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中途採用目標達成150～220％の実績。ハイクラス採用、ミドル採用、キャリア相談ならお任せください！

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。
【経歴】
　中途採用担当兼人事担当としてIT企業で活動中

【資格】
・秘書検定2級
・FP3級
・ITパスポート

【採用業務】
・書類選考及びスクリーニング
・カジュアル面談〜最終面接同席
・採用活動のプランニング、採用活動実務
・採用選考フローの管理
・人材紹介会社開拓・対応
・採用イベントの調整及び実施
・RPO対応・管理
・スカウト媒体管理及びスカウト送信
・内定者フォロー（内定通知書送付、オファー面談実施）
・入社時相談先の整理
・転職情報サイトへの求人掲載
・中途採用及び新卒採用フロー作成
・アルバイト採用
・コーディングテスト、webテスト導入

＜ATSツール＞
・HERP　
・HRMOS

【人事制度業務】
評価制度立ち上げ及び社内展開
・全社員面談にて需要吸い上げ
・経営との中長期計画、ペルソナ等すり合わせ
・等級、目標設定立ち上げ及び運用
・資格等級、目標設定・評価制度社内展開

＜使用業務ツール等＞
Microsoft Office、Googleドライブ、Dropbox、backlog、Slack

【採用の企画策定業務】
・採用費整理
・現場のニーズ、課題把握（週次）

【採用ページ作成】
・コンテンツ作成(要件定義、キーワード列挙、文章作成、レビュー)
・制作会社との打ち合わせ

【可能な業務】
上記の業務内容の他、
・キャリア相談
・社内相談窓口としての対応
・女性社員のワークライフバランス等についての相談・アドバイス
なども得意としております。

【採用実績】
2024年度上半期　中途：25名（企画営業、運営、プランナー、エンジニア、デザイナー、総務）
採用数目標達成率150％
内定承諾率 91％

2022年度中途：SE、営業職、バックオフィス　計３１名
採用数目標達成率221％
応募数目標達成率：262％
内定承諾率前年度50％→68%へ大幅改善

中途採用および人事としてのノウハウを活かして、あらゆる採用・人事の悩みに対応します。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。

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登録日: 2024年7月12日
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