発注の流れ
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お問い合わせ・ご相談
まずはランサーズメッセージにて、貴社の採用に関するお悩みやご希望を簡単にお聞かせください。漠然とした課題でも構いません。 -
ヒアリング（現状把握）
貴社の採用状況や具体的な課題、目標などを詳細にヒアリングさせていただきます。
必要に応じてランサーズのビデオ通話機能も利用可能です。 -
プラン提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、貴社に最適なサポートプランと詳細なお見積もりをご提案いたします。
プラン内容にご納得いただけたら仮払いへと進みます。 -
契約・業務開始
仮払い確認後、正式に業務を開始いたします。
進捗を出来るだけ共有しながら、短期間で課題解決にあたれるようコミュニケーションとりながら改善してまいります。 -
納品・完了
成果物の納品、またはサポート期間の終了をもって完了となります。
完了報告と今後の展望についてお話しさせていただきます。
対応範囲・価格
採用課題ヒアリング＆分析：30,000円〜
貴社の現状の採用活動状況や課題を詳細にヒアリングし、問題点を明確にします。
今後の採用活動の方向性を共に探るための初動支援です。
採用プロセス実務サポート：100,000円〜（30日間）
課題ヒアリングから採用プロセスの設計・見直し、
求人票修正案のご提案、
運用サポート、伴走支援まで包括的にサポートします。
採用戦略立案＆実行支援：300,000円〜（60日間）
求人票作成から書類選考、
候補者対応面接代行（オンライン）まで、
採用活動全体を伴走支援します。
納期
ご依頼内容により変動いたしますが、初回ヒアリングから最短1週間〜1ヶ月でご提案します。
制作の流れ
現状分析と課題特定
貴社の現状を深く理解するため、採用活動のフロー、課題、目標を詳細にヒアリングします。
これにより、適切な戦略を策定する土台を築きます。
戦略立案・計画策定
ヒアリング内容に基づき、貴社に合わせた採用戦略を立案します。
新卒・中途採用の特性を考慮し、最適なアプローチを設計します。
実務実行・サポート
戦略に基づき、求人票作成、母集団形成、面接フロー設計、面接代行など、具体的な実務作業を実行またはサポートします。
進捗確認・改善提案
実行した施策の進捗や効果を定期的に確認し、貴社と連携しながら必要に応じて内容を調整・改善していきます。
成果物納品・アフターフォロー
最終的な成果物を納品し、その後の運用についてもアドバイスを提供します。
貴社の採用力向上を長期的に支援します。
サービス内容
メーカー人事として14年間培った採用経験と国家資格キャリアコンサルタントの知見を活かし、新卒・中途採用における貴社のあらゆる課題解決をサポートします。
採用戦略の立案から、求人票作成、母集団形成、面接官トレーニング、面接代行（オンライン）まで、企業側と学生・候補者側双方の視点から、貴社に最適な採用活動をご提案し、実行まで伴走いたします。
採用業務の効率化、応募者の質の向上、内定辞退率の低減など、貴社の採用力強化に貢献します。
採用活動がうまくいかず、優秀な人材の確保に頭を悩ませていませんか？
「応募者が集まらない」「面接後の辞退が多い」「採用後のミスマッチが不安」といったお声は、
企業人事として14年間、採用現場の最前線にいた私にとって、痛いほど理解できます。
私自身も多くの試行錯誤を重ねてきました。
貴社の採用課題は、どこにあるのでしょうか？
私は、企業側と学生・候補者側、双方の視点を意識して、一緒に改善を重ねていきましょう。
貴社に最適な採用戦略の立案から、具体的な実務サポート、面接代行まで一貫して支援します。
「どこから手をつけていいか分からない」方もご安心ください。まずは貴社の現状をじっくりお聞きし、課題を明確にするところから始めましょう。
貴社の採用活動を成功へと導く、オーダーメイドの解決策をご提案いたします。
ぜひ一度、お気軽にご相談ください。貴社の未来を担う人材獲得を、サポートさせていたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- 建設
基本料金
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
オプション料金
※ オプションの納期は、基本料金の納期に上乗せされる日数です（仮払い完了後から起算）。
実績・評価
2 件
満足
0
残念
出品者
1日前
メーカーでの人事経験14年のプロが、採用業務のお手伝いを致します！国家資格キャリアコンサルタント。
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2 件 満足0 残念
- シルバー
- 個人
- 兵庫県
メーカー人事・総務歴14年。
新卒採用、中途採用等お任せください。
【略歴】
大学卒業後、ハウスメーカーに就職。
住宅営業営業を経験した後、人事・総務担当として従事。
主に採用関連業務、教育関連業務に従事しつつ、
労務管理、給与処理、社会保険関連業務も兼任。
その後
中途採用にて地元の酒造メーカーに就職
人事・総務担当として
採用関連業務、給与関連業務、社会保険関連業務を兼任
2023年にフリーランスとして独立し、これまでの経験を活かし
大学でのキャリア教育講師
大学生向けエントリーシートアドバイザー
地方企業向け大学訪問代行業務
採用面接代行業務 等を行う。
2023年12月に国家資格キャリアコンサルタントに合格し
キャリアコンサルタント業務も今後実施予定。
【強み】
■採用関連業務■
□新卒採用□
東証上場企業の新卒採用メイン担当として毎年3000名以上のエントリー者対応を行ってきました。
管理ツールの運用、大学訪問、母集団形成、インターンシップ運営、会社説明会関連業務、学生フォロー、成果分析まで一貫して対応可能です。
また、フリーランスとして学生支援も行っており、企業側と学生側双方の知識を活かした採用支援を実施することが出来ます。
□中途採用□
メーカー人事として様々な職種の中途採用に従事してきました。
管理ツールの導入から、人材要件の検討、母集団形成や広報関連知識、面接フローや選考基準の策定等を実施することが可能です。
よくある質問
- 依頼から納品までの期間はどれくらいですか？
- ご依頼内容によりますが、初回ヒアリングからご提案までは最短1週間程度、本格的なサポート開始後は内容に応じて1ヶ月〜数ヶ月を見込んでいただけます。具体的な納期はご提案時にお伝えします。
- 機密保持はどのように行われますか？
- はい、ご安心ください。業務上知り得た貴社の企業情報や採用に関するデータは厳重に管理し、機密保持契約に基づき適切に取り扱います。
- 打ち合わせはどのように行いますか？
- 基本的にランサーズのメッセージ機能やビデオ通話機能、ワークスペースを通じてやり取りさせていただきます。仮払い完了後は、必要に応じて連絡先公開申請を行った上で外部ツールの利用も検討可能です。
- 採用の成果は保証されますか？
- 採用の成果は様々な要因に左右されるため、特定の成果（例：採用人数）を確約することはできません。しかし、貴社の採用目標達成に向けて全力でサポートいたします。
- 新卒・中途採用どちらも対応可能ですか？
- はい、新卒採用、中途採用どちらの経験も豊富にございます。貴社のニーズに合わせて、どちらか一方に特化したサポートも、両方を組み合わせたサポートも可能です。
注文時のお願い
本サービスは、貴社の採用活動を円滑に進めるためのサポートを提供するものです。採用の確約を行うものではありませんので、予めご了承ください。
【ご準備いただきたいもの】
- 貴社の事業内容や採用に関する現状、具体的な課題、目標など
- 現在の採用活動フローや使用しているツール、媒体に関する情報
- 採用したい人材のペルソナ（職種、スキル、経験、人物像など）
- その他、貴社の採用活動に関する資料など
【サービスに含まれないもの】
- 採用媒体への実費掲載料や外部ツールの利用料
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
