人気ランキング 期間:3月21日 〜 3月28日
キャリアカウンセリング・転職者面談
業務内容
約1時間-2時間の転職相談面談を実施します。
人材紹介ビジネス事業者で、面談だけ振りたい方向けです。
当方両面型人材紹介と人事の経験が有り、キャリアカウンセリング実績は500件以上あります。
初回お試し金額で、1,000円にて出品しています。
土日または平日18時以降のみの対応となります。
Zoomで実施予定です。
【キャリア採用のコンサルティング】模擬面接&FB *大阪 京都 *非エンジニア
業務内容
キャリア採用において、業種・企業別に対策し、模擬面接とFBを通じて希望企業への内定アシストを致します。
・模擬面接(30分)とフィードバック(内容に合わせて可変)
・希望企業の概況の分析
・面接官の種類
・高評価される話し方
などを提供します。その他、希望があれば出来うる範囲でお受けします。
<面接について>
WEB面接には対応しておりませんので、Face to faceになります。オフィスで面接希望の場合は「京都市」となります。カフェなどでの対応を可能です。
基本は2回の模擬面接とフリー日(面接にしても構いませんし、相談などでも構いません。)
以上
【就活対策】自己分析
業務内容
自分にとってよりよい就職・転職にするためには、まず自分を理解することが重要です。
自己理解が進めば、就職先を選ぶ基準も定まり、選考でも芯の通った説明ができるようになります。
そのためのポイントはまず自己分析。
自己分析はなかなか自分だけではできないもの。これまで学生から社会人まで多くの就職支援をした経験と、複数社で人事部長を経験した企業採用側の目線から自己分析と就職への活かし方をアドバイスします。
面談(対面)は原則一回です。
首都圏以外にお住まいの方は、SkypeやLINE面談での対応も可能です。
分析することがゴールではなく、分析結果を仕事に結びつけて自分らしく働ける就職を成功させましょう。
※状況により『ES・履歴書添削』(別サービス)もセット可能です。
サービスに関する質問がありましたらお気軽にどうぞ。
採用から人材育成メンタル予防ができるACS個性診断
業務内容
ACS個性診断。新しい形の人材育成ツールです。1名につき1アセスメント料金となります。1986年に京都の和田真雄先生が開発されたテスト。人の個性や考え方、行動パターンなどをたった120問の質問でグラフ化。採用時どんな人を採用したらいいのか、苦手な従業員や辞めてしまう従業員の特徴は何かと使うほどに理解が深まります。
採用だけでなく、採用後のメンタルヘルスの予防にも活用できます。
人事評価制度テンプレートの作成
業務内容
人事評価制度テンプレートを作成いたします。
テンプレートを作成する際に、ヒアリングをし、御社にあった雛形を作成します。
・職種、役職、業務内容、求められるスキル、社員数、現在の課題、目指す形等
テンプレートの形として
・成果を重要視する、過程を重視する、事務の方の評価が難しい等
詳細をお伝えしますので、ご興味のある企業様は一度お問い合わせください。
転職エージェントとキャリアコンサルタント
業務内容
求人に見合った転職者を見つけてくるお仕事になります。
また、他にも人材を募集している企業を探しても構いません。
報酬は成果報酬になりますがやる気のある方やキャリアコンサルを始めたい方には
あったお仕事になります。
採用のバックオフィス業務(応募者対応/選考日程調整/スカウト)を代行します
業務内容
母集団形成~内定通知の採用事務業務を、ワンストップで対応いたします。
1ヶ月のみなど、スポットでのご活用も柔軟に対応いたします。
■作業内容
・スカウト:文面作成、ターゲット選定、スカウト配信
・応募者管理:Excel、スプレッドシート、媒体での管理
・応募者対応:メール、電話(通話料は除きます。端末はご準備ください)
・媒体への説明会・選考情報掲載
・選考日程調整
・内定通知
・集計
・(必要に応じて)メッセージテンプレート作成・修正
・(必要に応じて)架電スクリプト作成
■対応可能媒体
・リクナビ新卒/リクナビNEXT
・マイナビ新卒/マイナビ転職
・en転職
・doda
・Green
・Talentio
・ビズリーチ
業務開始前にキックオフミーティングの機会を賜りたく存じます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
求人の書き方をアドバイス致します
業務内容
貴社の求人の内容を確認し、適切な募集要項になっているかチェックとアドバイスを致します。
流れ:
・募集されている人材の明確化
・外せない募集スキル等の確認
・具体的な募集要項の書き方アドバイス
等
・人事制度構築補助 ・採用代行(スカウト送信) ・採用要件の整理 を行います
業務内容
・ダイレクトリクルーティング
→各利用求人媒体内にて、スカウト送信を対応。
・採用企画運用
→採用要件から作成し、採用チャネルの選定、求人原稿作成、日程調整など
・人事制度企画
→企業の思想に合わせた人事制度を構築。年功序列から成果主義の評価制度まで。
- 業務
- 人事評価・制度設計
- 業界
- マーケティング・広告 IT・テクノロジー
個人事業主様・中小企業様の採用活動を代行し、時間の効率化と採用率の向上を実現します
業務内容
・採用費予算作成と管理
・indeed、タウンワーク、マイナビなど他多数の代理店との契約、打合せ、原稿作成
・応募、採用面接(WEB)、合否通知(メールおよび電話)などの採用オペレーション
・雇用契約関連書類の作成と管理
・入社後の新人研修
クライアント様の求める人物像を伺い、明確な採用基準を決めることで効果的な代理店決定とスムーズな人材獲得を行います。
特に入社後の新人育成に伴うフォローアップを得意とし、離職率改善につながる施策を多く行ってきました。
業務一覧表やトレーニング進捗表を作成・活用することで、取り組む業務の明確化とコミュニケーション不足を解消し、新任スタッフの不安0=離職率0を実現します。
クライアント様のニーズに合う人材採用だけでなく、人材育成スキルも活用することで、採用に関わる全ての労力を効率化してまいります。
可能業務/スキル
■採用業務全般
採用費予算作成➡代理店契約・打合せ・採用ページ作成➡応募・面接・通知➡
雇用契約関連書類作成・管理➡入社後フォローアップ
■電話応対、問い合わせメール対応
■見積書・請求書作成、売掛・買掛設定などの経理処理全般
ホームページの求人をGoogleしごと検索に連動させます
業務内容
Googleしごと検索(Google for jobs)への掲載を可能にするデータ(コード納品いたします!
