【大手・急募】新規事業に伴うインフラ構築チームのマネジメント依頼の仕事

見積もり募集の結果

見積もり募集の内容

提示した予算

1,000,000 円 ~ 3,000,000 円

依頼概要

■案件概要

・２０１９年９月～２０２０年１月（２段階リリース）に向けて、２０１９年１月から設計フェーズが開始となった。
・今回構築するシステムのインフラはAWSとDockerコンテナ技術を利用して構築する。顧客にとっては初めての試み。
・本チームは試行錯誤しながら開発環境・テスト環境・検品環境・本番環境を構築することになっている(現在は開発環境を構築中)。
・しかし、インフラを構築するチームを纏め、マネジメント出来る社員がいないため、必要スキルセット持ったリーダーを求めている。

■主な役割

・インフラ構築チームの運営（朝会、工程管理、作業進捗や課題管理）
・ チーム以外に関係する他チームとの会議設定・ファシリテーション
・各種報告会への参加と報告（進捗報告、課題報告、他チームとの相談）

■人材要件

【MUST】
・プロジェクトマネジメントの方法論と経験している。
（特にステークホルダー、WBS、タスク、コスト、コミュニケーション等の管理）
・他チームの動向を見越した、チームメンバーへのタスクと時間の見積もり範囲内で割り当て出来る。
・チーム間の課題検知と解決の推進が出来る(開発チームやQAチーム)。
・開発チームや既存システムとの連携が重要なため、論点の明確化と解決に向けた段取りが出来る(論理的な資料作成が出来る)。
・プロジェクト全体のメンバーが若いため、どんどん前に進めていける、積極的にコミュニケーション出来る。
（対面によるコミュニケーションとSlackでのチャット）
・他チームが困っている場合、一緒に解決する協同精神がある。

【Nice２Have】
・インフラに関する一般知識や構築経験
・AWSとDockerコンテナ技術知識
・チケット制によるタスクやスケジュール管理の経験
（MS-Projectではなく、JIRA、Confluenceなど開発寄りのツールを使用）

■期間：2月中旬又は3月～（要相談）

■単価：100～130万円/月（スキル見合い）

■場所：23区内（駅近く）

■商流：エンド顧客⇔コンサルティング会社⇔応募者（準委任）

■選考の流れ

①職務経歴書を当方までご送付下さい。
②コンサルティング会社と当方に、職務経歴書を確認し、書類選考を行います（合否は別途連絡）。
③選考通過後、コンサルティング会社のメンバーと面談頂きます（1回）。
④コンサルティング会社と当方にて、エンド顧客へ推薦可能か？判断いたします（合否は別途連絡）。
⑤エンド顧客との面談へ通過しましたら、エンド顧客のPM/PMO等と面談頂きます。
⑥エンド顧客内にて検討し、採用可否をコンサルティング会社or当方からご連絡いたします。
　(マッチ度が高い場合、即日結果が出ます)

・インフラ知識があり、インフラ構築に関するPMまたはPLを最低3年以上経験していること。

キャンセル理由：依頼内容を修正するため

開発者の応募が中心のため