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導入事例

Lancers Assistantを導入しご活用いただいている事例をご紹介します。ぜひ、導入検討の際に参考にしてください。

株式会社NeU
企画室 マネージャー 岡田 拓也氏
「脳の可視化」を実現する東北大と日立ハイテクノロジーズのジョイントベンチャーで広報活動を支援
ワークスモバイルジャパン株式会社
マーケットディベロップメントマネージャー 松本 達也 氏(右) マーケットディベロップメントマネージャー 松尾 大 氏(左)
「LINE WORKS」フリープラン拡販を支援。新規事業部立ち上げをスムーズにする最適な社外パートナー
ベルフェイス株式会社
コーポレート事業部 人事広報チーム リーダー 西島悠蔵氏
採用人数2倍、コンテンツ制作量1.5倍を達成。外部人材の活用で自社のやるべき業務に集中
株式会社ハイウェル
代表取締役社長 近藤 太氏
サービス導入後の商談数は10倍にアップ。営業のモチベーションに大きく貢献
株式会社HARES
代表取締役社長 西村創一朗 氏
作業系タスクの外注で得た本当の自由
株式会社Jリーグデジタル プラットフォーム戦略部 デジタル戦略担当オフィサー 今井 貴之 氏
株式会社Jリーグデジタル
プラットフォーム戦略部 デジタル戦略担当オフィサー 今井 貴之 氏
制作会社に振りわけできないタスクをひとまとめに発注して、リソース不足を解消
MODE, inc. 日本カントリーマネージャー 上野 聡志 氏
MODE, inc.
日本カントリーマネージャー 上野 聡志 氏
フリーランスの多様な能力を活用して、スタートアップがやるべきことに集中
株式会社NeU
企画室 マネージャー 岡田 拓也氏
「脳の可視化」を実現する東北大と日立ハイテクノロジーズのジョイントベンチャーで広報活動を支援
ワークスモバイルジャパン株式会社
マーケットディベロップメントマネージャー 松本 達也 氏(右) マーケットディベロップメントマネージャー 松尾 大 氏(左)
「LINE WORKS」フリープラン拡販を支援。新規事業部立ち上げをスムーズにする最適な社外パートナー
ベルフェイス株式会社
コーポレート事業部 人事広報チーム リーダー 西島悠蔵氏
採用人数2倍、コンテンツ制作量1.5倍を達成。外部人材の活用で自社のやるべき業務に集中
株式会社ハイウェル
代表取締役社長 近藤 太氏
サービス導入後の商談数は10倍にアップ。営業のモチベーションに大きく貢献
株式会社HARES
代表取締役社長 西村創一朗 氏
作業系タスクの外注で得た本当の自由
株式会社Jリーグデジタル プラットフォーム戦略部 デジタル戦略担当オフィサー 今井 貴之 氏
株式会社Jリーグデジタル
プラットフォーム戦略部 デジタル戦略担当オフィサー 今井 貴之 氏
制作会社に振りわけできないタスクをひとまとめに発注して、リソース不足を解消
MODE, inc. 日本カントリーマネージャー 上野 聡志 氏
MODE, inc.
日本カントリーマネージャー 上野 聡志 氏
フリーランスの多様な能力を活用して、スタートアップがやるべきことに集中
株式会社NeU
企画室 マネージャー 岡田 拓也氏
「脳の可視化」を実現する東北大と日立ハイテクノロジーズのジョイントベンチャーで広報活動を支援
ワークスモバイルジャパン株式会社
マーケットディベロップメントマネージャー 松本 達也 氏(右) マーケットディベロップメントマネージャー 松尾 大 氏(左)
「LINE WORKS」フリープラン拡販を支援。新規事業部立ち上げをスムーズにする最適な社外パートナー
ベルフェイス株式会社
コーポレート事業部 人事広報チーム リーダー 西島悠蔵氏
採用人数2倍、コンテンツ制作量1.5倍を達成。外部人材の活用で自社のやるべき業務に集中
株式会社ハイウェル
代表取締役社長 近藤 太氏
サービス導入後の商談数は10倍にアップ。営業のモチベーションに大きく貢献
株式会社HARES
代表取締役社長 西村創一朗 氏
作業系タスクの外注で得た本当の自由
株式会社Jリーグデジタル プラットフォーム戦略部 デジタル戦略担当オフィサー 今井 貴之 氏
株式会社Jリーグデジタル
プラットフォーム戦略部 デジタル戦略担当オフィサー 今井 貴之 氏
制作会社に振りわけできないタスクをひとまとめに発注して、リソース不足を解消
MODE, inc. 日本カントリーマネージャー 上野 聡志 氏
MODE, inc.
日本カントリーマネージャー 上野 聡志 氏
フリーランスの多様な能力を活用して、スタートアップがやるべきことに集中