しごと検索は既存で活用している求人にプラスアルファのツールとして活用いただくといいです。
こちらから送付する項目に必要な情報を記入してお送りいただければ構造化データに変換してお送り致します。
ホームページにコードを直接の埋め込みをすることも可能です。
WordPressならプラグインを用いて設定するため導入後はご自身で簡単に設定することが可能です。
求人対策も多種多様になっています。
まだ普及していないけど対策していればどうなっても後は応用して対策していければ後々簡単な作業で済みます。
しごと検索に対応させたい意図を事前にお教えください。
求人内容が薄いと思っていた通りに表示されません。
その場合は別途オプションにて求人原稿添削もご対応いたします。
求人ページが既にある方が対象となります。
未作成の場合は別途オプションで対応いたします。
WordPressのほかにはJimo,Weebly,Wix,ホームページビルダーなど連携実績があります。
他にも採用サイトやコーポレートサイトのindeedへのクローリングのサポートも対応いたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- 美容・化粧品 建設 飲食 製造・保管 マーケティング・広告 サービス スポーツ・フィットネス 運輸・輸送
総務・人事経験10年!採用業務の日程調整などの事務を代行します
業務内容
採用業務において、応募者対応は担当者にとって大きな負担となります。そこで、応募者対応や面接などの日程調整の事務を代行し、担当者の負担を軽減します。
また、別途パッケージで採用対象者の相談や採用広告の執筆も請け負います。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
キャリアコンサルタントとして就職・転職・独立の相談にのり ます
業務内容
▼こんな方におすすめ
・これから就活を控える大学生で、自分のやりたいことが分からない。納得感をもって後悔しない就活をしたい
・転職に悩む社会人で、キャリアアップをしたいが方法が分からない
・法人設立や個人事業主の独立を検討されている方で、自分が独立すべきか分からない
▼キャリアコンサルタントについて
担当させていただくコンサルタントは、経験できうるあらゆる働き方を自ら実践しています。
雇用形態:アルバイト、長期インターン、契約社員、正社員(平社員、部長職)、経営者
会社規模:外資系大企業、上場前のスタートアップ→上場、起業
だからこそフラットな視点で一人一人の働き方に寄り添えると考えています。
以下、簡単なプロフィールです。
・大学時代、ヤフーグループにて、求人サービス立ち上げに関わり、サービスリリースから運用までを経験
・RPAホールディングスにて、外資系セキュリティベンダーの営業拡販、総合電機メーカーのロボティクス事業立ち上げ等に長期インターンとして参画。正社員入社後は、プロジェクトマネージャーとして、総合化学メーカーや総合電機メーカーの研究開発部門長/新規事業企画部長を対象に、100以上の新規事業プロジェクトに従事
・2018年3月、RPAホールディングスがマザーズ上場したことを機として、同5月にステラアソシエを創業。現在5期目
▼ご利用の流れ
①事前にメールで現在のお悩みを共有いただく。面談時間を有効活用するために、できるだけ事前に情報をいただけるとアドバイスの時間を増やせます。
②面談実施。お悩みに応じて行動に移せる具体的なアドバイスをいたします
【求職中の方向け】最短★当日対応可★ "内定を勝ち取るための" 企業研究代行します
業務内容
【前置き】
料金表の内容・価格はあくまで目安のため、
予算内での金額面から、現在お困りであるご要望など
どんなことでもご相談ください。
【ご提案】
◇企業研究/リサーチの実施
(分野は問いません。どのような職種でも何なりとお申し付けください。)
★ただのリサーチではなく、私の経験から面接対策になるようなポイントを押さえていきます★
【自己紹介】
初めまして、アサヒ総合研究所です。
2022年現在に至るまで、接客業、新規事業立ち上げ、人材業など
様々な分野で "ヒト" に関わり、何千人という方と出会い
私の持ち味である人間観察を行ってきました。
人材業のキャリアアドバイザーとして
・求職者の履歴書/ES添削
・面接対策(身なり服装、所作、言葉遣いまで指導いたします)
・採用までのサポート
・そもそもの自己分析の仕方
・企業研究をともに行う(ときには私がリサーチして報告)
などなど、、、求職者の方へももちろんお力になれることはあり
個々の状況にあわせて柔軟なサポートを行っています。
これまでの分野もお蔭様で皆様からのご依頼もあり多岐にわたり、
IT/ゲーム・建設・医療・福祉・飲食・ホテル/サービスなど
様々な業界を経験させて頂いております。
そして採用側・応募側は年齢/性別問わず
新卒から~中途採用まで、どこの領域でも対応可能です。
どんなことでも、まずは一度ご相談を頂ければと存じます。
必ず今あなたがお困りのことにお力添え出来ると自負しております。
経営理念・ビジョン・ミッション・バリューを構築いたします
業務内容
このような方にお勧め
【経営理念・ビジョン構築】
・理念・ビジョンが言語化できていない
・理念・ビジョンははあるが、従業員に十分伝わっていない
など
進め方
・まずは課題認識を確認させていただき、定期的なオンラインミーティングの中で、現状を把握させていただき、理念・ビジョン・ミッション・バリューなどを構築いたします。
今まで20社以上の企業様の支援をさせていただいております。
実際に企業で人事・総務の責任者をしておりますので、
運用ができるように、またきれいな制度ではなく、その会社さんに合った制度構築をモットーにしております。
採用の企画から実務面でのサポートに入らせていただきます
