業務内容
元退職代行業者。相談員歴５年以上。担当件数 200件以上の相談員が対応します。
▼こんな方へおすすめです
- 詫び状が上手く書けない方
- バックレるかたちで退職をしてしまった方
- 退職代行会社に依頼した方
- プロジェクトの担当者なのに、即日退社を申し入れてしまった方
- 急な事故により、退社せざるを得なくなった方
- 精神的な病で急に退職せざるを得なくなった方
- 転職先が同業界である方 ※狭い業界に勤めている方は特に
- 復職先に退職先とおなじ業界を検討している方
- 不義理な人と思われないたくない方
- どうしてもお礼を言いたい方がいる方
▼サービス提供内容
１．詫び状の文章作成
注意：文章の作成のみです。手書きでの詫び状の作成は請け負っておりません
２．退職手続きの相談対応
退職時のご相談についても、できるかぎり対応いたします。
はじめての方はどのような形式で書類を郵送するのか、何を請求するのか、何を返却するのか
など、わからないとおもいます。もし、わからない点があればご相談ください。
会社独自の規定フォーマットなどがありますので、回答と齟齬が生じる場合もございます。
▼ご購入後のながれ
１．まずはご相談ください。この時点では無料ですのでご安心ください。
「まずは相談してみる（無料）」のボタンを押して、ご連絡ください。
２．見積もりの提出
ご相談内容から見積もりを提出します。ご納得いただきましたら
「注文・仮払いに進む」を押し、内容をご確認ください。
３．仮払いの確定
２で内容をご確認の後、「注文・仮払いを確定する」を押してください。
これでご注文が確定され、サービス開始となります。
▼納期
ご事情をお聞かせ頂いてから、草案（謝罪文章のたたき台）を提出するまでの目安は２日です。
ご意見・ご希望をいただきながら修正を重ねてると３～７日ほどかかります。
- 業務
- 手紙
基本料金
オプション料金
実績・評価
1 件
満足
0
残念
ありがとうございました
出品者
6日前
在宅仕事発注可能
-
1 件 満足0 残念
- ブロンズ
- 個人
- 千葉県
年齢：36
性別：男性
千葉県在住です。
もとは便利屋として働いていました。事故に遭い、体を壊してしまい、
現在は体をあまり動かさない仕事を中心に請けています。
■経歴
便利屋の立ち上げを経験。便利屋事業主。
退職代行屋の相談員。レンタル彼女店の店長。
ウェブサイトのウェブ担当もしていました。
現在は主にライター案件を担当させて頂いています。
テレビ取材を受けた経験あり。※事業売却によりオフレコでしか申せません
■実績がほぼない点についての説明
ランサーズにおいてはほぼ実績がありません。
守秘義務により、担当していたウェブサイト名を公開することもできないので
これといって信ぴょう性がある提示できかねます。
ただ「ポートフォリオ」にてサンプルをいくつか掲載しておりますので、
こちらのほうをご参考頂けますと幸いです。
ランサーズにおいては実績といえるものがないため、
初回のご依頼者さまには料金の割引をしております。
初回で私の力量を計ってください。もし、お眼鏡にかなうようであれば
長いお付き合いをさせていただきたく願います。
■具体的な実績 ※ランサーズ外の活動
ウェブ担当者歴 約7年。
事例広告記事（事例記事）にて受注率アップ実績あり。
ブログを約 6年間運営。電子書籍（kindle）をゴーストライター含め 13冊執筆。
自身名義では約10冊出版しています。※KDP出版です。
・キー局取材対応
・全国雑誌（ラジオライフ）取材歴あり
・便利屋立ち上げ経験
・宿題代行部門立ち上げ経験
・電話代行業（退職代行）部門立ち上げ経験
・登録スタッフ（外注）の確保 ※直契約・無料で８０名確保
・登録スタッフの教育
ご質問がありましたらお気軽にお申し付けください。
・本人確認済
・機密保持確認済
・ランサーズチェック済
・電話確認済
よくある質問
- １．詫び状の提出は必須なのですか？
- いいえ。必須ではありません。ですが、復職や同業界での再就職を検討している方には適しています。 義理を果たした者として、悪い風評は立てられず、スムーズに就職ができる確率が上がるためです。 狭い業界で働かれているのであればしておいて損はありません。
- ２．詫び状は手書きがマナーなのでしょうか？
- いいえ。印刷でも問題ありません。 ただし、印刷であっても末尾に署名をするのが一般的です。
- ３．添え状に詫び状を記載しても良いのでしょうか？
- どちらでもかまいません。別紙（B5）に詫び状を同封した経緯を記しても大丈夫です。
- ４．詫び状は退職届と合わせて提出するのですか？
- 状況によります。事情をすでに話していて、相手方が了承しているのであれば 退職届と同時に送付します。退職手続きが済んでから詫び状を送る方もおります。 退職届の提出前・提出後、相手方が納得しているかどうかなど、 状況によって詫び状の文面も変わります。そのため、ご事情は詳細にお聞かせ いただけますと幸いです
- ５．詫び状を送る人はどれくらいいますか？
- あくまで私の狭い経験の範囲でお答えします。 全体の２割もいません。ただし、これは退職代行業者として対応した方（退職代行を使った方） にかぎります。一般的にはどうであるかはわかりかねます。
- ６．固有名詞は伏せたままで相談しても良いですか？
- はい。氏名・住所など伝えたくない情報は伏せて置いたままで大丈夫です。
- ７.文章量はどの程度が適しているのでしょうか？
- Ａ４用紙 ２、３枚分程度が完読されやすい量とされています。
- 8.詫び状は「堅い文章」じゃなければいけませんか？
- まず一般的な謝罪文章だとウケが悪いです。 相手方も「ネットで拾える文章」だとわかっているのでそれほど効果はございません。 退職願いに関してはコピペでも十分です。しかし、謝罪文・詫び状ですとある程度平易であり、 自分の気持ちを押し出した文章でないと効果はありません。 私もトライ&エラーをして、ときにクレームを受けながらコツを掴んできました。 まず、一般的な退職代行業者では詫び状の作成はできないでしょう。
注文時のお願い
（例１）
私は現在、IT系の会社で働いています。上司のパワハラが嫌になり、水面下で
退職に向けて動いています。貯めていた年休を使用して短期間で辞めるつもりです。
引き継ぎ書はすでに作成しており、あとはどう伝えようかと迷っています。
（例２）
私は現在、介護職でとある施設に勤めています。
待遇に我慢できなくて即日に辞めたいです。そこでいまは退職代行会社と
連絡をとりあっています。詫び状についてはサポートしていないらしく、
こちらのサービスを利用したいとおもい連絡差し上げました。
（例３）
バックレるような形で退職をしてしまいました。
気分が落ち着いたらまたフリーランスで働きたいとおもっています。
しかし、プロジェクトの最中に逃げる様に退職したため、私の風評が心配です。
今後に響くかもしれません。そこで直筆の詫び状を今更ながら送りたいとおもっています。
