業務内容
法改正に対応できないまま従来からの就業規則について長年見直しがされていない方。
外国人労働者の受入について労務トラブルが不安な方。
働き方改革に対応し人材の確保定着を目指す方。
最新の法改正に対応する守りのみではなく、積極的に助成金を活用を視野にいれた攻めの労務を志向される方と、二人三脚のパートナーシップで寄り添います。
まずは、zoom などで現状の就業規則や従業員数、労働保険や社保の状況、その他現況をヒヤリングの上、事業主の意向をお教えいただき、あるべき姿へのソリューションをご提案します。
成果物としては就業規則を作成、法的手続を踏んでいただいた上で、電子申請にて所轄労基に届出します。
その際、プランによっては周辺諸規定も同時に作成提出いたします。
プレミアムプランですと、一年間の顧問契約を含み、法改訂へのアップデートにも対応します。
基本料金
出品者
30日前以上
外国人雇用につき、ビザから就労トラブルまでワンストップで対応可能。特定社労士・申請取次特定行政書士
-
0 満足0 残念
- 本人確認
- 個人
- 大阪府
ワンストップで、外国人雇用の問題解決のお手伝いができます。
招聘ビザ、特定技能、技人国ビザの取得、外国人雇用報告、会社設立手続から労働保険、社保手続、外国人雇用にフォーカスした就業規則の作成届出まで対応可能です。
終業規則の再点検からオーダーメイドの見直し対応により、各種助成金受給への環境整備から申請まで可能です。
終業規則は日本語を原本としますが、英語、中国語、韓国語への翻訳可能です。
過去、外国人専門の不動産仲介会社の代表を務め、部下全員外国人の環境下、外国人の入居トラブルを未然に防ぐ仕組みづくりに注力し賃貸住宅の入居率アップを成功させオーナー様に喜ばれてきました。その経験を活かし、外国人との共生に必要な文化コミュニケーションを成功させ、特に労務トラブルを未然に防ぐ具体的かつ分かりやすい就業規則を作成します。
注文時のお願い
１．御社（屋号）名、業種、従業員数とその内訳、現在整備できている労務関係書類の状況(労働者名簿・賃金台帳・有給休暇管理表等）、締結済の労働協約（あれば）の内容等を整理してお伝えください。
２．現在抱えておられる解決したい問題について、包み隠さず率直にお申し出ください。
３．反社会的勢力に該当されないことを誓約していただきます。