業務内容
▼採用におけるリソース不足の採用担当の方に向けたサポート内容です
▼下記のような業務を代行/アドバイザリーとして支援します
・採用戦略の立案
・採用チャネルの選定
・募集要項の策定(転職市場を捉えた訴求/案件情報の魅力化)
・母集団形成のPDCAミーティング
・面接対応(面接官サポート)
実際に業務を進める前に、ミッションのすり合わせ含めてさせていただけますと幸いです。
総合エージェントの経験で職種を網羅的にカバー、現在は幹部採用のご支援を行っているため
全方位的にサポート可能です。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
ハイクラス新卒採用を採用計画から内定後フォローまでサポートます
業務内容
▼こんな方に
新卒採用を始めたいが、何からすればいいかわからない
新卒採用をしているが、内定承諾までつながらない
新卒採用をしているが、社内リソースが足りない
▼どんな業務
新卒採用を一気通貫してサポートします。
・採用計画
┗事業ミッションから棚卸していつまでに何人採用する必要があるのか、そのために何人に会う必要があってどんな施策が必要か、など採用計画立案のサポートをします
・母集団形成
┗採用計画から逆算して、予算に合わせて採用チャネルを提案します
・選考(得意領域)
┗ESや面接、グループワークや短期インターンの設計をサポートします。
・アトラクト(得意領域)
┗優秀な学生、採用したい学生と面談し、経歴などを活かしてアトラクトします。
・内定後フォロー
┗内定辞退を防ぐためのコミュニケーション設計や実際のコミュニケーションを実施します。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
中途採用を上流工程(戦略立案)~下流工程(面接代行等)までマルっと代行します
業務内容
▼こんな方へおススメ
・人事部はあるけど、採用専任者がいない
・採用担当者がいるけど、一人じゃ回らない
・募集職種が増えて、どんな媒体を使って良いかわからない
など
▼ご提供内容
中途採用における上流工程~下流工程までの一連の業務を承ります。
また一部の業務を切り出して、行うことも可能です。
例えば、「スカウト業務のみ行う」など。
▼ご購入前の流れ
募集背景、募集職種、募集目標などを伺わせて頂きます。
上記内容をもとに、最終的な料金を提示させて頂きます。
▼ご購入後の流れ
キックオフミーティング
↓
ご支援開始
↓
定期的なレポーティング
▼納期(対応期間)
最低1か月から承ります。
ただできれば成果を出させて頂くためにも、3か月以上のご契約を頂けたら幸いです。
▼私の強み
・ITエンジニア、コーポレート、ビジネス領域まで幅広い職種に対応可能です
・クライアントのお客様とは24時間365日コンタクトが可能です
※活用したことのあるDR媒体
・Green
・Wantedly
・転職ドラフト
・ビズリーチ
・ミドルの転職
・リクルートHRtech
※活用したことのある採用管理ツール
・HERP(ハープ)
・HRMOS(ハーモス)
・Talentio(タレンティオ)
▼その他
基本、オンラインでの業務となりますが、
首都圏のお客様でしたら、御社の雰囲気なども理解させていただきたく、
1度は直接ご訪問させて頂けたら幸いです。
(首都圏以外のお客様でも交通費をご負担頂けたら出張させて頂きます)
- 業務
- 人材採用代行・RPO
労務専門家である弁護士が、社内コンプライアンスのための研修を行います
業務内容
● こんな会社に
従業員へのコンプライアンス教育を行いたいが、どのようにすればよいか分からない。
● こんな悩みを抱えていませんか
役員・従業員内でハラスメント対策などを行いたいが、何をどこまでやるべきか?
最近SNSによる信用低下が問題となっているが、社内でも事前に対策を立てておきたいが、具体的な対応策は?
● 弊所より提供させていただくサービス
ベーシックサービス:従業員へのコンプライアンス教育のための講師の派遣
オプションサービス:グループ分けをしてロールプレイングによる判断能力の向上
経営陣との情報共有:注意点や対策など事業内容に応じた協議
● 進め方
まずは、貴社・法人にて抱える課題をご教示下さい。
その課題に応じて、最も適切と考えられるご提案をさせていただきます。
提案内容についてご了解いただけましたら、日時を指定してサービスの提供をさせていただきます。
● 弊所では、医療法人・学校法人・一般企業の各事業者様の顧問弁護士としての対応を長年させていただいております。その経験や新たな判例や法制度に基づき充実した内容のプログラム・サービスを提供させていただきます。
- 業務
- 組織開発・パフォーマンス向上
- 業界
- 教育 法務
Indeedの相談受付・広告作成・運用代行します
業務内容
・CMで話題のIndeedで人材を募集したい。
・安く人材を採用したい。
・WEBから人材を採用したい。
・効果的な広告を作りたい。
…etc
CMで話題のIndeedについて、
ご相談から広告の作成、運用の代行まで一括してお受けいたします。
その他、人材に関するニーズのご相談もお受けいたします。
【サービス詳細】
ご相談:Indeedを始め、募集広告のご相談に乗ります。
広告作成:効果的な広告を提案・作成します。
広告運用:より高い効果を出す為に広告の見直し・改善をします。
【サービス料金】
ご相談:2000円
広告作成:1万円〜
広告運用:3万円〜
※広告掲載費は別途かかります。
【Indeedについて】
Q.IndeedはHPが無くても掲載できますか?
A.可能です。
Q.広告掲載費とは何ですか?
A.Indeedでは、1クリックにつき15円~1000円の料金がかかります。
Q.CMで無料掲載できると聞いたのですが?
