業務内容
人事経験40年！上場企業から中小企業まで、規模問わず最適な人事戦略をご提案します。
このようなお悩みはありませんか？
採用難、社員の定着率向上、人事評価制度の構築、労務問題、組織活性化
発注の流れ
お問い合わせ・ご相談
まずはお気軽にご相談ください。貴社の状況や課題についてお伺いします。オンラインでのご相談も可能です。
プランのご提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、最適なプランをご提案します。費用やスケジュールについても明確にご提示します。
ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。契約内容について詳しくご説明いたします。
業務開始
計画に沿って業務を進めていきます。進捗状況は随時ご報告し、必要に応じて調整を行います。
納品・完了
業務完了後、成果物をご確認いただきます。ご不明な点や修正点があれば、お気軽にお申し付けください。
対応範囲・価格
人事課題分析コンサルティング：5万円～
現状の人事課題を明確にするためのヒアリングと分析を行います。課題の優先順位付けと、改善の方向性をご提示します。
人事制度構築コンサルティング：30万円～
企業の規模や状況に合わせた人事制度（評価制度、給与制度、等級制度など）の設計・構築を支援します。制度導入後の運用サポートも行います。
採用コンサルティング：20万円～
採用戦略の立案から実行までを支援します。求人広告の作成、面接代行、採用後のフォローアップまで、一貫したサポートを提供します。
研修プログラム開発・実施：15万円～
社員のキャリア形成を支援するためのキャリア研修、管理職向けのマネジメント研修など、企業のニーズに合わせた研修プログラムを提供します。
労務コンサルティング：10万円～
労務問題に関する相談に対応します。法律に基づいた適切なアドバイスと、問題解決に向けた具体的なサポートを提供します。
納期
最短1週間～
制作の流れ
現状分析・ヒアリング
貴社の事業内容、組織構成、人事課題などについて詳しくヒアリングします。現状を正しく理解することが、最適な解決策を見つける第一歩です。
戦略立案
ヒアリング内容と市場動向に基づき、貴社に最適な人事戦略を立案します。具体的な目標設定、KPI設定なども行います。
施策実行
戦略に基づき、人事制度の設計、採用活動、研修プログラムの開発など、具体的な施策を実行します。各施策の効果測定も行います。
効果測定・改善
施策の実行結果を分析し、改善点を見つけ出します。必要に応じて戦略や施策を修正し、より効果的な人事体制を構築します。
定着支援・フォローアップ
貴社の人事担当者様と密に連携を取りながら、人事体制の定着を支援します。定期的なフォローアップ、相談対応なども行います。
サービス内容
上場企業から中小企業まで、規模の大小問わず豊富な人事経験を活かし、人事制度構築、採用戦略、労務問題など、企業の人事課題を解決します。現場主義をモットーに、企業の実情に合わせた最適なソリューションをご提供します。
貴社の人事課題、放置していませんか？
「採用してもすぐに辞めてしまう…」「社員のモチベーションが低い…」「人事制度が時代に合っていない…」
そんなお悩みを、40年の人事経験を持つ私が解決します！
上場企業から中小企業まで、規模の大小問わず、様々な企業の人事課題を解決してきた実績があります。
貴社の現状を分析し、最適な人事戦略をご提案します。まずはお気軽にご相談ください。
基本料金
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
オプション料金
※ オプションの納期は、基本料金の納期に上乗せされる日数です（仮払い完了後から起算）。
出品者
4日前
【現場百篇の実務経験者が実践】採用・人事課題を根本から見直し伴走します（上場企業～中小企業経験あり）
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- 神奈川県
＜職務要約＞
上場企業から中小企業迄、規模の大小問わずの豊富なキャリア支援・採用（スカウトメイン）＆人事労務・制度設計業務経験あり採用ペルソナ作り,人事評価制度賃金制度改編等々幅広いHR業務可能です
１）全国型ＧＭＳ（年商3兆円）グループ3社で教育・SV・商品部等現場業務を22年経験
２）その後家具インテリア用品製造販売最大手（年商8千億）のＮ社に転職し現場店長職経験後 人財採用教育責任者、キャリア支援業務、社長室等 18年経験
＊採用マネージャーとして全国を巡ってのスカウト活動含め、年間平均600名（新卒500名キャリア採用100名）の採用計画立案実行 採用・教育業務マネージメント
自身が関わった履歴書・職務経歴書閲覧数8万名、面接キャリア面談実績約6000名 キャリア研修・労務研修等年20回開催 大学要請インターンシップ講座実施
３）現在パラレルワークで
2020年～地域密着型Dgs＆化粧品チェーン（約90店舗）の人財育成部
人事・評価制度改編を取り組みつつ「キャリア相談室」を創設初代室長・兼最終面接合否決定者
4）
2024年2月～2026/2月 房総地区食品スーパーマーケット２社合併時（2024/3)人事部長、採用フロー改編最終面接合否決定者、新人事・評価制度の再構築等（年商35億）
４）その他
・（2018～2020/3） 「厚労省セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業」での導入キャリアコンサルタント職を2期に亘り委嘱され企業のキャリア支援の仕組みの導入アドバイスと採用課題・労務関連の相談業務を行う（規模業界問わず約0社の国費支援）
・（2023～2024/3） 東京都教育員会「教職員向けアウトリーチ型プログラム」キャリア＆メンタル相談業務受嘱し教職員へのフォロー面談実施
・現在は東京都人材交流支援事業（大手企業⇔中小企業出向＆副業での人材交流）事業アドバイザー業務受託中（2024～現在）企業人材キャリア支援メンターも兼務
・採用業務・面接業務の中小企業様からの要請で業務受託多数
＜保有資格＞
産業カウンセラー 中災防認定心理相談員
国家資格 2級FP技能士
国家資格 キャリアコンサルタント
日本キャリア開発協会CDA
年金アドバイザーⅢ種
終活アドバイザー
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種 以上
よくある質問
- 相談料はかかりますか？
- 規模や業種、課題内容によって異なりますが、初回のご相談は無料です。お気軽にお問い合わせください。
- 遠方からの依頼も可能ですか？
- オンラインでの対応も可能です。全国どこからでもご依頼いただけます。
- 一部分の業務のみ依頼できますか？
- はい、可能です。貴社の状況に合わせて柔軟に対応いたします。
- 実績について教えてください。
- これまでの経験から、様々な業種・規模の企業様をご支援させていただいております。具体的な事例については、お気軽にお問い合わせください。
- どのような相談に対応できますか？
- 人事制度構築、採用戦略、労務問題、人材育成など、人事全般に関するご相談に対応可能です。
