業務内容
出産や育児休業において必要となる以下の手続きについて、30日間相談に何度でも対応いたします。
①出産手当金
②出産育児一時金
③育児休業給付金
④社会保険料免除の手続き
などなど
また、手続きの提出時期の管理は結構大変です。
繰り返しご契約いただける場合は、職場に復帰するまで、各種手続きの提出時期や提出書類等について、こちらでも管理いたします。
気になる点などございましたら、お気軽にご連絡いただければと思います。
＜ご留意いただきたい点＞
●会社様ご自身にて手続きを行っていただく形になるため、ご料金を安く設定しております。
（手続きの代行については、法令の制限により、ランサーズではお受けすることができませんので、恐れ入りますが、ご了承いただきますよう、お願いいたします。）
●出産・育児休業に関係のない相談については、恐れ入りますが、別途ご契約が必要になります。
基本料金
実績・評価
1 件
満足
0
残念
1人社長で立上げたばかりの法人において、
・freee人事労務の初期設定
・役所連携/税理士連携業務について
を、大変丁寧に、レクチャー/代行対応頂きました。
こちらのご連絡が遅くなってしまったのですが、
親身に、フォロー頂き感謝申し上げます。
事業成長に、勤しんで参ります。
また、機会ありましたら、
ぜひ、頼らせて頂けますと幸いです。
出品者
9時間前
社労士歴は10年超で、給与計算は役員のみの会社から100人超の規模の会社まで幅広く対応してきました。
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1 件 満足0 残念
- シルバー
- 個人
＜可能な業務・スキルについて＞
社労士歴10年以上（もうすぐ15年）のキャリアをもとに、以下の業務に対応できます。
・社会保険関係手続き代行
・給与計算代行（役員のみの会社から従業員100名超の規模の会社まで多数）
・労務相談対応
・就業規則作成
ただし、誠に恐れ入りますが、ランサーズにおいては、社労士のみが行える業務（社労士法で規定されている社会保険等の手続き、就業規則作成など）は対応できないことについて、ご了承いただきますよう、お願いいたします。
＜資格＞
・社会保険労務士
・簿記２級
＜実績＞
社労士事務所で受託させていただいたご契約の実績
・エンターテインメント関連の会社（約15人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・製造業の会社（約50人）・・・労務相談
・システム関連の会社（5人）・・・社会保険手続き、労務相談
・人材紹介サービスの会社（約100人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・人材紹介サービスの会社（約15人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・求人サイト運営の会社（約15人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・介護ホーム運営の会社（約300人）・・・社会保険手続き、労務相談
・WEBサービス関連の会社（約50人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・業務委託関連の会社（約30人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・求人サイト運営の会社（約30人）・・・社会保険手続き、労務相談
・映像制作関連の会社（約15人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
など