A.無料掲載も可能です。
しかし、無料では広告の閲覧者を集めにくく、人材採用まで至りにくいです。
【出品者について】
求人広告代理店勤務。
Indeed広告の原稿作成・運用代行実績多数あります。
例
※人材派遣
※業務請負
※運送・物流
※販売・サービス…etc
ご購入の前に下記をご覧いただき、一度ご連絡ください。
人事・給与計算
業務内容
【給与計算・マイナンバー管理:2,000円/1従業員】
給与計算・マイナンバー管理は、別途、1従業員につき2,000円にて可能です。
【年末調整:3,000円/1従業員】
年末調整は、別途、1従業員につき3,000円にて可能です。※源泉徴収票・給与支払報告書の作成を含みます。
【労働保険の年度更新・算定基礎届】
労働保険の年度更新・算定基礎届は、別途、1従業員につき3,000円にて可能です。
中国・上海のサービス業に関わる就業規則フォーマット
業務内容
主に飲食などのサービス業で使用できる、中国語と日本語の就業規則のデータを提供します。2015年まで実際に運用していたものになります。
【就活対策】ES・履歴書添削
業務内容
就職・転職時に提出するエントリーシート(ES)や履歴書・職務経歴書が、正しくかけているかだけでなく、企業人事や採用担当にアピールできるものになっているかどうか、を添削します。
①書類提出:現在お持ちの書類(ES・履歴書・職務経歴書)を送付してください。
②ヒアリング:状況や記載すべき強みや志向性、志望理由等をお電話にて伺います。
③書類添削:電話面談終了後4日以内に添削し転送します。
書き上げることをゴールにするのではなく、採用される光る応募書類を目指しましょう。
※状況により追加面談による『自己分析』(別サービス)もセット可能です。
サービスに関する質問がありましたらお気軽にどうぞ。
就業規則の作成行います
業務内容
スタートアップ企業など、内部管理体制が整っていない企業のための、就業規則の作成を行います。
対外的な事業企画書の作成、および上場を予定している企業でIRおよび上場申請書の作成も行った経験があります。
- 業務
- 人事評価・制度設計
在日優秀なベトナム人材紹介
業務内容
ベトナム人を採用したいけど、中々良い人と出会えない!と思ったら、是非お声をおかけ下さい。在日ベトナム人エンジニア・留学生等の広いネットワークを持ってますので、一週間以内、最も適切な求職者を御社に紹介出来る自信が有ります。特にIT業界です。
外資系や商社、IT企業等のエントリーシートの作成、面接対策支援を行います。
業務内容
エントリーシートは書こうと思ってもなかなか書けません。
某企業にてリクルーターをしていた経験から、将来の幹部候補生のため自分ができることがあればと思い、エントリーシートの作成および面接対策支援をさせていただきたいと思います。
優秀なのにも関わらずエントリーシートがうまく書けていない、うまく質問に答えられないだけで希望とする会社の内定を逃してしまう現場に何度も直面。それどころか、どの業界や企業を希望すればいいのか迷っている方々にお会いしてきました。
これは就職した後も同じ。
就職活動中はもちろん就職した後でも使えるスキルを提供させていただきたいと考えております。
面接官向け面接シートの作り方とアドバイス
業務内容
初めての人材募集や誰にも聞けない面接の進め方のアドバイスをさせていただきます。
ゼロから人材募集や面接のやり方を構築した経験があるため、細かいアドバイスが可能です。
キャリア相談
業務内容
2000人を超える人生と向き合って来ました。一度きりの人生、あなたは何を成し遂げたいですか?今のままの生活で良いのでしょうか?共に未来にありたい姿を考え、次の一歩を踏み出すお手伝いをさせていただきます。
面接練習 Skype可能! 履歴書、職務経歴書の添削付き
業務内容
就職活動の際の、面接練習を行います。(約60分)また履歴書、職務経歴書の添削も行います。
私は以前、キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザーとして企業様の採用に携わっておりました。現在もアウトソーシング関連で事業を行なっております。年間目標を2ヶ月で達成いたしまた。
人材紹介会社などは利益重視のため、最適な提案は少ないです。私は特に紹介料をもらわないので、客観的にみて対応しますので、質は保証します。
そのため、その人に合った選択肢も提案いたします。
企業の求めているものと、自分が伝えたいものは違います。そこを修正して、面接に臨んでいただきます。また、細かな事業概要や業界についても説明させていただきます。そこらへんの就活本は結局、テンプレなので人事には刺さりません。自分のオリジナルで勝負することが一番です!一緒に作り上げましょう!
人材紹介業に頼らない看護師の採用対策いたします
業務内容
こんな病院施設は要注意!
