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業務内容
目的
企業の既存の社員や新入社員を対象としたコーチング資料をオリジナルで作成いたします。
強み
業界や業種、企業の色に一つ一つ合わせて作成いたします。
内容
例えば・・・
・社員さんの声が見える化
・楽しい
・ゲーム性
・1対1
・グループワーク
そういう業務から離れて、個人の声が見えて且つ同じ方向性に向かうシートを作成いたします。
▼進め方
・依頼
⇩
相談
⇩
納品
⇩
修正
⇩
最終納品
- プレゼンテーションツール
- PowerPoint Googleスライド Canva Excel
- プレゼンテーションの種類
- 投資家 トレーニング マーケティング ピッチ 営業・セールス セミナー・カンファレンス ビジネス提案 教育 調査・分析
- 業界
- 農業関連 動物・ペット 建築・インテリア アート・デザイン オーディオサービス 美容・化粧品 バイオテクノロジー ビジネス・コンサルティング 建設 暗号・ブロックチェーン サイバーセキュリティ 教育 エネルギー・インフラ エンジニアリング 環境 ファッション・アパレル 金融 飲食 ゲーム 政府・公共機関 ハードウェア・エレクトロニクス 法務 ライフスタイル 製造・保管 マーケティング・広告 メディア・エンターテインメント 医療・医薬品 音楽 非営利団体 写真 不動産 宗教・スピリチュアル 小売・流通 ソフトウェア スポーツ・フィットネス 通信 運輸・輸送 旅行・観光 映像サービス ウェルネス 執筆・出版
- 用途
- データ分析 EC イベント企画 営業 セミナー 登壇 IR PR 講演 講義 エンジニア 会社説明会 研修 企画プレゼン
- スタイル
- 見やすい 伝わる わかりやすい
基本料金
実績・評価
140 件
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0
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ありがとうございました！
評価コメントへの返信
また機会がございましたら、よろしくお願いいたします。
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出品者
13時間前
『すみ』に置けないほど『あやか』りたい。そして『すみ(あ)やか』に対応いたします。
-
140 件 満足0 残念
- シルバー
- 個人
【経歴】
▼学歴
東北生活文化大学生活美術学科卒業
▼職歴
以下の業界にて就業、起業経験がございます。
・清掃サービス(清掃スタッフ・商業施設、スーパー、マンション、ビル、病院など)
・〃(人事採用部・現地出張にて清掃スタッフの面接から雇用、現場配属までのサポート、ビラ配りなど)
・コールセンター(オペレーター・架電、受電業務)
・スーパー(店員スタッフ・レジ打ち、品出し、商品の手前出しなど)
・配達サービス(配達員・2tトラック、自転車にて個人宅へ配達)
・工場(様々な作業員・商品の制作、梱包、検品、仕分けなど)
・ITメディア(広告事務・SNS、スプレッドシート、メルマガ配信の更新、サムネイル画像作成、HP作成)
・個人事業(ライター・X、Instagram、note、TikTokのSNS記事作成)
・〃(オリジナルグッズ物品販売・オリジナルロゴや鯖グッズ販売)
・〃(SNS運用・Instagramにてサービス商材のアポイントと新規顧客を獲得)
・〃(インフルエンサー・ダンス、ものまね、歌など表現活動)
・〃(クラウドサービス・ランサーズ129件、ココナラ6件、クラウドワークス25件の実績あり)
※ココナラではスピリチュアル占い師、自己啓発カウンセラーほか特殊なスキルで活動中
【資格】
・パーソナルカラー検定モジュール2
・色彩検定2級
・音楽健康指導士準2級
・健康カラオケサポーター
・2級心理カウンセラー
・普通自動車運転免許(AT限定)
・フォークリフト運転技能講習修了
【実績】
▼可能な業務／スキル(実績)
◇記事作成・ライティング系
・WordPressにて記事作成、入稿作業
・電子書籍の記事作成
・YouTubeの原稿作成
・占い体験と文字起こし
・サイトの紹介記事作成
・町の紹介記事 県の施設やお店のPR、紹介
・芸能に関する記事作成
・骨格やパーソナルカラーの記事
◇色彩・カラー系
・コスメ化粧品のパーソナルカラー診断
◇アイデア系
・商品開発時の新商品のネーミング発案、アイデア
◇相談・占い系
・叱るor褒めるで相談者の背中を押すサービス
・相談者の望む世界を現実に引き寄せるサービス
・ネガティブからポジティブに考え方をシフトするサービス
よくある質問
- ビジネス経験はありますか？
- 30代で転職10回近くあります。 雇用形態は正社員、パート、アルバイト、派遣、業務委託など。 業界はサービス、小売り、流通、ITメディアなど。 業種は接客、ドライバー、占い師、清掃員のような専門職など。 いろんな業界で業務内容、知識を得てきました。
- このコーチング資料(ワークシート)で大事なこと、得られることは何ですか？
- 今の令和の変わりやすい時の流れに対応しやすい人財のキープ(退職率の軽減)、確保(新規顧客や顧客)につながります。 今の時代は従来のやり方では通用しない且つ複雑にも思える見えない状況を重要視されていると感じます。また、感覚や価値観の多様性などの個性を大事にしつつ、チームや組織としてまとめていく点が必要であると感じています。
