保育園ママが在宅ワークという働き方で得する3つのこと

在宅ワークでも認可保育園に入園することができます！

「保育園が決まらないと仕事が始められないのに、仕事が決まらないと保育園に入れてもらえない」。産後に再就職をしようと思った時、まずこの矛盾にぶつかります。周りに祖父母や見てくれる人がいる場合は頼むこともできますが、誰にも頼めないママは、無認可の一時預かりなどを利用して就職活動をしなければならず、出費もばかになりません。

「だけど、在宅ワークでは認可保育園無理だよね…」と諦めている人も多いと思います。実際私も子どもが幼い頃はそう思っていました。

ですが、申請の仕方によっては、在宅ワークでも認可保育園の利用が認められるのです。在宅ワークを「趣味の範囲」ではなく「本格的にやっている」という客観的な証拠を提示するため、

（1）管轄の税務署に開業届を提出し、個人事業主になる。（2）家庭での育児が困難である証拠として無認可施設の利用を記録しておく、などが挙げられます。申請の時に、本当に保育に困っていることを客観的な証拠とともに伝えることが大切です。

在宅ワークで得することその1 | 病児保育の問題を解消できます

保育園で集団生活をしていると、子どもはなにかしら病気をもらってきます。小さいうちは当たり前のことで、熱があってもケロッとして遊んでいることだってあります。しかし、保育園は発熱している子どもを預かってくれません。外で働いている場合、朝熱発に気付いたら、慌てて病児保育をしてくれるところを探さなければなりません。

近くに見てくれる人がいない場合は民間のサービスに頼ることになりますが、病気の子をよく知らない人に預けるのは不安なもの。結局仕事を休んで看病し、勤務先に対して気まずい思いをすることになったりもします。

そんな時、在宅ワークだったら、自宅で仕事をしながら自分で看病をすることが出来ます。仕事のペースは落ちるでしょうが、欠勤で迷惑をかける気まずさや、慌てて子どもの預け先を探す必要はありません。子どもの方も、母親に看病してもらうことで安心感を得ることができるでしょう。

在宅ワークで得することその2 | 「起業」のチャンスが得られます

出産前は男性と同等に仕事をこなし、着実にキャリアを積み上げてきた女性にとって、育児中の「規制だらけの働き方」は大きなストレスになります。

保育園のお迎えの時間があるため残業は難しくなり、子どもの急な病気で欠勤することも出てきます。本当はバリバリ働きたいのに、状況がそれを許さなくなるのです。大きなストレスの中、志半ばで退職を選ぶママも少なくありません。

そんな、実力ややる気を持て余しているママたちの中から、「起業」という在宅ワークを始める人が増えています。前職でのキャリアは断念せざるを得なかったけど、代わりに自分が社長になって新しいキャリアを積むという選択は、悩みながら仕事を続けるママたちの希望にもなります。

在宅ワークで得することその3 | 自分の采配で時間を使えます

他にも、在宅ワークには小さなお得がいろいろとついてきます。例えば、なくなった出勤時間を利用して、たまっている仕事やちょっとした家事をこなすことが出来ます。

また、忙しい時は早朝や深夜にも仕事をすることができるし、反対に余裕があるときは自由に休むことも出来ます。子どものケガや急病で保育園から連絡があれば、仕事を中断してすぐお迎えにも行けます。

自分の采配で時間を使うことができるようになります。育児と仕事と家事をこなさなければならない保育園ママにとって、時間の振り分けを自分でできるのは非常に嬉しいポイントですよね。

もちろん在宅ワークのデメリットだってあります

保育園ママにとって在宅ワークはいいことづくしのように書いてきましたが、もちろんデメリットだってあります。一番のデメリットは収入の問題でしょう。

外で働いていた時と同等、あるいはそれ以上の収入を得られる人たちは、特別な技能があったり、起業に成功したりしている少数派です。在宅でできる仕事は単価の安いものが多く、目標収入のために数をこなそうと根を詰めすぎて、身体を壊してしまうことにもなりかねません。

また、ずっと家にこもって仕事をしていると、家族以外の人との交流が激減し、孤独な気持ちになることもあります。これらのデメリットについては、在宅ワークに転向する前によく検討してみるといいでしょう。

妥協点をどこに置くかは人それぞれですからね。