業務内容
🟦 業務改善助成金とは？
～簡潔に言うとこんな助成金です～
事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を30円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度。
👉 ざっとした申請の流れ
①「事業場内最低賃金の引上げ計画」と「設備投資等の計画」を立てて申請、
↓
②交付決定後に計画どおりに事業を進め、
↓
③事業の結果を報告
👉 助成額について
設備投資等の費用に一定の助成率をかけた金額と助成上限額とを比較し、いずれか安い方の金額。
※助成率および助成上限額は添付の画像資料を参照ください。
🟥 活用例
📝 ケースA：ドローン機体の購入費用に業務改善助成を活用
①事業場内最低賃金と地域（福岡）別最低賃金（951円）の差額が50円以内
②事業場内最低賃金を1,000円から1,100円に引き上げ（例）
💴 助成コース：90円以上コース、助成上限額：170万円（1人）～600万円（10人以上）
※30人未満の規模の会社
📝 ケースB：飲食店のセルフオーダーシステム導入
①事業場内最低賃金と地域（埼玉）別最低賃金（1,028円）の差額が50円以内
②例えば事業場内最低賃金を1,050円から1,100円に引き上げ（例）
💴 助成コース：45円以上コース、助成上限額：80万円（1人）～180万円（10人以上）
※30人未満の規模の会社
🟥 地域別最低賃金について
～よくご依頼いただくエリアの最低賃金について～
東京都：1,113円
神奈川県：1,112円
埼玉県：1,028円
千葉県：1,026円
福岡県：951円
愛知県：1,077円
※最も低い賃金が上記の地域別最低賃金と50円以内の会社が対象！
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🟧 料金について
申請額の20％
助成金の申請額によって金額を調整させていただきますので、ご購入後に「オプション購入」にて金額を調整をお願い致します。
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🟩 ご利用の流れ
👉 無料相談/お見積り
💁♂️ 無料相談：サービスのご利用についてのご不明点やご質問など、お気軽にご相談ください。
📋 見積依頼：購入される前に［まずは相談する］からお見積りをご依頼ください。
基本料金
オプション料金
実績・評価
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丁寧かつ迅速対応で非常に助かりました。
またよろしくお願いいたします。
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1日前
社会保険/給与計算/就業規則/助成金などほぼ全ての労務管理業務をサポート
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私たちは人事労務の専門家である社会保険労務士として、労務に関するあらゆるニーズにお応えいたします。単発・長期関係なくクライアント様との信頼関係を築きながら、迅速かつ誠意をもって対応させていただきます。どうぞ、お気軽にお声掛けいただけますと幸いです。
給与処理は勿論、社会保険の代理申請が認められている社会保険労務士として、入退社時の社会保険手続きをはじめ、各種助成金手続きにも対応しております。
【▼経歴】
社会保険労務士歴：15年
【▼対応業務－こんな場面でお役に立てます。】
①会社設立時の社会保険・労働（雇用）保険手続
②従業員の入退社時の社会保険や住民税手続
③給与計算（単発も可）
④助成金申請
⑤解雇や休職の相談
⑥就業規則
⑦労働保険年度更新や社会保険の算定基礎届
こんな事頼めるのかな？と思ったら「ちょっとしたコト」でも大歓迎です！
労務に関する業務であればあらゆることに対応可能です。
【▼取り扱い可能な助成金】
・キャリアアップ助成金（正社員転換）
・人材開発支援助成金（AI・DX・ドローン研修受講）
・業務改善助成金（設備投資・システム導入）
・働き方改革推進支援助成金（設備投資・システム導入）
よくある質問
- 地域別最賃の改定によっ て差額が 50 円以下になる場合も申請可能ですか？
- 申請時点で差額が 50 円を超えている場合でも、令和６年10月以降の地域別最賃の改定によって差額が縮まり 50 円以下になった場合は、地域別最賃の改定日以降であれば申請可能です。
- 賃金引上げの予定があれば、現在は地域別最賃を下回っていても助成対象となりますか。
- 申請時に地域別最賃を下回っている事業場は、助成対象とはなりません。 最低賃金改正で最低賃金を下回る事業場は、改正までに申請を行う必要があります。
