業務内容
社員の成長を加速させ、組織全体のレベルアップを実現します！
このようなお悩みはありませんか？
採用難、社員の定着率の低下、教育体制の不足、人事評価制度の不備
発注の流れ
お問い合わせ・ヒアリング
御社の現状の課題やご要望を詳しくお聞かせください。課題解決に向けた最適なプランをご提案いたします。
企画提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、具体的な施策と費用のお見積もりをご提示します。ご納得いただければ、ご契約となります。
業務開始
採用戦略の策定、研修プログラムの企画、人事評価制度の構築など、ご契約内容に基づき業務を開始します。進捗状況は随時ご報告いたします。
効果測定・改善
施策の実施後、効果測定を行い、改善点があれば修正します。PDCAサイクルを回し、継続的な成果につなげます。
対応範囲・価格
採用戦略コンサルティング：5万円〜
人事・採用戦略の現状分析を行い、課題を明確にします。採用ターゲットの明確化、採用チャネルの選定、求人広告の改善提案など、費用対効果の高い採用戦略を策定します。
研修プログラム企画・実施：10万円〜
社員のスキルアップ、モチベーション向上、組織活性化を目的とした研修プログラムを企画・実施します。階層別研修、職種別研修、テーマ別研修など、貴社の課題に合わせたカスタマイズ研修を提供します。
人事評価制度構築・運用支援：15万円〜
社員の能力を公正に評価し、育成につなげる人事評価制度を構築します。目標設定、評価項目、評価方法、フィードバック方法など、運用しやすい制度設計を支援します。
人事部内製化伴走支援：要相談
採用から教育、評価まで一貫した人事戦略を構築し、社員の定着率向上を目指します。定期的な面談、キャリア形成支援、福利厚生の充実など、社員が長く働ける環境づくりをサポートします。
納期
契約から1ヶ月〜3ヶ月
制作の流れ
現状分析
御社の企業文化や社員の特性を理解するため、インタビューやアンケートを実施します。
企画・設計
分析結果に基づき、最適な人事戦略、教育プログラム、評価制度を設計します。
資料作成
設計した内容を、研修資料や評価シートなどの形で具体的に作成します。
実施・運用支援
作成した資料を用いて、研修を実施したり、評価制度の運用を支援します。
効果測定・改善
施策の効果を測定し、改善点があれば修正します。
サービス内容
中小企業向けに、採用戦略、教育体系構築、人事評価制度構築、運用支援を提供します。外部専門家として、貴社の人事部を内製化し、安定採用できる組織づくりを伴走支援いたします。
中小企業の経営者の皆様、人材不足でお困りではありませんか？採用してもすぐに辞めてしまう、教育してもなかなか成長しない、そんな悩みを抱えていませんか？
人材教育業界で15年、研修講師として20年の経験を持つ私が、御社の人材育成を根本から変えます！採用から教育、評価まで一貫した人事戦略を構築し、社員の定着率を向上させ、組織全体のレベルアップを実現します。
まずは、御社の現状を分析し、課題を明確にすることから始めましょう。そして、御社に最適な人事戦略、教育プログラム、評価制度を設計し、運用を支援します。外部専門家として、御社の人事部を内製化し、安定採用できる組織づくりを伴走支援いたします。
今すぐご相談ください。御社の未来を共に創りましょう！
基本料金
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
オプション料金
※ オプションの納期は、基本料金の納期に上乗せされる日数です（仮払い完了後から起算）。
出品者
30日前以上
採用難の時代、求人数に頼らず人を育てて差をつける組織支援
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- 法人
- 埼玉県
人材教育業界で15年人材教育体系企画 提案 研修講師20年
社員30名の会社の人事部を立ち上げ、採用施策、人事評価制度構築、
人材定着施策により6年で80名体制の組織構築に貢献
中小企業向け人事採用、教育体系構築、人事評価制度構築 運用支援
単なる採用支援ではなく、教育、評価と一貫施策により社員の離職率の低下を目指し、
求人数に頼らない費用対効果の高い採用施策を支援いたします
将来的には社内に戦略的人事部を内製化していただくために伴走支援いたします
外部専門家として安定採用できる人事部を内製化伴走支援いたします
採用が難しい時代 求人数ではなく人を育てることで生産性をあげて差つける
プラチナ企業へのお手伝いをいたします
よくある質問
- 研修内容をカスタマイズできますか？
- はい、可能です。貴社の状況に合わせてカスタマイズした研修プログラムを提供します。
- 遠方ですが、依頼できますか？
- はい、可能です。オンラインでのご相談も承っております。
- 評価制度の運用支援もお願いできますか？
- はい、可能です。人事評価制度の運用に関するご質問やご相談に対応いたします。