●長年求人の手法が同じで変わっていない
●採用は転職サイトや人材紹介会社を名人にしている
●スマホやSNSが普及する前と同じ採用活動を行っている
●Google対策をしていない
●ホームページに必要性を感じていない
人材紹介業を利用すると年収の20~30%、額にしておよそ100万円の手数料を収めることになります。しかし、それを毎年繰り返していては、かけるべきところ、例えば看護師の教育などの予算が取れなくなります。
そういったいびつな支出を抑え、適切な資金の使い方に繋がるよう採用対策をいたします。
具体的には、ホームページを軸としたマルチメディア対策を行い、情報発信の最適化を行います。
しっかりと看護師に対して訴求力のあるサイトを作り、情報を提供し、サイトの情報を様々な媒体を使い発信します。
(対策内容)
⚫看護師採用サイトの作成
⚫写真撮影
⚫動画のコンテンツ制作
⚫VR(360°)動画による看護師採用ムービー
おそらく、通常であればこれだけの制作と対策を行った場合、150万円は最低かかると思います。
一度対策を行えば、細かな修正で今後も活用できますので、今年一年だけでなく、次年度へと続く対策となります。そのように考えると100万円で対策をおこなうことは未来への投資となります。
採用に1,000万円以上経費を使っていた病院様も、ホームページをしっかりと利用するようになって0円にまでなっています。
一度に数箇所のご依頼は受けられませんので、購入後再度販売されるまでに少々お時間をいただくことがございますのでご了承ください。
ご縁いただければ幸いです。
(納期)
納期の期限は1ヶ月ほどいただいております。
(サポート期間)
1年間運営のサポートをいたします。
・サポート内容
コンテンツの修正
採用解析
修正や運営のアドバイス
(対応エリア)
全国(ただし、打ち合わせ等での交通費、宿泊費等は別途ご請求となります)
(作業スケジュール)
①顔合わせ(
スケジュールの説明と調整
②施設撮影、インタビューの撮影
③初回校正
※撮影から1週間後
④2回目校正
※初回佼正から1週間後
⑤サイト納品
※2回目校正から1週間後
その後も、修正には対応させていただきます。
⑥サイト運営に関する講義、ワークショップ
Indeed、Googleお仕事検索対策などを含め、ホームページを活用した人材採用に関する基本的な対策についてご説明いたします。
今後長期的にホームぺージからの採用が見込まれるよう丁寧にご説明いたします。
求人原稿テキスト作成・ブラッシュアップ【元indeed広告代理店スタッフです】
業務内容
ご覧いただきありがとうございます。
元広告代理店で、主に歯科クリニック様の求人代行(indeed)をしておりました。
実績例といたしまして、歯科助手・受付7件/、保育士10件/月などの応募実績がございます。
【サービス内容】
テキスト掲載(indeedですと直接投稿と言います)の求人原稿や、求人ページの文章を、お客様とのご相談の上、作成いたします。
※Wordまたはテキストファイルでの納品となります。画像添付やWEB(ワードプレス等)での入力・編集作業は受け付けておりませんので、ご了承ください。
<注意事項>
・1つの原稿での価格となっております。複数職をご希望される場合は、あらかじめご相談ください。
・原則的に、ご連絡いただいてから3営業日に初稿をご送付させていただきます。
・やり取りはランサーズのメッセージにてお願いしております。
【納品までの流れ】
<お客様>カンナへ下記をご連絡ください
・応募予定職種名
・給与
・福利厚生
・御社のURL
・御社の特徴、強みや気になる点(例:残業が少ない、あるいは多いなど)
・アピールしたい点など
<カンナ>返信(お受けできるか否か、いくつかのご質問)
<お客様>ご返信(質問内容につきましてのご返答 ※こちらが不充分ですと、原稿も不充分になってしまいます)
<カンナ>返信及び原稿作成、納期予定連絡→Wordまたはテキストファイル形式でご送付
<お客様>ご確認後、修正希望などのご連絡。問題がございませんでしたら成約のご連絡
※修正は一度のみとさせていただきます。
<カンナ>修正および成約約のお礼
以上となります。
なお、お客様のご連絡がスムースでないと、納品期限を超過してしまいますことをご了承くださいませ。
ご興味がございましたら、まずはお気軽にメッセージにてお問い合わせください。
サクサク簡単 社内アンケート 質問内容構築からデータ提出まで
業務内容
人に関しての本質的な問題を顕在化する
社内アンケートが30問15000円
質問内容の構築からアンケート回収、
アンケート結果の集計、
データ提出までの価格です!
親切丁寧でスピーディーな対応を心がけております。
アンケートの質問項目に関しては、
当社の準備する約60の項目からの選択、
もしくはオリジナルの質問作成もしていただけます。
【質問内容の例】
・困ったときに相談できる相手がいますか
・上司はあなたが仕事を通うじて成長るることを願っていると感じられますか
・こうすればもっと良くなると思う改善提案があれば教えてください
【ご利用の流れ】
1.アンケート項目の作成
2.アンケート回答用URLとQRコード発行
3.従業員様による回答
4.データ集計作成後に回答の送付
※データはPDFもしくはExcel形式での送付となります
人材開発コンサルティング/ワークショップ
業務内容
【サービス詳細】
人材開発コンサルティングとなります。
こちらのパッケージは対話でのサービスとなります。
ご希望があれば、訪問での対応、ワークショップも可能です!
※別途、交通費実費請求
【この様なクライアント様へ!】
1.部下が目標をコミットできない
2.従業員の目標をどの様に立てれば良いかわからない
3.人材が最適化されているかわからない
4.人材開発を任されたが何をすれば良いかわからない
5.社内活性化の為にワークショップを行ってみたい...etc
【納品内容】
1.チャットでの質疑応答又は訪問での質疑応答
(KPT・OKRについて等)
【実績について】
1.スタートアップ企業での人事・広報主任
2.全国のワークショップファシリテーター...etc
人材を見抜く
業務内容
モデルや歌手、演者など
ビジュアルを通して表現をする方々の中で
スター性のある、将来活躍する可能性を秘めている人材を見抜きます。
また、このようにしたら飛躍するであろうイメージをお伝え致します。
現在活動中または活動予定
どちらでもご対応可能です。
21年卒、22年卒就活 これさえやればOK!な自己分析方法教えます
業務内容
☆実績を積むため、特別価格でご提供します!(先着5名まで)
■プロフィール
はじめまして。
私は現在愛知県で東証1部上場メーカーで購買、財務関連の仕事をしています。
コロナの影響もあり余裕のできた時間を有効に活用でいないか考えた結果、
例年よりも大変な状況の中頑張っている学生のために自分の就活経験、社会人経験が
少しでも役に立てればと思い、就職活動支援団体を立ち上げました。
同年代の同僚や仲間内数名で活動をしており、学生への個別指導や
地元大学との連携、セミナーの開催などを行っております。
メンバーはそれぞれが多種多様な業界や仕事に精通しています。
■提供サービス
・就活って何から始めればいいのか分からない…
・自分に自信がない…
・自分の強みやアピールポイントがわからない…
そんな方にこのサービスをおすすめします。
これをすれば間違いない!と自信をもって作成した
オリジナルフォーマットを用いて自己分析を行います。
[流れ]
①オリジナルフォーマットに記入いただく
⇩
②内容を確認し、アドバイス
⇩
③あなただけの強みを発掘
☆オリジナルフォーマットについて
この帳票には、自己分析に必要な項目全てが詰まっています。
これに記入するだけで、自分の強み、弱み、それに基づく経験等全てを把握することができます。
更に、他人からのアドバイスを受けることで、
より裏付けのあるものとなります。
☆社会人としての知見があり、年齢も近い私たちからの助言は、
何かしら必ずお役に立てるものと自負しています。
精一杯お手伝いさせていただきますので、一緒に頑張りましょう!よろしくお願いいたします!!
