BiGzAM (BiGzAM) のビジネス経験

一般公開 スタートアップ企業・大手メンズ脱毛企業で、人事部長（月100名採用）・労務業務

■ プロジェクトの目的
継続的な店舗拡大に合わせた採用（月平均2店舗出店）

■ 体制・人数
4名

■ 自分のポジション・役割
人事部長

■ 目的を達成する上での課題
出店に合わせた採用

■ 課題に対して取り組んだこと


■ ビジネス上の成果
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