目的に合わせたインタビュー動画を制作するために必要な基礎知識とは

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インタビュー動画の制作前に行っておくべき5つの準備

ゴールを達成するインタビュー動画の制作には準備が大切になります。特に、以下の準備は動画のクオリティを左右するほど重要です。

1. インタビュー動画を制作する目的の設定
2. ターゲット設定
3. ゴールから逆算したシナリオ作成
4. インタビュー内容の決定
5. 動画に使用する情報の整理

なお、準備をしていくうえでは順番も重要です。ここからは、動画制作前の準備と順番についてご紹介します。

1. インタビュー動画を制作する目的の決定

インタビュー動画を制作するうえで最初に決めておくべきことが目的設定です。この部分が明確になっていないと、インタビュー動画の制作が目的になってしまい、動画を制作しても効果を得ることは難しくなります。インタビュー動画の制作は目的ではなく手段です。この点だけは忘れないようにしましょう。

まずは、目的を明確にして目指すべきゴールの設定から始めてください。

2. ターゲット設定

目的を設定した後に必要なのがターゲット設定です。目的が明確になれば、誰に向けてのインタビュー動画を制作するべきかが分かります。逆に、目的が明確になっていなければ、ターゲットの設定はできません。そのため、ターゲット設定が難しいと感じた場合は、目的設定から見直しましょう。

ターゲットを設定するときには、ターゲットを絞りこむことも大切です。例えば、インタビュー動画の制作目的が採用にあった場合、目的は優秀な人材の確保で、ターゲット層は就活生や転職希望者になります。

ただし、就活生と就職希望者は状況や年齢が違うので、知りたいことにも違いがあります。そのため、インタビュー動画の効果を高めるためには、パターン別のインタビューを用意することも大切です。

上記のように、ターゲットを絞りこむことで、インタビュー人数を決めることができます。インタビュー人数の決定は、一人当たりのインタビュー時間や動画内容の構成に関わってくるので重要な要素です。

3. ゴールから逆算したシナリオの作成

次に必要な準備がゴールから逆算したシナリオの作成です。ここでいうシナリオとは、一般的にイメージされるシナリオではありません。ターゲットにどのような情報を、どのような順番で伝えていくのかということです。

伝える情報を取捨選択するためには、ゴールを意識する必要があります。例えば、採用が目的の場合、自社にエントリーしてもらうことがゴールです。そこで、ターゲットがエントリーしたいと思える情報を探していきます。必要な情報を見つけるためにも、シナリオはゴールから逆算して作成しましょう。

4. インタビュー内容の決定

シナリオの作成によって、伝えたい情報を選択し終わったら、インタビュー内容を決定していきます。インタビュー内容を考えるときのポイントは、行動を起こさない理由をインタビューによって埋めていくことです。

ターゲットの不安や疑問に答える形のインタビューを考えていきましょう。ポイントは、ターゲットの立場に立って考えることです。ターゲットがインタビュー動画を視聴し終えたときに、不安や疑問が残らないインタビュー内容を考えていきましょう。

5. 動画に使用する情報の整理

インタビュー内容が決まれば、次に動画に使用する情報の整理をします。動画を制作するときには、多くの情報を詰め込みたいと考えるかもしれません。しかし、内容を詰め込み過ぎると、すべての要素が薄まってしまう危険性があるので注意が必要です。

動画を制作するときには、一番伝えたいメッセージを薄めないために、使用する情報を整理しておきましょう。

なお、整理するときには動画に使用したい情報をすべて出してから削っていく方法を取ると、漏れがなくなるうえに整理しやすくなります。