業務内容
・社内に採用業務を専任で行う部署・部隊がなく、中途採用を行いたい方、
・現場主導で採用を行ってきたが、採用コストの観点から切り出したい、という方
ぜひ、ご依頼ください。
過去の採用担当職種を記載します。
もし採用を考えている職種がこの中にあれば、お力になれる可能性が高いです。
※個人営業8年、コンサル営業・マーケティング2年の経験があり、
面接・面談での意向上げと、数値振り返りからの改善提案に強みがあります。
人事・採用一筋！というキャリアではないですが、
現場目線での採用や上記強みが気になりましたら、まずはお話だけでも構いません。。
【過去採用担当職種】
・法人営業（プレイヤー・マネージャー）
・個人営業（プレイヤー）
・カスタマーサクセス
・マーケター
・編集者
- 業務
- 人材採用代行・RPO
基本料金
実績・評価
34 件
満足
0
残念
出品者
30日前以上
採用業務・マーケティング業務・WEB広告業務、得意です。調査しながらのライティングもお任せください。
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34 件 満足0 残念
- 本人確認
- 個人
- 神奈川県
Google・Yahoo!の運用型広告の運用者・コンサルティング営業からキャリアをはじめ、
個人/法人営業・マーケティング・採用と領域を広げてきました。
数値分析⇒改善 のサイクルをごく早く回すことが得意です。
現在は、
■デジタルマーケティング
■中途採用
の2職種についてお力になりたいと思っています。
ご興味お持ちでしたら、お気軽にご相談ください。
■デジタルマーケティング
・広告運用（検索広告、ディスプレイ広告）
-Google・Yahoo!・Facebook等
・SNS運用
-Twitter・Instagram・Facebook・LINE
⇒運用だけでなく、効果検証しやすい形での設計・発信内容の発案・企画からお力になります。
インハウス化に向けたサポートも可能です。
場合によってはサイトの構造・訴求に対するアドバイスも致します。
■中途採用
・中途採用
-ペルソナ定義・求人票作成
-採用戦略立案
-媒体選定・エージェント対応
-書類選考・オンライン面接官
-スカウト送信（文面・検索条件 ABテスト対応）
⇒特に、ビズリーチでの文面・検索条件によるABテスト対応は、強みです。
（媒体平均既読率60%に対し80%、同じく返信率7%の職種で10%の成果があります）
候補者の意向上げもお任せください。
以下、参考までにこれまでの経験を記載します。
・ネット広告設計・運用・分析歴 2年
・SNS運用 1年
・コンテンツマーケティング・ライター 1年
・学習塾講師歴 7年
・新卒採用インターンシップ・短期イベント企画・運営 5年
・中途採用 2年
■資格
・基本情報技術者
・FPプランナー３級
※高校受験をメインに講師をしていたため、基礎学力はあります。
■連絡可能時間帯
・チャット・メールであれば、平日は基本的に連絡が取りやすいです。
オンラインの会議をご希望でしたら事前に日程調整すれば対応可能です。
■好きなこと
・お笑い鑑賞
・スポーツ（卓球・スノーボード・バスケットボール）
・映画鑑賞・ドラマ鑑賞・読書（邦画・国内作品の方が多め）
こちらまでご覧いただき、ありがとうございました！
ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にメッセージをお送りください。
ご連絡お待ちしています。
よくある質問
- ダイレクトスカウトが初めてなので、相談しながら依頼内容を検討できますか？
- できます。 希望する職種・年収レンジによって返信率が異なるため、まずはご相談ください。 スカウトの文面作成（ABテスト対応）も引き受けます。
- 選考ステップごとの役割なども曖昧なのですが、相談できますか？
- できます。 御社の希望人材と面接官に合わせて、各ステップごとに重視してみるべきポイント・面接報告書も設計いたします。ご相談ください。
注文時のお願い
１．採用希望職種
２．「１．採用希望職種」ごとの採用人数、希望採用期日
３．これまでの採用体制
４．依頼を検討した理由・経緯