外資系に勤める女性のキャリアやパーソナルな面でのコーチングをします
業務内容
コロナ対策として、セッションは全てリモート(ビデオ会議)で実施します。
初回はイントロダクトリー・セッション、2回目以降はコーチング・セッション(原則3回以上)です。
●イントロダクトリー・セッション (初回のみ)60分 10,000円。
ご依頼頂いてから原則1週間以内に初回のイントロダクトリー・セッションをスケジュールします。
コーチング・セッションで扱いたい課題の前提となる情報(自己紹介)や日程(時間帯や曜日)のご希望を伺うと共に、日程調整のルール、守秘義務などのお約束事についてご説明します。
イントロダクトリー・セッションの最後に次回以降のコーチング・セッションを5セッション以上ご契約頂ける場合は、イントロダクトリー・セッションの代金(10,000円)は頂きません。
●コーチング・セッション: 30分 10,000円 または 60分18,000円
イントロダクトリー・セッションを完了した後、クライアント様の選んだ課題についてコーチング・セッションを実施します。
●延長は10分ごとに3500円ですが、事前にご予約をお願いします。当日の延長は都合によりお受けできかねることがありますのでご了承ください。
- 業務
- 組織開発・パフォーマンス向上
- 業界
- サービス IT・テクノロジー
新卒採用業務のお手伝い
業務内容
新卒採用業務に関する業務を請け負わせていただきます!
採用代行として可能な業務は下記です。
・採用ターゲット、ペルソナの設定
・予算に合わせた採用計画の立案
・SNSやナビサイトの運用代行
・学生などのターゲットへのアプローチ(DM・電話)
・学生からの問い合わせ窓口
・会社説明会スライドの作成
・インターンシップ企画の作成
・内定者フォロー企画の作成
など、面接や説明会など学生と直接お会いする部分以外は可能です!
(学生と直性お会いする部分も代行可能ですが、要ご相談です)
お値段は実施する業務の期間や内容によって算出させていただきますが、
できる限りご予算に沿ったご提案をさせていただきます。
従業員の育成用スキルチェックツールの作成
業務内容
◎効果
・従業員さまそれぞれに合わせた育成ルートマップの作成が可能になります
・責任者さまの従業員コンディションの把握にも役立つ!
・お互いの不安解消によってより良い労働環境をつくれます
◎出品内容
従業員さま、管理職さま用のスキルチェック作成致します。
大手人材コンサル企業の営業経験、マネジメント経験、行政の委託事業での新サービスのオペレーション作成経験から、御社の対象に合ったスキルチェックを作成。
研修や業務レクの内容、普段の業務の棚卸しするようなアンケート形式のスキルチェックで、
どの項目に不安を抱いているのか、
それぞれのその後の課題、対する打ち手、
理解度等のコンディションを把握することができます!
新人だけでなく、管理職、店長候補、マネージャー、などベテラン・中堅従業員への実施も効果的です!
◎委託時のお願い
基本は1職種1契約とさせていただきます。
予算や納品ボリュームによって価格はご相談させていただきます。
社員を変える 人事評価制度構築、賃金制度構築を支援しています
業務内容
人材教育の基本的な考え方として、人が企業にとって最も重要な経営資源であり、企業の目標を達成させる競争力の源泉であるという事です。
企業は目標を達成させる為、経営資源である人をどのように生み出し、育てていくのかが重要な課題となっています。
会社は経営者を筆頭に人事担当者と力を合わせ人材育成に長期的な視野を持って取り組む事で人を経営資源として事業の戦略に組み込む事ができるようになります。
また、人材育成には一人一人の自己啓発、主体性も非常に重要となりますが、自己啓発の基礎となる職場の環境作りについても検討する必要があります。
このような目線から企業の人事評価制度や賃金制度の構築を支援しておりますので
ご興味がある方はご相談下さい。
ポイント
・途中で飽きない長続きする人事評価制度をご提案しています。
・十分に企業様の意向を汲み取りますので、フォーマット化した評価制度、賃金制度は
ご提案しておりません。(企業様毎にカスタマイズします)
・時間外労働が多く、今後の法改正に悩まれている方はご相談下さい。
- 業務
- 人事評価・制度設計
ファン化、リピート創出に貢献|雑談から顧客のニーズを最大限に引き出すトーク講座
業務内容
その経験を活かし、雑談から潜在ニーズを把握していく方法を伝授します。
顧客のファン化はこれからの接客業には必須です。
従業員さまの育成研修としてもご利用ください。
美容室やネイリスト、エスティシャン、ヨガ講師などリピート創出に悩んでいる接客業の方におすすめです。
また、窓口業務をされている方、提案型営業をされている方、雑談が苦手な方は、すぐに仕事に活かせます。
接客効率を上げる!1人当たりの対応時間を大幅に短くするための顧客ごとの対応方法をレクチャー
業務内容
年800~1000本近いスタッフの音声を確認
どこがお客様の不満ポイントであったか、どこが満足したポイントであったのかをお客様のアンケート(サーベイ)情報とともに客観的判断で割り出しスタッフにフィードバック
客観的に返答することで、より良い顧客満足度を得られる接客対応へ昇華させることが可能。
自身の部下、スタッフへの指摘&改善指南を個々に腹落ちするような話し方や伝え方をお話できます。
接客業や分析業務での客観的視点を必要としている方
改善ポイントを見出したい、より良いサービスを求める方
自分らしく生きるためのキャリアカウンセリング・キャリア研修など
業務内容
ご自身のキャリア形成について、迷いや悩みのある方。就業しているかどうかは問いません。
自分の生き方を改めて考えたい方など。
事業会社の新卒・中途採用についてご支援させていただきます
業務内容
予算計画作成、採用計画作成、求人選定、イベント実施、応募情報管理、面接
事業拡大を進める中でご支援をさせていただければ幸いにございます。
・採用を強化したいが何から始めたらよいかわからない
・お金はかけられないが採用はしたい
・人員が足りず面接やイベントが実施できない
専門業界におけるエージェントとして売り上げるためのノウハウ
業務内容
・専門職の転職エージェントを育成したい方
・専門事務所等における採用担当を行なっている方
戦略的な採用を実現するためのフォロー
業務内容
どんな要件定義を行えば採用ができるのか、活躍人材とはどのように定義するべきなのか、採用と入社後活躍を見据えたアドバイスなどをできればと思っております。
合同企業説明会での人材確保
業務内容
企業説明会の代行、フォロー代行。
採用業務に関わる代行。
企業説明会で、上手に誘引ができない。
うまく会社のことを伝えられない
入社後の離職率が高い
フォローする時間と人手が足りない
このまま大学院進学してていいの?
