業務内容
✅人事歴約10年・面接実績10,000人以上
✅35歳以上・40代・50代・休職歴・転職回数10回以上・派遣・契約社員経験者の相談実績あり
✅顧問弁護士がおり、安心して依頼できるコンプライアンス体制構築
35歳以上で転職活動に不安を感じている方へ。
私はこれまで約10年間、人事・採用業務に携わり、数多くの応募書類や面接に関わってきました。
最近は特に、
・休職歴がある方
・転職回数が多い方
・派遣・契約社員歴が長い方
・職歴が複雑で整理できない方
・40代、50代で転職活動に悩んでいる方
・うつ病や躁うつ病、適応障害などのメンタル不調を経験した方
からのご相談をいただく機会が増えています。
転職活動では、自分の弱みばかりに目が向いてしまう方が少なくありません。
しかし、人事として数多くの応募者を見てきた経験から申し上げると、採用担当者は弱みだけを見て採否を判断しているわけではありません。
実際には、
「この人の強みは何か」
「どのような経験が評価されるのか」
「入社後に活躍できそうか」
という視点で見ています。
職務経歴書を拝見すると、ご本人が気づいていない強みや経験が見つかることも珍しくありません。
本サービスでは単なる履歴書・職務経歴書の添削だけではなく、約10年間の人事・採用経験をもとに、
・どの経験が評価されるのか
・どの経験を強みとして伝えるべきか
・採用担当者がどこを見ているのか
・転職活動で気を付けるべきポイント
についてもお伝えします。
このような方におすすめです
✅35歳以上で転職活動に不安がある
✅休職歴があり転職活動を始めるべきか悩んでいる
✅うつ病・躁うつ病・適応障害などを経験している
✅書類選考がなかなか通過しない
✅転職エージェントの意見だけでは不安
✅自分の強みが分からない
✅40代・50代で転職活動をしている
✅転職回数が多く職務経歴書のまとめ方に悩んでいる
✅派遣・契約社員歴が長い
✅職歴が複雑で、自分ではうまく整理できない
本サービスの特徴
・約10年間の人事・採用経験を持つ担当者が対応
・約10年間の人事・採用経験を活かし、企業側の評価を意識した履歴書・職務経歴書へ整理・添削
・企業が応募書類のどこを評価しているのかをお伝えします
・強みやアピールポイントを整理し、自信を持って応募できる状態を目指します
・転職エージェントとは異なる第三者視点のアドバイスが可能です
・面談にてあなたの年齢や状況背景に合わせて現状でこれがベストだといえる志望動機や転職理由を整理してお伝えします。
ご利用者様の声
K様
「自分には作ることのできないクオリティの職務経歴書になりました。自分の強みが明確になり、自信を持って転職活動を行えそうです。」
Y様
「丁寧にヒアリングを行っていただき問題なく進行できました。職務経歴書の添削を通して不安や懸念点も一緒に解消できたので大満足です。」
M様
「とても丁寧にヒアリングしてくださり、自分では表現出来ない事を的確にまとめて文章にしてくださいました。経験豊かなアドバイスにも感謝しております。今回、依頼させていただき本当によかったと思っております。ありがとうございました。」
プランについて
【ベーシック】
履歴書・職務経歴書添削(面談なし)
【スタンダード】
履歴書・職務経歴書添削＋60分ビデオ面談
転職活動の方向性や企業選び、約10年間の人事・採用経験をもとに評価されやすいポイントもお伝えします。転職で最も関門となりやすい転職理由と志望動機もお伝えします。
【プレミアム】
履歴書・職務経歴書添削＋90日間チャット相談
応募企業の相談、面接後の振り返り、内定後の意思決定など、転職活動を伴走型でサポートします。
ご依頼の流れ
1．ご相談
・希望業界
・希望企業規模
・転職理由
・転職活動で悩んでいること
・納期
をお知らせください。
2．お見積もり
3．ご依頼
4．着手
5．納品
ご注意
本サービスは内定獲得や転職成功を保証するものではありません。
また、医療・法律に関する判断を行うサービスではありません。
人事・採用担当者としての経験をもとに、転職活動に関するアドバイスや書類添削を行います。
まずはお気軽にご相談ください。
基本料金
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
実績・評価
419 件
満足
1 件
残念
とても丁寧にヒアリングしてくださり、自分では表現出来ない事を的確にまとめて文章にしてくださいました。
経験豊かなアドバイスにも感謝しております。
今回、依頼させていただき本当によかったと思っております。
ありがとうございました。
出品者
2時間前
【人事歴10年／ライター歴10年/記事実績11,000本以上】専門性・正確性・わかりやすさ・SEO
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419 件 満足1 件 残念
- 個人
✅京都私立洛南高等学校卒業。明治大学法学部卒業（労働法専攻）。知的財産管理技能士3級（国家資格）。
✅人事・労務・転職・企業法務・知的財産領域を中心に累計11,000記事以上執筆
✅弁護士法人・社労士法人・弁理士法人監修記事1,000本以上
✅学生時代は法律相談部に所属し、労働法を専攻していました。また、法律事務所でのアルバイト経験がございます。現在も顧問弁護士がおり、高校・大学時代の同級生にも弁護士が多数いるため、法律業界への理解があります。
✅500社以上との取引実績
✅オウンドメディア月間30万PV達成
✅使用者側弁護士様・労働側弁護士様から3年以上の継続依頼実績あり
