【建設業向け】建設技術者の若者離れ定着支援を行っています

杉橋 綾太
  • 杉橋 綾太 (keitaworks2021)
  • レギュラー 本人確認済み、プロフィール充実、活躍を期待するフリーランスです
  • 0 満足の評価件数
    0 残念の評価件数
  • 相談中 (2) 現在、見積もり・カスタマイズの相談を受けている件数です

業務内容

建設技術者の若者離れを防止する為に定着支援を行っております。

建設業界の若者離れ、女性社員の定着、離職に関する課題は特に中小の建設会社にとって重要な課題となっています。
多くの手間をかけて採用し、育成した社員が数年経過して仕事をやっと覚えた頃に退職してしまう。
この退職の背景を把握し、退職を検討する前段階からフォローアップを行い、施策を実施することが定着につながります。

時代の変化に伴い、若者の認識、仕事に対する考え方は大きく変わっています。これは大学、高校などの教育機関で学生に伝える教育内容が過去と大きく変化している事も影響しています。この変化を汲み取り自社の次世代戦力を育成し続けることが事業継続の重要なテーマです。
若者の定着課題を自社だけで対応するのではなく専門家を交えて進めていく事をご提案しております。

このようなお悩みを支援しておりますので、ご興味がある方はご連絡いただければ幸いです。
人手不足を解消して建設業界を元気に!

定着支援業務(相談無料)
・キャリアコンサルティング
・キャリア形成支援
・メンター面談、メンター研修

業務
組織開発・パフォーマンス向上

基本料金

プラン
20,000

ベーシック

基本料 従業員30名未満
30,000

スタンダード

基本料 従業員50名未満
50,000

プレミアム

基本料 従業員100名未満
納期
30 日
30 日
30 日
合計
20,000円
30,000円
50,000円

注文時のお願い

・オンライン、対面にて対応しております。
・基本料金は月額料金となっております。従業員1名の定着支援につき別途15000円(約60分)及び交通費をいただいております。
・基本料金に企業フィードバック、コンサルティングレポートをの作成を含みます。
・従業員数、契約期間等により、お見積り金額のご相談を承っております。
ご不明な点があればお気軽にご相談ください。

出品者

杉橋 綾太
杉橋 綾太 (keitaworks2021)

関西で中小企業の採用、教育、定着を支援しているキャリアコンサルタントです。

  • 0 満足の評価件数
    0 残念の評価件数
  • レギュラー
  • 個人
  • 大阪府

人材派遣会社にて建設技術者を中心とした採用、定着支援、企業への人材コンサルタント業務を約20年経験して参りました。

働かれる従業員の方々に意欲を持って活き活きと仕事をしてもらいたい。そのような環境を経営者の方々と一緒に作り上げていきたいとの思いから「働くを楽しく」を理念に大阪府で中小企業を中心に採用、教育、定着の支援をしているキャリアコンサルタントです。

■可能な業務/スキル
採用コンサルティング(新卒・中途)
 ・お金をかけない採用策          
 ・採用計画支援、採用フロー検討
 ・採用業務支援(採用代行、面接代行)
 ・求人媒体管理、求人票作成支援
 ・面接官育成

人材開発・能力開発コンサルティング
 ・キャリアコンサルティング          
 ・メンター研修(1on1研修 セルフメンター研修)
 ・セルフキャリアドック
 ・従業員エンゲージメント
 ・人材開発計画支援
 ・学卒者・若年者就職支援
 ・ビジネスマナー教育
 ・グループワーク研修

人事コンサルティング
 ・人事評価制度構築支援
 ・賃金制度構築支援          
 ・労務管理支援
 ・労務トラブル相談
 ・安全衛生環境整備支援

■資格
国家資格キャリアコンサルタント
第1種衛生管理者

■経験・実績
労働基準法講師 8年
大阪府就職困難者支援事業相談員
新人研修、社会人基礎研修講師
約1,000名事業所の総括安全衛生責任者
採用実績       約1,000名 
社員キャリア面談実績 約5,000件
就労支援、キャリア形成支援
施工管理技術者採用支援
学生向けグループディスカッション対策講座

■所属
ワークスコンサルタント 代表
一般社団法人ACCN 会員
豊中商工会議所

■活動時間/連絡について
ご要望に沿ってできる限り柔軟に対応いたします。

ご興味がありましたらお気軽にご連絡をいただければと思いますので
宜しくお願いいたします。


このパッケージを通報する
このパッケージを通報する