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アパレル店舗でのカテゴリーリーダー
■ プロジェクトの目的
店舗運営、人材育成
■ 体制・人数
4〜5人
■ 自分のポジション・役割
レディースカテゴリーにおいてのリーダー、副店長
■ 目的を達成する上での課題
・店舗予算達成
・カテゴリー予算達成
・部下のスキルアップ
■ 課題に対して取り組んだこと
・日々・週間での営業の振り返りと対策立て
・部下との面談、育成計画立て
■ ビジネス上の成果
上期カテゴリー予算達成アパレル販売、営業分析・対策立て、SNS運用、顧客集客
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
店舗運営、人材育成
■ 体制・人数
4〜5人
■ 自分のポジション・役割
レディースカテゴリーにおいてのリーダー、副店長
■ 目的を達成する上での課題
・店舗予算達成
・カテゴリー予算達成
・部下のスキルアップ
■ 課題に対して取り組んだこと
・日々・週間での営業の振り返りと対策立て
・部下との面談、育成計画立て
■ ビジネス上の成果
上期カテゴリー予算達成
アパレル販売、営業分析・対策立て、SNS運用、顧客集客