✅企業側・労働者側双方の視点を踏まえたコンテンツ制作が可能
✅労働委員会対応・団体交渉対応経験（使用者側・労働側双方）
上場企業・大手メーカー・ベンチャー企業・中堅企業において、人事・採用・労務・制度設計・安全衛生業務に従事してきました。
現在は独立し、人事・労務・転職・企業法務・知的財産領域を中心にSEOコンテンツ制作を行っています。
SEO記事の執筆だけではなく、キーワード選定・競合分析・構成案作成・記事執筆・リライトまで一貫して対応可能です。
【対応業務】
・SEO記事執筆
・キーワード選定
・競合分析
・構成案作成
・記事リライト
・オウンドメディア運営支援
・SEOコンサルティング
・記事監修
・採用コンテンツ制作
・人事・労務コンテンツ制作
・企業法務・知的財産コンテンツ制作
【得意ジャンル】
■人事・採用・労務
採用、労務管理、評価制度、人材育成、メンタルヘルス、ストレスチェック、勤怠管理、労災、人材派遣、技能実習生採用、工場暑熱対策、工場寒冷対策など
■転職
転職ノウハウ、面接対策、職務経歴書、採用担当者向けコンテンツなど
■企業法務・知的財産
著作権、特許、意匠、商標、不正競争防止法、個人情報保護法、AI関連法務、営業秘密、労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法など
※守秘義務契約の都合上、公開できない案件が多数ございます。
弁護士法人、社労士法人、弁理士法人、人材会社などの継続案件を中心に支援しています。
専門家の信用を記事化する仕事が得意です。
よくある質問
- 修正は何回まで可能ですか？
- 納品後1回まで無料で修正対応しております。 事実誤認や私の認識違いによる修正については、柔軟に対応いたします。 ただし、大幅な方向転換や職種変更、追加ヒアリングが必要となる内容については、別途ご相談をお願いする場合がございます。
- ９０日間の伴走プランではどのようなことをしていただけますか？
- 転職活動中の相談に90日間チャットで対応します。 ・この会社に応募するべきか ・面接でどう答えるべきか ・休職歴や転職回数をどう伝えるべきか ・内定を受諾するべきか ・退職交渉をどう進めるべきか など、人事目線でアドバイスします。 「面接が終わりました」 「内定が出ました」 「この会社どう思いますか？」 といったご相談も可能です。
- フリーランスで独立したが、サラリーマンに戻りたいと思っている。可能でしょうか。
- 可能です。 以前は自営業経験をマイナス評価する企業もありましたが、近年は評価が変わってきています。 特にITエンジニアやデザイナーなどはもちろん、他職種でもフリーランス経験を評価する企業が増えています。 私自身もフリーランスとして活動していた時期に、従業員300名以上の企業から内定をいただいた経験があります。 大切なのは経歴そのものではなく、どのような経験を積み、どのように企業へアピールするかです。 フリーランス経験を強みに変える方法もアドバイス可能です。
- ９０日間サポートプランはどのような方針で行われますか？
- 基本的には、あなたが自信を持って転職活動に臨める状態を作ることを重視しています。 私は人事として面接を10,000人以上見てきましたが、自信を持っている人は魅力的に映ります。 一方で、転職活動を始める方の中には、自分の強みが分からなくなっていたり、過去の失敗や休職経験から自信を失っている方も少なくありません。 そのため私は、職務経歴書の添削だけではなく、あなたの強みや価値を一緒に整理しながら、胸を張って転職活動ができる状態を目指します。 転職活動は孤独になりやすいものです。 90日間の伴走を通じて、不安や悩みを整理しながら前に進めるようサポートいたします。
- そもそも面接官って何を重視しているんですか？
- 職種や企業によって異なりますが、最終的な決め手になることが多いのは人柄です。 私は人事として約10年勤務し、全国320社以上の人事担当者と交流してきました。 もちろん経験やスキルも重要です。しかし、同程度の経験を持つ候補者が複数いた場合、「一緒に働きたいと思えるかどうか」で判断されるケースは少なくありません。 そのため本サービスでは、職務経歴書や面接を通じて、あなたの強みや人柄が企業へ伝わるようサポートいたします。
- 就職活動全般へのアドバイスは可能ですか？
- はい、可能です。 私は人事歴約10年の中で、上場企業・ベンチャー企業・非上場大企業・中堅企業などで採用業務を経験してきました。 そのため、履歴書・職務経歴書の添削だけではなく、 ・どの企業を受けるべきか ・転職理由をどう説明するべきか ・休職歴や転職回数をどう伝えるべきか ・面接で何を見られているのか ・内定を受諾するべきか などについてもアドバイス可能です。 特に、 ・35歳以上の転職 ・休職歴がある方 ・転職回数が多い方 ・うつ病や躁うつ病、適応障害などを経験された方 からのご相談実績があります。 転職エージェントとは異なる立場から、転職活動全体について客観的な意見をお伝えします。
- 実績はありますか？
- 第二新卒から６５歳正社員就職まで幅広く内定が出た実績を保有しております。
注文時のお願い
・現在のご年齢
・これまでの職歴（簡単で構いません）
・希望職種
・転職理由
・転職活動で困っていること
・休職歴の有無（任意）
・希望プラン（ベーシック・スタンダード・プレミアム）
職務経歴書や履歴書が未完成でも問題ありません。
転職活動の方向性に悩まれている段階でもご相談可能です。