業務内容
私は今年の3月まで、京都大学大学院博士課程学生でした。
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大学生、大学院生の皆様へ
コロナウイルスが発生し、世界に蔓延しました。
そして日本でも緊急事態宣言がだされ、私達の生活は一変しましたね。
また、コロナウイルスによる医療崩壊を防ぐために社会的距離をあけて
生活することが2022年まで必要かもしれないとする論文も発表されました。
(Kissler, Stephen, et al. "Projecting the transmission dynamics of SARS-CoV-2 through the post-pandemic period." (2020).)
そんな中、率直に伺います。
「現在、実験できていますか?」
実験には、何百万円とする機械、解析専用のPC、解析ソフト、顕微鏡、…などなど
家にはすぐには揃えられないものが必要になっていますよね。
今回の事態で、自宅待機を強いられた学生がほとんどだと思います。
大学に勤める教員やポスドクには給与の支払いが約束されていますが、
大学院生の多くは奨学金を借りており、
何もすることがない自粛の間にも未来の借金はどんどん増すばかりです。
この機会に、本当に大学院進学してていいのかどうか考えてみませんか?
あしゅらは、皆様のそのような悩みの相談役を承ります。
*現在大学院生なんだけれども、漠然と人生に不安がある
*今回のことで、新たに仕事を探したい
*大学院進学を希望している大学生、
*大学院とは?とぼんやり考えている高校生
*社会人から大学院入学を考えている方(出世に修士号が必要、など明確な目的があるならば問題がないと思いますが、もう一度勉強しようかどうか悩んでいる方にとって相談することは非常に有益だと思います)
ローカル・中小企業向け/幹部育成も兼ねたローコスト採用手法をカウンセリングします
業務内容
新卒採用・中途採用ともに大手ナビ・合同説明会・人材紹介会社頼みの採用活動では採用コストが高くなりがちです。巷でよく聞く「ダイレクトリクルーティング」「リファラル」「SNS採用」など、自社には適用できないと思っていませんか。
使うツールと社内の体制づくりによって貴社にあった形でのローコスト採用は叶います。
●年々採用コストが増しているが新しいことをするのには不安がある経営者・人事の方
●採用しても採用しても離職が止まらずコストをかけ続けている経営者・人事の方
●地方企業だが東京や大都市圏での採用を成功させたい経営者・人事の方
●若手・幹部育成がうまくいっていない経営者・人事の方
●採用コストはかけられないが少数精鋭にしたいスタートアップ経営者の方
など
精神障害者雇用を有益な物とするべく、”心のバリアフリー”の提唱
業務内容
精神障害者が障壁(バリア)と考えるのはどのような事なのか、実際に障害者として勤務した経験も踏まえ、”心のバリアフリー”を提唱致します。
車椅子の方が能力を発揮しやすくする為にスロープを作るのはバリアフリーです。では精神障害者が能力を発揮しやすくする為に、企業はどのような方法が取れるのでしょうか。
リモートワークの活用も含め、精神障害者が会社の一員としてしっかりと仕事の出来るであろう環境について提案を致します。
将来的に精神障害者雇用を考えている企業担当者や、すでに精神障害者を雇用しているが対処や業務内容についてお悩みのある企業担当者。”心のバリアフリー”について興味のある方。
福祉介護および医療施設での効果的な外国人材採用が可能になります
業務内容
実業務において、人材の能力を見極め、本当に能力があると判断した人材だけを継続雇用できます。
中でも有能と判断した人材については、半永久的に在留資格を取得させ、介護福祉士として勤務してもらえるだけでなく定着率も高いものと出来ます。
EPAや技能実習生として、外国人材の採用を検討されている方には最適なご案内ができます。
これらのプランは、一度採用した後は、最短でも3年間は雇用継続しなければならない事と、雇用中は日本人と変わらない給与補償が必要なことに加え、支援機関に対する一定の支払いが発生します。
この費用が高価であり、日本人を紹介業者などを介して採用したほうが良い場合があります。
これらを心配されている法人様で、外国人材採用の検討をされている場合には、とくに私の案は有効なものとなるはずです。
若手社員育成のコツについてお話します。
業務内容
●世代間ギャップのある若手社員に社内のルールを守ってもらうためのコツ
●世代間ギャップのある若手社員が営業で成果を上げるためのコツ
若手社員育成に困っている経営者・人事担当者
若手社員を早期に戦力化したい経営者・人事担当者
事業拡大に伴う採用増員計画達成の為、成功事例をシェアします
業務内容
採用に慣れていない、採用に成功しないと事業計画が追いつかない、採用単価を安く抑えたい
カスタマーサクセスの為の円滑なクライアントコミュニケーション
業務内容
社内での講演会も実施し、「クライアントと良い関係性を築き、頼ってよかったと思ってもらえる対応をするにはどうすれば」ということを成功経験と共にお話出来ればと思います。
クライアントとのコミュニケーションに悩んでいる方や満足していただける対応を模索している方に私が培ってきた、成功するクライアントコミュニケーションのノウハウをご紹介します。
最近クライアントと関わる仕事に転職した、営業やフロント窓口だがクライアントコミュニケーションが苦手、カスタマーサクセスとして成功するにはどうしたらよいかなど、特にBtoBで関わるお仕事で良い顧客対応の例を学びたいという方にオススメです。
応募率は「いつ・どこに・何を・どのように」求人のプロが求人広告サポート!
