業務内容
「人材・採用系の記事を作っているが、検索流入や応募につながらない」
「記事はあるが、どのキーワード・構成が正解か分からない」
このようなお悩みを、SEOの観点から解決します。
■対応可能な内容
・SEOキーワード選定（人材・採用領域）
・SEO記事の新規制作
・既存記事のリライト／改善
・構成案作成、原稿執筆、CMS入稿（WordPress 等）
・記事公開後の効果測定、改善提案（ご要望に応じて）
SEO/コンテンツディレクターとしての実務経験があり、
競合分析・検索ニーズ分析を行ったうえで、
「検索されるだけでなく、成果につながる記事設計」を行います。
新規記事だけでなく、
・順位が伸びない記事
・流入はあるがCVにつながらない記事
の改善も得意です。
- 業務
- キーワード選定・調査
- 業界の専門知識
- 社会・文化
基本料金
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
オプション料金
※ オプションの納期は、基本料金の納期に上乗せされる日数です（仮払い完了後から起算）。
実績・評価
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出品者
1日前
HR（人事・採用）領域のSEO・コンテンツ制作ならお任せください！SEOに強い記事を作成します
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35 件 満足0 残念
- ブロンズ
- 個人
- 埼玉県
初めまして！
プロフィールをご覧いただきありがとうございます。
デジタルマーケティング支援会社でSEOコンサルタントをしている、渡辺と申します。
SEO歴は6年弱で、過去にメディアを運営していたこともあり、特にSEO記事の制作が得意です。
■対応可能な業務
・サイト分析・課題抽出
・SEOキーワードの調査・分析、競合調査を元にしたコンテンツ企画
・内部施策
・レギュレーション・マニュアル作成
・ライター採用・育成、外注管理
・校正・校閲
■SEO実績
・体制を構築し、仕組み作りに成功
→体制が整ってなかったメディアでライターの採用やレギュレーション作成、 採用基準を明文化し、体制を構築。この結果、メディアが安定的に回る仕組み作りに成功。
・昨対比で最大2倍以上のPVやCV数の数値改善
→記事自体はある程度あったが、肝心のCVを始めとした数値への貢献度が 低かったため、抜本的に記事及びCV導線を見直し。新規記事の投稿とリラ イト（重めと軽め）を行い、昨対比でPV、SS、UU数を1.5~2倍増まで回復させ、自社サービスのCV（リード獲得）へ寄与。
・インフラ系事業サイトで、検索意図のズレを修正し、コンテンツ群をリライト・構造改善。1年で流入1.5倍、CV数の増加にも貢献。
→コンテンツ施策だけでなく内部施策と並行し、マイナス要因を排除したことがポイント
・【5分でわかる】ジモティーへの求人掲載の方法を解説！無料で掲載できるって本当？
成果：「ジモティー 求人掲載方法」の検索KW（平均vol590）で1位
■経験メディア
・就活メディアにて、メディア（toC）全体のディレクション（施策立案〜実行まで）
・採用メディア（toB）でSEO最適化業務（一部、執筆含む）
・Web制作・Webマーケ情報メディア（toB）にて月5〜20本ほど記事のディレクション
■使用可能なツール
・自社分析ツール（GA4、GSC）
・競合分析ツール（Ahrefs、Keywordmap、ミエルカ）
・順位チェックツール（GRC）
・文章チェックツール（コピペリン）
・その他ツール（コンテンツファインダー、DS.INSIGHT、Screaming Frog）
■得意分野
・HR（新卒・中途採用、エンジニア採用、外国人採用、インターンシップ）
・就職・転職、副業
・IT（Webマーケティング、プログラミング）
・旅行
どうぞよろしくお願いいたします！
よくある質問
- 修正は何回まで対応できるか？
- 2回までは無料で承ります。
注文時のお願い
修正回数は執筆と入稿でそれぞれ2回までで承っております。それ以上は対応できかねるので、ご了承ください。
