業務内容
人材教育の基本的な考え方として、人が企業にとって最も重要な経営資源であり、企業の目標を達成させる競争力の源泉であるという事です。
企業は目標を達成させる為、経営資源である人をどのように生み出し、育てていくのかが重要な課題となっています。
会社は経営者を筆頭に人事担当者と力を合わせ人材育成に長期的な視野を持って取り組む事で人を経営資源として事業の戦略に組み込む事ができるようになります。
また、人材育成には一人一人の自己啓発、主体性も非常に重要となりますが、自己啓発の基礎となる職場の環境作りについても検討する必要があります。
このような目線から企業の人事評価制度や賃金制度の構築を支援しておりますので
ご興味がある方はご相談下さい。
ポイント
・途中で飽きない長続きする人事評価制度をご提案しています。
・十分に企業様の意向を汲み取りますので、フォーマット化した評価制度、賃金制度は
ご提案しておりません。（企業様毎にカスタマイズします）
・時間外労働が多く、今後の法改正に悩まれている方はご相談下さい。
- 業務
- 人事評価・制度設計
基本料金
実績・評価
17 件
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0
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出品者
1日前
関西で中小企業の採用、教育、定着を支援しているキャリアコンサルタントです。
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- 個人
- 大阪府
人材派遣会社にて建設技術者を中心とした採用、定着支援、企業への人材コンサルタント業務を約20年経験して参りました。
働かれる従業員の方々に意欲を持って活き活きと仕事をしてもらいたい。そのような環境を経営者の方々と一緒に作り上げていきたいとの思いから「働くを楽しく」を理念に大阪府で中小企業を中心に採用、教育、定着の支援をしているキャリアコンサルタントです。
■可能な業務/スキル
採用コンサルティング（新卒・中途）
・お金をかけない採用策
・採用計画支援、採用フロー検討
・採用業務支援（採用代行、面接代行）
・求人媒体管理、求人票作成支援
・面接官育成
人材開発・能力開発コンサルティング
・キャリアコンサルティング
・メンター研修（1on1研修 セルフメンター研修）
・セルフキャリアドック
・従業員エンゲージメント
・人材開発計画支援
・学卒者・若年者就職支援
・ビジネスマナー教育
・グループワーク研修
人事コンサルティング
・人事評価制度構築支援
・賃金制度構築支援
・労務管理支援
・労務トラブル相談
・安全衛生環境整備支援
■資格
国家資格キャリアコンサルタント
第1種衛生管理者
■経験・実績
労働基準法講師 8年
大阪府就職困難者支援事業相談員
新人研修、社会人基礎研修講師
約1,000名事業所の総括安全衛生責任者
採用実績 約1,000名
社員キャリア面談実績 約5,000件
就労支援、キャリア形成支援
施工管理技術者採用支援
学生向けグループディスカッション対策講座
■所属
ワークスコンサルタント 代表
一般社団法人ACCN 会員
豊中商工会議所
■活動時間/連絡について
ご要望に沿ってできる限り柔軟に対応いたします。
ご興味がありましたらお気軽にご連絡をいただければと思いますので
宜しくお願いいたします。
