業務内容
▼採用代行サービスのご案内
【リクルムの採用代行をランサーズ特別価格でご提供！】
「採用活動がうまくいかない…」「応募が集まらない」「面接のスケジュール調整が大変…」
そんなお悩みを抱える企業様へ！
✅ こんな方におすすめ！
・採用活動にかかる負担を減らしたい
・応募者対応や面接の日程調整が大変
・求人票の作成に時間をかけたくない
・効率的に適切な人材を採用したい
・採用活動の進行が滞っている
▼提供内容
⚪︎ 求人票の作成・編集
⚪︎ 応募者対応・スクリーニング
⚪︎ 面接の日程調整・一次選考
⚪︎ 採用プロセスの進行管理・アドバイス
⚪︎ 応募者のデータ管理・レポート提供
▼他社と違う！当社の強み
✅ 初回契約金なし！（他社では初期費用がかかることも）
✅ 1ヶ月〜契約可能！（短期間からお試しできるので安心）
✅ 業界ごとの戦略設計（貴社に合った最適な採用戦略を提案）
✅ 手厚いサポート（採用活動の最初から最後まで徹底サポート）
▼対応ジャンル
🏢 企業全般（BtoB・BtoC）
👷♂️ 建設業界
🍽 飲食業界
💇♀️ 美容業界
🛍 小売業界
🎨 クリエイティブ業界
…など、さまざまな業界に対応！
▼ご購入の流れ
1.お問い合わせ・無料相談（お悩みや採用ニーズをヒアリング）
2.採用プランのご提案（貴社に最適な採用戦略を作成）
3.ご契約＆採用活動開始（求人票作成から選考・面接までサポート）
4.採用活動の進捗管理・改善提案（定期的に効果測定・改善アドバイス）
採用活動を効率的に進めたい方は、ぜひお気軽にご相談ください！✨
基本料金
出品者
1日前
SNS運用・採用のプロがあなたの事業の「認知拡大」と「人材採用」をサポート
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当社では、SNS運用代行と採用代行の2つの事業を展開し、企業の成長をサポートしています。
「SNSを活用して集客を強化したい」「採用にかかる負担を減らしたい」とお考えの企業様に、戦略的なSNSマーケティングと効率的な採用支援を提供します。
SNS運用代行では、企業や店舗のブランド力向上や集客力強化を目的に、ターゲットに響く運用を実現します。具体的には、投稿コンテンツの企画・制作から、投稿スケジュールの管理、フォロワーとのエンゲージメント向上施策、運用データの分析まで、一貫したサポートを提供。SNSの最新トレンドを取り入れながら、認知拡大や売上向上につながる運用を行います。特に「投稿のネタが思いつかない」「フォロワーが増えない」「SNSからの集客がうまくいかない」といった課題を抱える企業様におすすめです。
採用代行では、求人票の作成から応募対応、一次選考までを一括サポートし、企業の採用業務の効率化を図ります。採用活動においては、適切なターゲット設定や魅力的な求人票の作成が重要です。当社では、求職者の心理を踏まえた求人作成と効果的なアプローチを行い、企業と求職者の最適なマッチングをお手伝いします。「求人を出しても応募が来ない」「採用にかかる業務負担を減らしたい」「応募者対応を効率化したい」といった課題を解決し、企業の成長をサポートします。
SNS運用や採用活動でお悩みの企業様は、ぜひ一度ご相談ください。貴社に最適なプランをご提案し、成果につながる施策を全力でサポートいたします。
注文時のお願い
▼事前調査のご協力をお願いします
採用代行をご依頼いただく際に、以下の点を事前にご確認・ご共有いただけると、スムーズに採用活動を開始できます。
1. 採用目的・目標（例：新規スタッフの募集、特定の職種の採用強化 など）
2. ターゲット層（例：若年層、中途採用、特定スキルを持った人材 など）
3. 求人情報（既存の求人票の有無・内容）
4. 競合・参考企業（「他社の求人がこのようで参考にしたい」など）
5. 応募者の選考基準（必須条件・歓迎条件など）
6. アピールしたい企業の特徴（職場の雰囲気、福利厚生、成長機会など）
7. 採用時期や急募のポジション（採用を急ぎたいポジションがあれば）
▼採用活動開始までの流れ
・ヒアリングと採用戦略設計後、実際の求人作成・選考サポートを開始します。
・求人票や進捗は事前に確認いただけます。
・ご希望の変更点や追加条件については、随時ご相談ください。
▼注意事項
・ご注文後の大幅な方針変更は対応が難しくなるため、事前にすり合わせをお願いします。
・採用代行業務の範囲外での依頼は別途お見積もりとなる場合があります。
・短期間で大量の応募者を保証するものではなく、選考基準や求人の内容に応じて応募者数にばらつきがある場合があります。
