採用力向上!採用特化ホームページ制作に関する企画立案をします

数字で見る○○、社員インタビューなど職場環境の可視化を医療系コンサルが図ります

戦略人事K|採用戦略・人事評価制度

業務内容

ホームページすらない会社へ就職しようと考える人は少なくなりました。
特に若年層はHPやSNSを活用して就職先の情報を収集します。
そんな時代に採用をアピールするホームページを保有していないというのは、
選ばれない会社に自ら向かっているようなものだと考えます。

一方で、採用に強いことを謳うWeb制作企業に依頼すると、その制作費は非常に高額となります。
更に高額な維持コストもかかることもあります。

本サービスは培った制作ノウハウを活用することで、採用ホームページを企画立案するサービスです。
現存する採用ホームページの作り替えにも対応します。

単に「安価に制作できればいい」のであれば、企画を立てず制作だけを安価な人に任せれば良いと思います。
ただ作ることだけをゴールとしてしまうと、求職者へ刺さるものにはなりません。
本来ゴールとすべき「採用の成果」にはつながらないものになると考えます。

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<本サービスの提供範囲>

採用ランディングページ制作は「企画立案」「デザイン」「コーディング」の工程を経て作られます。

企画立案:求職者に「応募したい」と思わせるコンテンツを選定する作業
デザイン:企画立案した内容を目視で理解できるよう表現する作業
コーディング:デザインしたものをWebサイトに表現する作業

本サービスは「企画立案」に特化したものとなります。
デザイン・コーディングには対応しておりません。(オプションを除く)
デザイン・コーディングは、いずれも安価にお受けされる方がランサーズにはおられます。
その方々へ打診頂く方が総額として安価に収まると当方では考えております。
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<本サービスの目指す状態>

・採用ランディングページの全体構成・具体的イメージが完成している
・デザイン&コーディングを外注するにあたり、必要な情報が集約されている
<本サービスの納品>
・本コンサルティングで決定した方向性やニュアンスがしっかりとデザイン&コーディングを制作する者に伝わるよう具体的な資料(計画書形式)で納品いたします
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<プランによるサービス内容の相違>

【簡易相談プラン】
・ノウハウとして有するリクルートページ掲載項目全20項目のうち
厳選6項目について必要な項目を選定(添付資料に掲載)
・Web面談なし・60日間・メッセージの壁打ち・2営業日以内返答
【スタンダード相談プラン】
・ノウハウとして有するリクルートページ掲載項目全20項目について
貴社にとって必要な項目を選定(添付資料に掲載)
・初回Web面談・60日間・メッセージの壁打ち・1営業日以内返答
【+SNS/MEO相談プラン】
スタンダート相談プランの内容に加えて、
・SNS(特にInstagram広告運用経験からのアドバイス)
・MEO(Googleビジネスプロフィールの活用戦略)
 などのアドバイスを並行して実施いたします。
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<ご購入後の具体的なプロセス>

①現状の採用サイトにおける問題点の言語化(採用サイトを保有されている場合)

②ノウハウとして有するリクルートページ全20項目(簡易相談プランは厳選6項目)より必要な項目を選定

③選定項目に関する項目について、貴社リソースを踏まえ、最適な作成戦略を決定

④具体的なコンテンツの方向性を決定(インタビューであれば対象者や記事内容)

⑤具体的な「見せ方」について決定

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<本出品が刺さる方>
・採用ホームページの質と費用のバランスを見た判断ができる方
・採用活動に成果が出ずに本当に困っている事業者の方

<本出品が合わない方>
・単に安価に制作すればいいとお考えの方
・非常に高額な制作コストになっても良いとお考えの方
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Webサイトの種類
ビジネスプロモーション

基本料金

プラン
100,000

ベーシック

【簡易相談プラン】採用ホームページの企画相談(Web面談なし・60日間・メッセージの壁打ち・2営業日以内返答)
200,000

スタンダード

【スタンダード相談プラン】採用ホームページの企画相談(初回Web面談・60日間・メッセージの壁打ち・1営業日以内返答)
250,000

プレミアム

【+SNS/MEO相談プラン】採用ホームページの企画相談+
SNS/MEO相談(初回Web面談・60日間・メッセージの壁打ち・1営業日以内返答)
納期
60 日
60 日
60 日
合計
100,000円
200,000円
250,000円

オプション料金

採用ページ完成まで【デザイン★★★★☆】
300,000円 / 納期 +14日
採用ページ完成まで【デザイン★★★★★】
900,000円 / 納期 +14日

出品者

戦略人事K|採用戦略・人事評価制度
戦略人事K|採用戦略・人事評価制度 (5cfb532755ecd)

中小企業診断士事務所 MKマネジメント(戦略人事K)です。

  • 7 満足
    0 残念
  • 認定ランサー
  • 個人

中小企業診断士として経営支援を行っている経営コンサルタントです。
事業者様の想いを汲み取った提案・制作をいたします。

代表は急成長医療系ベンチャー企業の経営企画部長・人事部長として、衛生要因・動機づけ要因の様々な構成要素を紐解き、賃金を上げることなく従業員満足を引き上げることで会社の規模拡大(入社後3年半で約3倍)に寄与。新規事業立ち上げ実績やDX導入支援実績も有しております。
現在は医療系人事コンサルティング事業者として、採用戦略・人事評価制度・人材系新規事業の3軸におけるご支援を行っております。


【実績】
<人事戦略実績>
・医療系資格職の離職率抑制に関する各種活動(離職率80%減かつ平均年収10.9%減)
・人事制度改革による目標管理体制/賃金体系の整備

<新規事業立ち上げ実績>
・管理栄養士を活用した新規ビジネスの立ち上げ
・職業紹介事業の立ち上げ

<講師実績>
・法人向け研修講師

<活動実績(ランサーズ外活動を含む)>
・歯科クリニックチェーンにおける歯科医師の採用戦略・採用代行
・保険調剤薬局チェーンにおける薬剤師の採用戦略・採用代行
・歯科クリニック(1事業所)における歯科衛生士の採用戦略・採用代行
・訪問看護ステーション(1事業所)における看護師の採用戦略・採用代行
・糖尿病専門クリニックにおける管理栄養士の定着支援
・目標管理制度・人事考課制度の導入支援
・福利厚生導入支援
・管理栄養士を活用した新規事業の立ち上げ支援・採用支援


【ランサーズでできること】
・採用戦略コンサルティング
・人事考課制度や賃金テーブルの導入コンサルティング
・新規事業立ち上げにおける各種分析
・業態分析リサーチ
・DXツールの導入および運営ルール作り
・法人向け各種研修

【各種戦略設計において活用する分析ツール・組織論】
・SWOT分析(クロスSWOT分析を含む)
・VRIO分析
・5F分析
・PEST分析
・マズローの欲求5段階説
・ハーズバーグの二要因理論

【その他実績・肩書】
・2024年ランサーズ報酬ランキング 7位(ビジネスコンサルタント・経営コンサルタント)

▼活動時間について
できる限り素早い返信を心がけますが、お時間をいただくこともございます。
何卒ご了承いただければ幸いです。

よくある質問

依頼前の事前相談はできますでしょうか。
テキストでのご質問であればいつでも可能です。 ただし、サービスの本質に該当する内容については発注後のご回答となります。

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ご購入時に、下記情報をお伺いします。
事前に整理頂きますようお願いいたします。

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