業務内容
労働基準法１５条により、人を雇用する時には、事業主は必ず労働条件を提示する義務があります。また、労働契約法４条により、労働契約の内容について「できる限り」書面で確認することになっています。
従業員も雇用契約書等がないと不安になりますので、条件などを具体的に書面にしておく必要があります。
書面にすることで、今後のトラブルを回避することができます。
今回は、労働条件通知書と雇用契約書が１つになりました「労働条件通知書兼雇用契約書」を作成致します。
労働条件通知書は、どういう条件で働くかを従業員に提示し、従業員の印鑑等は不要です。
雇用契約書は、会社が提示した労働条件に合意して、署名や捺印をします。
２つ作成するよりは、１つにまとめておく方が便利です。
法令が改正されることも多く、法令に適したものを作成したいと思います。
内容については、丁寧に説明を致します。
【仕事の流れ】
① こちらから質問をエクセルで送らせて頂きます（労働時間、休日、給料など）
② お客様が回答をして頂き
③ ワードで納品
わからないところは丁寧に説明をさせて頂きます。
基本料金
実績・評価
6 件
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大変親切にさせて頂きとても満足です。この度はシステム開発に関して業務委託契約書を注文させて頂きました。弊社は立ち上がったばかりで法務知識がありませんでしたが、色々と相談させて頂き、納得のいく契約書が完成しました。
業務委託契約書を作成がまだという方に、是非おすすめしたいです。
評価コメントへの返信
毎回、迅速で丁寧に対応をして頂き、やりとりもわかりやすく、読みやすく、本当にやり取りが円滑にできました。高評価も頂き、ありがとうございました。
また、何かございましたら、よろしくお願い致します。
非常に丁寧で迅速なご対応で、専門家としてのご意見を頂けました。
評価コメントへの返信
こちらこそ非常に丁寧で迅速に対応して頂き、やり取りもわかりやすく、本当にスムーズに取引ができ、感謝しております。
出品者
12時間前
行政書士・社会保険労務士・キャリアコンサルタントの３つの資格経験で様々な問題を解決致します
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- シルバー
- 個人
- 大阪府
はじめまして。現在、大阪で行政書士、社会保険労務士、キャリアコンサルタントをしております。
行政書士業務については、補助金申請、会計記帳、相続関係（遺言書、成年後見）、許認可（障害福祉、建設業）、契約書、記帳代行などを行っています。また、宅建や社労士など資格関係の講師も行っています。
社会保険労務士については、労務管理、社会保険の手続き、就業規則の作成、助成金、人事評価、メンタルヘルスなど。
キャリアコンサルタントは経験年数が１４年あり、求職者や大学生のキャリア支援をしたり、企業内で働く従業員のキャリアコンサルティングや採用支援、に力を入れております。
特に人材育成分野に力を入れています。
新卒採用などは、代行で５年間多くの学生や求職者を対応しました。
保有資格は、行政書士、社会保険労務士、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー２級、衛生管理者、貸金業務取扱主任者、キャリアコンサルタント、メンタル心理カウンセラー、日商簿記検定２級、教員免許（英語）
フリーランスなので、時間に融通が聞きますので、気軽にお問い合わせ等下さい。
よろしくお願い致します！
注文時のお願い
（今回初めて従業員を雇用したなど）
