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採用から給与計算まで、人事労務の業務すべて
・新卒採用、中途採用（媒体、説明会、面接等）
→リクナビ、マイナビ、ビズリーチなどのwebツールから、人材紹介会社の活用まで。
・人事考課制度構築、測定
→新規で制度設計、2年ごとに制度改定
・給与計算全般（月次、賞与、随時改定、定時決定、昇給、住民税、年末調整、法定調書）
→月次から年次イベントまですべて
・社会保険手続き、労働保険手続き、その他ハローワーク・労基署の手続き
→月次から年次イベントまですべて
それ以外にも労働問題の解決、社員スキルアップのために年間研修スケジュールをもとに、外部研修会社の活用、社員健康診断実施、内部規定作成、衛生委員会対応など