業務内容
「・・・どこに求人広告出せばいいの?」
「求人広告出しても応募がない」
「採用できても長続きしない」
求人で苦労している企業様をカナエルがサポートいたします。
私たちカナエルは、求人媒体を約10年間立ち上げから携わり最近独立いたしました。
独立した理由は、お客様の採用の支援をしっかりしたかったからです。
前職では求人広告の営業、商品企画、広報・PRを経験してまいりました。
もともと求人媒体運営に携わったのはもちろんお客様の人材採用をサポートしたかったからです。
しかし求人広告媒体を運営していた時気づきました。求人広告の営業は採用が目的ではなく求人広告の枠を売る事が一番の目的だった事に・・・
だから今度こそお客様の採用を支援したい!!そんな思いで独立しました。
特定の求人媒体の代理店ではありません。
どこに求人を出すかそんなところからご相談お受けします。
■私たちのできる事
求人には流れがございます。
露出・拡散→認知→興味→応募→採用
露出・拡散・認知は「どこに・いつ」求人を掲載するか。
興味・応募は「何を・どのように」求人を掲載するか。
求人の流れで一番大事なことは「興味」の部分です。
多額の掲載費用をかけても興味を持たれる内容で掲載しなければ応募に至りません。
求人原稿は「この会社で働いてみたい」と考える「ファン」を増やすためのモノです。
私たちに、正しい企業の魅力を発信する協力をさせてください。
■提供できるサービス内容(起業様の要望にあわせて、下記から実施内容をご提案させていただきます。)
●求人選定サポート
・募集職種の状況調査
・広告媒体の情報収集
・広告媒体の提案・選定
・掲載プランの提案・選定
●求人掲載サポート
・求人原稿作成
・求人媒体掲載代行
・スカウトメールテンプレート作成
●求人運用サポート
・スカウトメール代行
・応募状況分析
・応募管理
・面接予約代行
人材採用でお困りの企業様
求人型マッチングシステム
業務内容
・マッチングサイトを構築するシステムです
・求人する企業と求職する個人をマッチングします
・企業も個人も会員登録は無料なので集客ツールになります
・全ページ独占で掲載出来る広告と会員への告知で収益を得ます
・複数サイトに導入した場合、お互いに会員情報を交換出来るジョイント式という新方式を採用しています
・ご要望にお応えして機能を追加いたします
engage/indeed/Airworkなど求人掲募集を代行します
業務内容
大手人材コンサルティング会社で企業の採用代行を行い、数多くの業界・業種の求人票作成をしてきました。
求人票作成だけでなく法人営業として
たくさんの顧客企業に足を運び直接人事担当と話をした経験から
企業の魅せ方、応募者の集まりやすい求人票
NGワード、避けられる企業を見つけることを得意としています。
現在はIT企業で、現役人事担当として、自社の新卒・中途の採用活動に携わっており
その経験もフル活用させて頂きます。
【こんな方に向けて】
従業員採用にかける時間が取れない
どんな媒体に求人を出せばいいか分からない
求人を出しても人が集まらない
入社した人がすぐ辞めてしまう
高いコストをかけたのにいい人が来ない etc...
そんな悩みをお持ちの方に採用のアドバイスや
求人媒体の管理運営、求人内容のチェックを
人事採用担当の目線でお手伝いします◎
【出来ること】
◾︎求人募集に関するアドバイス
◾︎新卒採用に対するアドバイス
◾︎現在掲載中の求人の見直し・添削
◾︎engage、indeed、求人ボックス、wantedly、ハローワーク等無料の媒体を使用した求人募集の代行
◎求人広告や人材紹介会社に高いコストをかけなくても応募者UP目指せます!
- 業務
- 人材採用代行・RPO
外国人労働者コンサルタント
業務内容
外国人を雇用したり受け入れ企業として環境を整備するためには、様々な煩雑な手続きがあり、いざ外国人労働者を受け入れようとしても、一筋縄では行きません。
弊社では、そのような課題を解決すべく、貴社に降りかかる大量の書類事務手続きの一切を引き受けます。
貴社の経営効率化のため、ぜひ本サービスをご活用ください。
☆サービスパッケージ☆
1.外国人労働者雇用コンサルタント(着手金2万円+成功報酬13万円(税抜き))
→労働者本人との面談
→ビザの切替申請
→入管への資料提出、理由書の執筆
→その他各種資料作成
2.外国人受入企業コンサルタント(着手金2万円+成功報酬13万円(税抜き))
→受入業種の整備
→各種組合、登録支援機関の手配
→外国人雇用に関する行政書士からのアドバイス
→その他各種資料作成
〜〜サービスの流れ〜〜
1.面談日の予約(オンライン)
↓
2.着手金のお支払い
↓
3.弊社コンサルタントとの面談
↓
4.各種申請
↓
5.完了報告
↓
6.成功報酬のお支払い
その他、以下のようなサービスも実施しています。
・ベトナム語による人材募集掲載(単価応相談)
・N1話者によるベトナム語での採用代行
・ビザ申請代行(単発)
外国人労働者に関することは、何でもご相談ください。
購入時のお願い
※ご依頼頂いた内容に関してキャンセルが発生した場合は、キャンセル料を頂きます。
※消費税は別途請求となります。