業務内容
【中小企業向け】低コストでの採用活動を伴走します！
媒体選定～求人作成まで対応いたします
これまで様々な業界・業種の採用活動をサポートした実績を基に、貴社が求める人材に最適な採用手法や媒体選定を行います。ご提案して終わりではなく、実際のページ立ち上げ・求人作成まで対応いたします。
＜過去支援業界・業種例＞※一部
- 正社員：工場スタッフ（製造業）、事務（製造業）、施工管理（建設業）、設計（建設業）
- 派遣：事務アシスタント（製造業）、営業事務（製造業）
- アルバイト：ジムトレーナー（サービス業）
- 業務委託：営業（建設業）、Webデザイナー（サービス業）、グラフィックデザイナー（サービス業）
こんなお悩みはございませんか？
人手不足だが、そもそも採用活動に割く時間があまりとれずにいる。
「採用＝ハローワーク」のみで、他の手法については未経験でわからない。
良い人材が欲しいが、広告費用や人材紹介手数料はなるべく支払いたくない。
10年以上の人材業界での経験を基に、貴社に最適な採用活動や人材活用手法をご提案いたします。
弊社が活用するのは基本的に「無料」の求人媒体。低コストの採用活動をお手伝いいたします。
＜活用媒体例＞※一部
Indeed、Airワーク、求人ボックス、engage等
また、弊社が対応可能な対象は正社員雇用だけではありません。
派遣や業務委託（フリーランス）での人材活用経験も多くございますので、ご状況に合わせて複数の手法を組み合わせた運用が可能です。エージェント対応や面接同席なども柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
▼ご購入後の流れ
①相談・ご状況のヒアリング
②採用手法・媒体のイメージをご提案
③見積もりご提示
④サービスご購入
⑤求人に必要な情報の詳細ヒアリング実施
⑥求人作成開始
⑦納品
※上記はベーシックプランの場合。
※②や⑤以降の状況に応じて手法が変わる場合もございます。
▼納期
・ご状況を伺ってから1か月以内に無料求人媒体の選定、求人ページ作成、公開まで実施します。
・その他の期日に関してはご要望に応じて柔軟に対応させていただきます。
基本料金
出品者
1日前
人材活用や事業推進の伴走はお任せください
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- 本人確認
- 法人
- 兵庫県
はじめまして。株式会社プロティアンです。
「ときに社長の右腕、ときに同僚として。ともに進める、外部社員」をスローガンに、地方企業・地元企業向けの事業推進伴走支援『外部社員サービス』を提供しております。
▼主な対応業務
1、採用に関する業務全般 (雇用/派遣/業務委託)
・採用戦略立案及び運営・実行
・Indeed等の無料求人広告の運用
・人材紹介・派遣会社 などの外部業者の管理及び対応
・求人広告・人材紹介・派遣会社・業務委託サービスを活用した母集団形成
・面接代行・面接同席・面接おけるアドバイス等
2、事業企画・実行
・新規事業の立ち上げ及び実行推進
・セールスマーケティングの仕組み作り
・外部業者を活用した新規開拓支援
・海外事業の立ち上げ及び実行推進
■直近半年の実績
・売上5億円の生活雑貨OEMメーカーにて採用業務全般・評価制度運用・海外事業立ち上げ・業務フロー整理
・売上5億円の倉庫管理業にて管理部門を受託運営（事業推進、新規事業立案・実行）
・売上10億円の建設資材商社にて、組織開発をテーマとした会議の運営・従業員の相談窓口（社長をはじめとする役員４名と定期１on1を実施）
・売上20億円の内装工事業にて管理部門を受託運営（営業部門の組織化・仕組み化、採用戦略立案・実行）
・売上15億円の特殊輸送機器製造メーカーにて、採用戦略立案及び実行
・売上２億円の工務店にて、採用実務支援及びレンタルスペース立ち上げ・運用（無料求人広告運用・派遣/紹介会社管理及び面接）
・売上1億円未満の美容サービスベンチャーにて、HP制作（サイト立ち上げ・問い合わせ導線作り・コラム執筆）
・売上1億円未満のITベンチャーにて、マーケティング強化（メルマガ運用、SNS運用、セミナー企画、集客、フォロー）
上記に限らず、実際の関わり方や領域はお客様に応じて柔軟に対応しております。
【メンバー経歴】※一部
・税理士法人において中小企業経営者に対する保険商材（生命保険・損害保険）を活用したリスクマネジメント業務経験
・人材紹介サービスのキャリアドバイザーとして、延べ5000名のカウンセリングを実施、営業職から経営企画職まで幅広い層の転職意思決定に関与
・個人事業主マッチングサービスにて中小～大手企業の法人営業およびプロジェクトマネジメント、拠点立ち上げ～拡大にも関与
まずはお気軽にご相談くださいませ。
よくある質問
- 募集職種が複数あるのですが全て対応可能ですか？
- 基本的には募集ポジションの数は問わず、一つのパッケージ内で対応可能です。ご提案の段階で、運用や応募後の対応フローおよび体制と併せてご相談させていただければと存じます。
注文時のお願い
・募集職種の業務イメージ
・会社やオフィスなどの写真素材
・過去の求人票（あれば）
※必ずしも資料でご提供いただく必要はございません。ヒアリングやコミュニケーションの中でご共有いただけますと幸いです。
